Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Axept 
Business 
Software 
AG
Bewertungen

1 von 48 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Hohe Erwartung an Bereitschaft, Überzeit

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Axept Business Software AG gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Social-Distance wird im Büro nicht wirklich respektiert und gelebt. Der Arbeitgeber sollte darauf achten, ein Vorbild sein und wo nötig zurechtweisen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebe(r) Axept-Mitarbeiter(in)
Vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback betr. Corona-Situation in den Büroräumen.

In Bezug auf das konkrete Feedback zur Corona-Situation:
Uns ist die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Wir appellieren aber auch stark an die Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden. Unser CEO hat klare Handlungs- und Verhaltensanweisungen auf Basis der bundesrätlichen Verordnung kommuniziert und wir haben bewusst auch keinen Home-Office-Zwang verordnet. Unsere modernen Büroräumlichkeiten insbesondere in Kemptthal bieten sehr viel Platz und einige Rückzugsmöglichkeiten, sodass das Social-Distancing und die Hygienevorschriften eingehalten werden können. Punktuell werden die Mitarbeitenden auch vom Management darauf hingewiesen, wenn die Vorschriften nicht eingehalten werden. Ziel ist es aber, dass sich die Mitarbeitenden von sich aus daran halten und wenn nicht, sie sich auch gegenseitig darauf aufmerksam machen. Das ist nicht ausschliesslich Sache des Arbeitgebers bzw. der Vorgesetzten.

Wir pflegen eine offene direkte Kommunikation miteinander und sind deshalb auch immer froh, um konstruktives Feedback. Denn nur so können wir uns verbessern und fit für die Zukunft machen.
Aus deinen Bewertungen ist es für uns schwierig etwas konkretes herauszunehmen, da aufgrund der fehlenden Kommentare nicht nachvollziehbar ist, wie du zu den Anzahl Sternen in den einzelnen Kategorien gekommen bist.

Zur Kategorie «Work-Live-Balance» mit nur einem Bewertungs-Stern können wir folgendes sagen:
Dieses Thema ist für uns sehr wichtig und wir wissen und sind überzeugt davon, dass wenn die Balance zwischen Job und Privatleben mehrheitlich ausgeglichen ist, unsere Mitarbeitenden motiviert und leistungsfähig sind und bleiben und wir damit auch die Zukunft unseres Unternehmens sichern.
Wann und unter welchen Voraussetzungen jedoch diese Balance für den einzelnen Mitarbeitenden stimmt und ausgeglichen ist, ist sehr subjektiv und jede(r) trägt auch ihren/seinen Teil selber dazu bei. Wir als Arbeitgeber stellen den Rahmen zur Verfügung, wie bspw. 40h-Woche, sehr flexible Arbeitszeiten sowie Arbeitsorte, hohe Eigenverantwortung, Mehrarbeit kann 1:1 kompensiert (auch länger am Stück möglich) oder auch ausbezahlt werden, spannende herausfordernde Tätigkeit etc.
Weiter bewegen wir uns aber im Projekt- und Kundengeschäft im ERP-Umfeld und das ist und bleibt zu einem Teil einfach volatil. Mitarbeitende planen ihre Aufgaben und Aufträge selbst ein und wer eine seriöse rollende Planung macht, erreicht damit eine hohe Planbarkeit und kann dadurch eine gute Work-Live-Balance leben. Da gibt es sehr viele gute Beispiele dafür im Unternehmen.

Wir würden uns über konkretes und konstruktives Feedback freuen. Melde dich doch direkt bei mir oder dem Geschäftsstellen-Leiter in Kemptthal.

Liebe Grüsse
Michaela
Teamleiter HR

Anmelden