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Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gibt dir viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln wenn die Bereitschaft da ist.

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei BA & P Borer Architektur & Partner in Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat die Möglichkeit auf ein Auto das man auch privat nutzen darf.

Verbesserungsvorschläge

Neue Kaffeemaschine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber. Man hat viele Chancen.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BA & P Borer Architektur & Partner in Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn was ist, man kann über alles mit einem reden, der Urlaub wird eingehalten, freie Tage werden eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Haben ein cooles Team

Kommunikation

Die Kommunikation kann manchmal verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Firma hat ein neues Profil auf Kununu erstellt: BA & P Borer Architektur & Partner, Langendorf. Das sagt schon 100%

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei BA & P Borer Architektur & Partner in Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es steht 1 Firmenfahrzeug für Baustellenbesuche zur Verfügung.
Kostenlose Parkmöglichkeiten während der Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenleitung ist verbohrt, uneinsichtig und unbelehrbar. Sie sind gar nicht daran interessiert, die Sichtweise des anderen zu sehen und zu verstehen. Man setzt die Mitarbeiter emotional unter Druck so dass sich diese gemobbt fühlen. Einige Mitarbeiter sind mehrmals in Tränen ausgebrochen. Es werden dir Tatsachen vorgeworfen, die nicht wahr sind - grenzüberschreitend. Ihr Gefühl für richtig/falsch ist schlecht ausgeprägt. Sie selbst haben Recht, die anderen Unrecht. Es herrschen Alibi-Werte. Ja-Sager und Underperformer kommen weiter. Keine klare Aufträge!

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensleitung sollte dringend an sich selbst arbeiten. Professionelles Personalmanagement anbieten um weitere Gerichtsverhandlungen mit den Mitarbeitern zu vermeiden. Neuen Mitarbeitern eine EINFÜHRUNG bieten. Mitarbeiter werden nicht eingeführt!! Professionelle, von Fachleuten geschriebene Arbeitszeugnisse abgeben um weitere Anfechtungen zu vermeiden. Wertschätzende Feedbackkultur etablieren. Aufhören über Mitarbeiter zu lästern. Die Firmenleitung sollte sich an Termine halten (pünktlich zu internen und auswärtigen Meetings erscheinen!) Interne Meetings zielorientiert und speditiv halten, vorbereitet erscheinen. Das Personal und die seit mehreren Jahren schlechte Bewertungen ernst nehmen. Respekt & Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber zeigen. Konstruktive Kritik annehmen und Prozesse optimieren. Mitarbeiter gleich behandeln. Home Office Möglichkeit anbieten. Die extrem starke Hierarchie flach halten. Sich an Vereinbarungen, definierte Aufgaben halten. Aufhören Dinge zu eigenem Nutzen zu verdrehen. Ehrlich und aufrichtig sein und diese Kultur vorleben! Flexible Arbeitszeiten einführen.

Arbeitsatmosphäre

Das negative Arbeitsklima, welche zu 100% von der Firmen/Geschäftsleitung kreiert wird, sollte dringend verbessert werden, extreme Mitarbeiterfluktuation. Manipulative Arbeitsumgebung. 100% Mikromanagement!

Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit der regelmässigen cholerischen “Ausbrüchen” der Firmenleitung. Es wird dann nach Fehler an dir gesucht welche gar nicht existieren.

Offenes Büro: Zu viel Lärm, Mitarbeiter treffen sich nicht um zu besprechen, es wird durchs Büro geschrien.

Es wird über dich anstatt mit dir gesprochen. Es wird auch über jeden Mitarbeiter gelästert, welcher die Firma verlässt. Man hinterfragt sich nicht, warum so viele Mitarbeiter die Firma verlassen.

Image

Die BA&P ist ausschliesslich profitorientiert. Intern und extern. Null Wertschätzung intern. Den Bauherren oder externen Partnern gegenüber wird alles getan um gut dazu stehen. Es wird ständig über die Geschäftspartner gelästert, preis technisch werden die Partner/Unternehmer gedrückt. Schlechter Ruf auf Baustellen. Die Baustellen Mitarbeiter der Unternehmer arbeiten nicht gerne für die BA&P und werden teilweise respektlos behandelt. Den Bauherren werden die eigenen internen Fehler gnadenlos weiter $

Work-Life-Balance

Schlecht. Es werden Überstunden verlangt, welche gar nicht nötig sind. Dies wird dir täglich vorgeworfen! Es wird erwartet, dass du deine Überstunden nicht rapportierst bzw. aufschreibst. Dies wird mit "Bereitschaft" argumentiert. Während deiner Ferien Abwesenheit oder kurz davor, werden Probleme kreiert welche gar keine sind. Dies weil man dir den Urlaub nicht gönnt. Das selbe bei Abwesenheit aufgrund der Krankheit.

