Gute und wichtige Mitarbeiter verlassen das sinkende Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils tolle und motivierte Mitarbeiter mit tollem Bürogebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und ihren Ideen werden gehemmt oder vertröstet . Entsprechend grosse Kündigungswelle von wichtigen Personen in den letzten 12 Monaten. Bin gespannt wie es weitergeht
Verbesserungsvorschläge
Machtkämpfe unterbinden; verstärkt in die Zukunft schauen und Scheuklappen öffnen. Wenn die Verlagsbranche schon nicht die attraktivste Branche ist zu arbeiten, sollte man dies nicht noch schlechter machen. Man sollte sich nicht auf dem Kissen der goldenen Jahre ausruhen. Homeoffice wird von oberster Stelle verboten, sollte dem direkten Vorgesetzten überlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, viele wichtige, gute, jüngere Mitarbeiter gehen oder sind gegangen
Kommunikation
Leute ander Front wissen nicht was das oberste Management entscheidet bzw. wo die Zukunft hin geht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung grosse Unterschiede. Gibt tolle Teams mit super Atmosphäre und Zusammenhalt, aber auch das genaue gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Starre Struktur mit Machtkämpfen
Interessante Aufgaben
Innovation wird gehemmt. Aber auch hier Abteilungs/Titelspezifisch
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude mit vielen Rückzugsorten und Fitness. Aber riesiges open-space Büro mit entsprechend vielen Lärm-Emissionen und Ablenkung
Image
War einmal gut, geht aber stark bergab...