Axpo als Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einer Mitarbeiterin des Headhunter „Roy C. Hitchman AG“ über LinkedIn kontaktiert. Wir haben dann einen Telefontermin vereinbart. Zu diesem hat sich leider niemand gemeldet. Erst Stunden später kam ein Rückruf.

Nach einiger Zeit kam die Nachricht, dass man mein Profil bei Axpo vorstellen wollen würde. Daraufhin hat die Mitarbeiterin von Roy C. Hitchman mit mir einen zweiten Telefontermin vereinbart. Erneut erhielt ich keinen Anruf. Etwa zwei Stunden später rief sie mich schließlich an und tat so als sei der Termin noch garnicht fix gewesen (sie hatte mir zuvor sogar einen Outlook-Termin gesendet). Sie reagierte schroff und ohne Entschuldigung. Da ich die Stelle sehr spannend fand, habe ich das Gespräch dann trotzdem noch mit ihr geführt.

Wochen später erhielt ich dann einen dritten Anruf eines weiteren Mitarbeiters. Mit ihm bin ich dann zum dritten Mal meinen CV etc. durchgegangen.

Wenige Tage später kam dann ein Zweizeiler mit einer Absage. Begründung: Axpo wollte jemanden mit mehr Berufserfahrung und die Stelle sei mittlerweile besetzt. Meine Berufserfahrung war von der ersten Sekunde an transparent. Den gesamten Prozess hätte ich mir also sparen können.