Es wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie die gleichen Leistungen bringen wie die Firmenleitung. Kein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen. Du wirst oft mit einem negativen Gefühl am Feierabend nach Hause fahren. Die Firmenleitung geben dir das Gefühl, du hast nicht genug gemacht hast, wenn du zwischen 17h-18h in deinen verdienten Feierabend gehst.

Wenn du eine klar denkende, bewusste Persönlichkeit bist, wenn dein Privatleben harmoniert und du weisst, was du kannst und willst, ist dieses Unternehmen nichts für dich. Als solch eine Person, wirst du hinter deinem Rücken als arrogant und unfähig bezeichnet.

Falls du eine Familienplanung wünschst oder dich in einer befindest, Hände weg von der BA&P.

Karriere/Weiterbildung

Du wirst keine „Karrieremöglichkeit“ haben.

Die Firmenleitung begrüsst zu 100% Unterwürfigkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Startgehalt ist einigermassen in Ordnung. Du wirst aber auch dabei bleiben.

Standard minimale Sozialleistungen. Gute Sozialleistungen hat nur die Firmenleitung.

Bei Networking Events wird davon ausgegangen, dass du es selber finanzierst, inkl. Arbeitszeit. Auswärtige Geschäfts-Events und Veranstaltungen gelten nicht als „geschäftliche" Arbeitszeit. Keine Spesen.

Einen finanziellen Teil der intern obligatorischen Team/Mitarbeiterausflüge finanzierst du selber.

Du wirst intern “zu Verkauf/Spendeaktionen” gezwungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Geräte ausser PC laufen rund um die Uhr.

PET-Wasser-Flaschen

Softwares wären eine gute Möglichkeit, um auf die Tonne Papier zu verzichten.

Büropflanzen wurden nie von der Putzfrau gepflegt.

Kollegenzusammenhalt

Hier muss man zwingend aufpassen mit wem man spricht. Ausgewählte Mitarbeiter werden von der Firmenleitung beauftragt, alles über dich weiter zu leiten und dich auszuspionieren. Dabei wird so offensichtlich vorgegangen, dass es das ganze Team merkt. Dafür ist die eine weibliche Person aber der Liebling der Firmenleitung :-)

Die Kollegen werden absichtlich gegenseitig von der Firmenleitung gegen einander aufgehetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden fast ausschliesslich junge, günstige Arbeitskräfte oder eigene Lernende bzw. Abgänger, welche man „formen und zu eigenen Gunsten“ aufgrund der fehlenden Lebens/Arbeitserfahrung manipulieren will. Es wurden Mitarbeiter 50+ eingestellt - ein kalkuliertes Vorgehen, da ein freiwilliger Absprung im höheren Alter unwahrscheinlich wird.

Ansonsten ist das Verhalten gleich, man wird ignoriert oder es wird über dich gelästert.

Lernende werden den normalen Mitarbeitern gleich gestellt. Es wird die selbe Leistung verlangt. Lernende leisten Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Firmenleitung hat konkrete Erwartungen an dein Verhalten, ohne diese auszusprechen. Hältst du dich nicht an die unausgesprochenen Erwartungen, wirst du dafür strategisch emotional bestraft.

Heuchlerisch. Wer kuscht und ihren Machenschaften folgt, hat es gut und wird zum Liebling. Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Generell kann nichts Recht gemacht werden. Egal was du vorschlägst, es wird nicht an- und nichts ernst genommen. Keine Mitarbeiter Wertschätzung und Authentizität. Die Aufträge der Geschäftsleitung sind nicht klar und wirr. Unternehmensziele werden nicht verständlich und transparent kommuniziert. Es werden Anforderungen gestellt, welche nicht deiner Position entsprechen. Deine Aufgabenbereiche werden ständig geändert. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Die Geschäftsleitung erscheint zu 100% immer zu spät (mind. 20-30 Minuten) zu internen Sitzungen. Oft werden diese gar nicht wahr genommen. Anstatt die seit Jahren negativen Feedbacks ernst zu nehmen und sich zu verbessern, hat die Firma BA&P unter dem Standort 4513 Langendorf und Bezeichnung BA & P Borer Architektur & Partner ein neues Profil auf Kununu erstellt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt morgens eine 15-minütige Pause pro Arbeitstag, nebst der stündigen Mittagspause. Es wird verlangt, dass diese Pause mit dem gesamten Team verbracht wird. Nachmittags gibt es keine Pause.

