Traurige Führungsetage
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für gar nichts.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Wenn die Führung ausgetauscht wird.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Lieber externe Hilfe einholen. Selbst machen sie alles falsch. Einfach nur gefährlich!
Arbeitsatmosphäre
Nur unter den Ausbilder ist die Stimmung gut. Die Chefetage führt noch wie vor 50 Jahren. Drückt sehr auf die Stimmung.
Kommunikation
Führungsetage informiert nicht sondern trifft unfassbare Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter haben Angst von den Vorgesetzten. Nur unter den Ausbilder ist noch etwas von Zusammenhalt zu spüren.
Work-Life-Balance
In der Corona-Zeit besonders schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter und Lernende haben nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Nur gut dank den Ausbilder.
Gleichberechtigung
Chefs haben Rechte und alle anderen nur Pflichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung der Umgang ist traurig.
Arbeitsbedingungen
Mit dieser Führung kann sie nur schlecht sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Glück denken die Mitarbeiter daran
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich
Image
Das Image war schon schlecht. Nun ist sie noch schlechter. Die Führung hat dafür sehr gute Arbeit geleistet. Die Lernenden empfehlen das azw nicht weiter, das sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.