Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität, Homeoffice, Spesenregelung vor allem auch bei Auslandreisen
Mehr Gehalt, für wer will arbeiten
- sehr hohe selbstverwirklichung: Mitarbeiter gestalten das Featureset des Produkts aktiv mit
- hoch motiviertes Team, welches sich gegenseitig fördert und weiterbringt
- viele neue Technologien und Herausforderungen
Sehr hohe Eigenverantwortung. Eigene Ideen können direkt in Produkt einfliessen. Es werden neuste Technologien eingesetzt. Internationales Umfeld
Kollegialer Umgang auch mit dem Vorgesetzten. Lösungorientiertes Arbeiten. Immer wieder tolle Teamevents.
Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten (vor allem ganz oben), Kommunikation
Zu wenig Pause geben, und es gibt kein thermische Raucher Platz
Organigramm
Interne Prozesse optimierbar
Ein Raucher Platz wo ist thermisch isoliert, weil wann wir Gluckelich sein kommen besser arbeiten
Mehr Empowering
Weiterführung der gestarteten internen BPM-Excellence Initiative
Der am besten bewertete Faktor von AXON iVY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von Team zu Team recht unterschiedlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXON iVY ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird kaum resp. sehr selten unterstützt.