Es herrscht eine dunkle, schlecht Energie bei der BA&P. Aus privaten externen Kontakten, weiss ich nun auch warum und diese Informationen sind tragisch....

Räumlichkeiten sind nicht ergonomisch eingerichtet, eher so, dass du kontrolliert werden kannst und immer im Sichtfeld bist.

Technisch nicht auf dem neusten Stand. Alte PCs, welche alle das selbe Passwort haben weil man dir nicht vertraut.

Keine zentrale Kontaktdatenbank. Es wird per Email hin und her geschrieben, nichts ist zentral dokumentiert. Das Team weiss nicht Mal die Namen der Bauherren/Geschäftspartner. Das Team wird zu spät oder nicht über neue Projekte orientiert.

Kein Homeoffice möglich, nicht weil es nicht möglich ist, sondern weil man dir standardmässig nicht vertraut und dich kontrolliert.

Insgesamt 4 Wochen Urlaub pro Jahr, davon 1-2 Wochen Betriebsferien im Winter. Wenn du Glück hast, wird dir das beim Vorstellungsgespräch mitgeteilt, wie auch noch manche andere Tatsachen!

Kommunikation

Es wird hinter deinem Rücken gelästert, hauptsächlich von der Firmenleitung deren ausgewählten Mitarbeiterinnen. Erfolge werden stumm hingenommen - man will ja nicht, dass die Mitarbeiter übermütig werden.

Ausgewählte Angestellte werden so geformt, “manipuliert”, dass sie persönliche Dinge vom Team der Firmenleitung weitererzählen.

Die Firmenleitung verbringt unnötig viel Zeit von sich und Lebenstheorien - während den individuellen geschäftlichen Sitzungen - zu erzählen. Es wird dann verlangt, dass man dies nicht als Arbeitszeit deklariert.

Ausgewählte Mitarbeiter arbeiten unnötig abends oder am Wochenende.

In meiner Ausstellungszeit, inkl. mich, wurde noch kein Mitarbeiter/in eingeführt. Du musst dich selber im Chaos zurechtzufinden. Es kann dir auch nichts erklärt werden, es gab sehr viele Abgänge in den vergangenen 2-3 Jahren. Mangelndes internes Know how!

Bei Ferienabwesenheit wird an deinem PC in deinen Emails rumgeschnüffelt, obwohl du deine Pendenzen organisiert hast. Wenn du weg bist, wird über dich gelästert. Alle PCs haben das selbe Kennwort, ausser die der Firmenleitung.

Interne Kommunikation an Mitarbeitende folgt spät, hinter dem Rücken oder gar nicht.

Gleichberechtigung

Keine. Du musst einfach heuchlerisch und keinesfalls loyal sein - wie die Firmenleitung, dann ist alles gut.

Interessante Aufgaben

Da es nie klar ist, was genau deine Aufgaben sind, können diese auch nicht interessant sein. Die Firmenleitung der BA&P verkauft sich gut. Beim Vorstellungsgespräch wird dir viel erzählt und versprochen, so dass du fast nicht zu Wort kommst, viel Visionen und Ideen. Man freut sich als Mitarbeiter auf den Arbeitsbeginn. Man verspricht dir viel, Freiraum und Eigeninitiative. Leider ist nichts davon wahr.

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Keine Weiterempfehlung! Undankbarer und unfairer Arbeitgeber.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei BA & P Borer Architektur & Partner in Langendorf SO gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsautos und -handy werden zur Verfügung gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenleitung ist eine Katastrophe. Hohe Erwartungen, keine Wertschätzung und kein anständiger Umgangston mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Solange die Firmenleitung nicht im Büro war, war die Atmosphäre sehr angenehm. Sobald die Firmenleitung im Haus war, waren alle eingeschüchtert und haben mit eingezogenen Köpfen gearbeitet.
Wertschätzung ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Die vorgesetzten reden vor allen Mitarbeitern negativ über andere Mitarbeiter, welche gerade nicht im Raum sind.

