Versicherungsberater
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Produkte welche man mit gutem Gewissen den Kunden anbieten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative Führung, wird extrem schnell verheizt, interner Kannibalismus, gewisse Abteilungen sind Verkaufsverhindernd.
Lohnmodell und Einführungsentschädigung nicht wirklich attraktiv und unterstützend.
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Lösungen für den Aussendienst sonst bleibt diese Fluktuation so hoch wie sie ist.
Grössere Abschlusskompetenzen.
Attraktivere Provisionen.
Attraktiverer Fixlohn.
Sollstellen - Plan abschaffen, kann nicht sein, dass man als neuen Mitarbeiter den „Müll“ der gesamten Agentur erhält.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war Katastrophe, reines gegeneinander, ewige Streitereien um Stornoregelungen, Kunden wurden von allen Seiten angegangen
Kommunikation
Regelmässige Mails mit Vertriebszahlen.
Kollegenzusammenhalt
Und den Aussendienstlern war der Zusammenhalt meist gut, gegen die Vorgesetzten nahm dies schnell ab.
Work-Life-Balance
0 Work - Life - Balance, was ist das?
In unserem Team waren nach 2-3 Jahre alle Psychisch am Anschlag.
Vorgesetztenverhalten
Wenn gute Zahlen Top. Wenn nicht folgen Methoden, dass man selbst Kündigt.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, spannende Produktpalette, die die Axa bietet.
Die Aufteilung jedoch nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Solange die Zahlen stimmen werden alle gleich behandelt, unangemessene Sprüche gegen Mitarbeiterinnen sind jedoch leider ab und zu gefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich sind junge Mitarbeiter / Quereinsteiger im Vertrieb.
Arbeitsbedingungen
Eher Altertümlich eingerichtet ohne Klima. Einrichtung für Homeoffice wurde nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja und Nein.
Fixum so klein und interner Kannibalismus so gross, dass z.B. Ferienbezug kaum möglich ist.
Im Vergleich zu den Mitbewerbern ist die Struktur des Gehaltes nicht attraktiv.
Image
Image von den Kunden Top. Intern das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt.