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Axxeva Services AGals Arbeitgeber

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Axxeva Services AGAxxeva Services AGAxxeva Services AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    33.333333333333%
    Gut (4)
    16.666666666667%
    Befriedigend (5)
    20.833333333333%
    Genügend (7)
    29.166666666667%
    3,03
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Arbeitgeber stellen sich vor

Axxeva Services AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,03 Mitarbeiter
2,00 Bewerber
4,56 Azubis
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Zeugnisse werden verspätet bzw.
nicht ausgestellt!!

Gehalt / Sozialleistungen

Für Zürich zu wenig!

Work-Life-Balance

Öffnungszeiten mit 45 Stundenwoche für Backoffice oder mehr ohne Überstundenentschädigung!! Verkauf arbeitet nur 42 Stunden!!

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsleitung sollte weniger emotional handeln
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Axxeva Services AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Bewertung. Nach Rücksprache mit der HR Abteilung ist im Moment kein Schlusszeugnis ausstehend. Falls Du allerdings wider erwartet noch auf ein Zeugnis warten solltest, bitten wir dich schnellstmöglich unser HR (hrs@axxeva.ch) zu kontaktieren.

Bellini Personal AG
Bellini Personal AG
Axxeva Services AG

  • 16.März 2018 (Geändert am 02.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund konstantem Misstrauen und inhumanem Druck besteht eine entsprechende Qualität des Arbeitsklimas.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Zudem setzt man auf psychisch schwächere Individuen, die leicht beeinflussbar sind und nicht die nötige Stärke aufweisen, um sich zu wehren. Solche Fälle können mit leeren Versprechen und inadäquaten Leistungen - zusammenfassend unter entwürdigenden Umständen - im Unternehmen gehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

Da alle im selben Boot sitzen, versteht man sich untereinander gut. Man hat jedoch Angst über offensichtlich vorhandene Probleme im Bezug zum Unternehmen zu reden.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich interessant. Teilweise gab es sogar etwas Abwechslung.

Kommunikation

Die "Geschäftsführung" beobachtet die Mitarbeiter so, wie es auch die Zoobesucher mit den Tieren in den Käfigen machen - Sicherer Abstand begleitet von Belustigung. Erfolgt jedoch Kommunikation, beinhaltet diese viele Worte, wenig Inhalt.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Position an, die Spannweite der Schere ist aber enorm.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht besonders negativ aufgefallen.

Karriere / Weiterbildung

Die Karriere fängt grundsätzlich durch Beendigung des Arbeitsverhältnisses an. Man unterstützt jedoch junge Fussballtalente.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter Rücksicht der tatsächlich geforderten und erbrachten Leistungen, nicht hinnehmbar.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist mit etlichen Fällen von Burnout-Betroffenen vorbelastet. Geschäftsleitung ist zudem streitlustig und befindet sich in regelmässigen Abständen im Rechtsstreit mit ehemaligen Mitarbeitern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man entsorgt Papier und PET wo es hingehört.

Work-Life-Balance

Bei einer 45-Stundenwoche inkl. unkompensierbaren, aufgezwungenen Überstunden, kann unter diesen unannehmbaren Umständen nicht von einer Work-Life-Balance gesprochen werden.

Image

Es wird versucht ein Image aufrechtzuerhalten, de facto kennt man das Unternehmen als Aussenstehender aber nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Um Verbesserungen anzustreben, müsste man im vorliegenden Fall unter dem Fundament beginnen.

Pro

Während meinem Anstellungsverhältnis wurde mir implizit aufgezeigt, wie wichtig eine strukturierte Geschäftsführung für das individuelle Wohlbefinden und den Gesamterfolg eines Unternehmens ist.

Contra

Kann man aus der vorliegenden Bewertung herauslesen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Axxeva Services AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 26.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance

45h-Woche, keine Kompensation von Überzeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Axxeva Services AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein Feedback an uns. Wir schätzen deine Meinung sehr und bedanken uns auch für deinen Hinweis für flexible Arbeitszeit. Wir wissen, dass den Themen „Flexible Arbeitszeit“ und „Work-Life-Balance“ eine grosse Bedeutung zukommt und sind bemüht Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen. Beste Grüsse Axxeva Services AG

Bellini Personal AG
Bellini Personal AG
Axxeva Services AG


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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    33.333333333333%
    Gut (4)
    16.666666666667%
    Befriedigend (5)
    20.833333333333%
    Genügend (7)
    29.166666666667%
    3,03
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

Axxeva Services AG
3,10
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,46
63.854 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.661.000 Bewertungen