Image

Die Firma hat gegen aussen ein sehr schlechtes Image. Viele Kunden würden das Unternehmen nicht weiter empfehlen. Diverse Handwerker arbeiten nicht gerne mit der Firma BA&P zusammen.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass Überstunden geleistet werden. Am Ende des Jahres werden die geleisteten Überstunden jedoch nicht akzeptiert und es wird von den Angestellten erwartet auf die Überstunden zu verzichten "da man ja viel gelernt hat" oder weil der Mitarbeiter Fehler gemacht hat, welche das Unternehmen "viel Geld" gekostet haben.
Es wird erwartet, dass man auch in den Ferien oder während Krankheit ständig erreichbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können gemacht werden, von Unternehmen gibt es jedoch keine Unterstützung und auch kein Verständnis.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne, die bezahlt werden sind weit unter dem Durchschnitt. Lohnerhöhungen oder einen Bonus Ende Jahr gibt es nicht. Wenn nach einer Lohnerhöhung gefragt wird, werden ausreden gesucht, warum es jetzt gerade nicht möglich ist und man wird auf das nächste Mitarbeitergespräch vertröstet.
Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Wir haben einander immer geholfen und hielten zusammen. Das gesamte Team ist jedoch mit der Zeit auseinander gefallen, da alle Mitarbeiter gekündigt haben/wurden. Durch die ständigen Wechsel von Mitarbeitern kam Unruhe ist Team und der Zusammenhalt nahm ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden immer nur junge Menschen angestellt. Meistens direkt nach dem Lehrabschluss. Älteren, erfahrenen Angestellten müsste ein anständiger Lohn gezahlt werden und junge Mitarbeiter können zudem noch so geformt werden, wie die Geschäftsleitung es gerne hätte.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur ist in Ordnung. Lediglich bei den Bürostühlen wird extrem gesparrt. Einige Mitarbeiter haben sogar ihre eigenen Bürostühle mitgebracht. Kaffee und Mineralwasser stehen den Mitarbeitern gratis zur Verfügung. Das Grossraumbüro ist sehr laut und akustisch nicht optimal gestaltet. Kopfhörer für konzentriertes Arbeiten sind nicht erlaubt.

Kommunikation

Es wurde ständig hinter dem Rücken der Mitarbeiter über sie geredet. Negatives Feedback wurde meistens an eine Drohung (Lohnkürzung, Kündigung, etc.) geknüpft. Positives Feedback gab es nicht. Es wurden einzelne Mitarbeiter angewiesen, andere Mitarbeiter "auszuspionieren" und der Geschäftsleitung zu rapportieren. Die Mitarbeiter wurden über private Details von anderen Angestellten ausgefragt.

Gleichberechtigung

Die Löhne (welche grundsätzlich viel zu tief sind) werden nicht geschlechterspezifisch angesetzt. Frauen und Männer verdienen gleich viel.
Frauen, welche einen Kinderwunsch äussern oder eine Familie in Betracht ziehen, werden jedoch grundsätzlich nicht angestellt oder gekündigt, sobald das Kind da ist und die Möglichkeit dazu da ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte waren interessant und lehrreich. Hilfestellung seitens Arbeitgeber gab es bei Fragen oder Problemen jedoch keine. Zudem war die Menge an Arbeit nicht zu bewältigen. Bedenken der Mitarbeiter über zu viel Arbeit oder zu wenig Mitarbeiter wurden nicht ernst genommen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Keine Weiterempfehlung! Undankbarer und unfairer Arbeitgeber.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei BA & P Borer Architektur & Partner in Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsautos und -handy werden zur Verfügung gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenleitung ist eine Katastrophe. Hohe Erwartungen, keine Wertschätzung und kein anständiger Umgangston mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Solange die Firmenleitung nicht im Büro war, war die Atmosphäre sehr angenehm. Sobald die Firmenleitung im Haus war, waren alle eingeschüchtert und haben mit eingezogenen Köpfen gearbeitet.
Wertschätzung ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Die vorgesetzten reden vor allen Mitarbeitern negativ über andere Mitarbeiter, welche gerade nicht im Raum sind.

Image

Die Firma hat gegen aussen ein sehr schlechtes Image. Viele Kunden würden das Unternehmen nicht weiter empfehlen. Diverse Handwerker arbeiten nicht gerne mit der Firma BA&P zusammen.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass Überstunden geleistet werden. Am Ende des Jahres werden die geleisteten Überstunden jedoch nicht akzeptiert und es wird von den Angestellten erwartet auf die Überstunden zu verzichten "da man ja viel gelernt hat" oder weil der Mitarbeiter Fehler gemacht hat, welche das Unternehmen "viel Geld" gekostet haben.
Es wird erwartet, dass man auch in den Ferien oder während Krankheit ständig erreichbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können gemacht werden, von Unternehmen gibt es jedoch keine Unterstützung und auch kein Verständnis.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne, die bezahlt werden sind weit unter dem Durchschnitt. Lohnerhöhungen oder einen Bonus Ende Jahr gibt es nicht. Wenn nach einer Lohnerhöhung gefragt wird, werden ausreden gesucht, warum es jetzt gerade nicht möglich ist und man wird auf das nächste Mitarbeitergespräch vertröstet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Wir haben einander immer geholfen und hielten zusammen. Das gesamte Team ist jedoch mit der Zeit auseinander gefallen, da alle Mitarbeiter gekündigt haben/wurden. Durch die ständigen Wechsel von Mitarbeitern kam Unruhe ist Team und der Zusammenhalt nahm ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden immer nur junge Menschen angestellt. Meistens direkt nach dem Lehrabschluss. Älteren, erfahrenen Angestellten müsste ein anständiger Lohn gezahlt werden und junge Mitarbeiter können zudem noch so geformt werden, wie die Geschäftsleitung es gerne hätte.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur ist in Ordnung. Lediglich bei den Bürostühlen wird extrem gesparrt. Einige Mitarbeiter haben sogar ihre eigenen Bürostühle mitgebracht. Kaffee und Mineralwasser stehen den Mitarbeitern gratis zur Verfügung. Das Grossraumbüro ist sehr laut und akustisch nicht optimal gestaltet. Kopfhörer für konzentriertes Arbeiten sind nicht erlaubt.

Kommunikation

Es wurde ständig hinter dem Rücken der Mitarbeiter über sie geredet. Negatives Feedback wurde meistens an eine Drohung (Lohnkürzung, Kündigung, etc.) geknüpft. Positives Feedback gab es nicht. Es wurden einzelne Mitarbeiter angewiesen, andere Mitarbeiter "auszuspionieren" und der Geschäftsleitung zu rapportieren. Die Mitarbeiter wurden über private Details von anderen Angestellten ausgefragt.

Gleichberechtigung

Die Löhne (welche grundsätzlich viel zu tief sind) werden nicht geschlechterspezifisch angesetzt. Frauen und Männer verdienen gleich viel.
Frauen, welche einen Kinderwunsch äussern oder eine Familie in Betracht ziehen, werden jedoch grundsätzlich nicht angestellt oder gekündigt, sobald das Kind da ist und die Möglichkeit dazu da ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte waren interessant und lehrreich. Hilfestellung seitens Arbeitgeber gab es bei Fragen oder Problemen jedoch keine. Zudem war die Menge an Arbeit nicht zu bewältigen. Bedenken der Mitarbeiter über zu viel Arbeit oder zu wenig Mitarbeiter wurden nicht ernst genommen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Super Unternehmen und tolles Team. Bin sehr zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BA & P Borer Architektur & Partner in Langendorf SO gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Interessante Aufgaben

Sehr spannend


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Nicht zu empfehlen!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei BA & P Borer Architektur & Partner in Solothurn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offene und direkte Kommunikation führen, Einarbeitungspläne sollten zwingend eingeführt werden, klare Strukturen schaffen!

Arbeitsatmosphäre

Nichts kann Recht gemacht werden und es werden Anforderungen gestellt welche man gar nicht erfüllen kann. Einarbeitung ist leider kein Thema..

Work-Life-Balance

Es wird verlangt das Privatleben nach hinten zu stellen, es werden Überstunden verlangt obwohl es diese nicht benötigt, aber trotzdem wird es nicht gerne gesehen Überstunden zu haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird ausgedruckt, reine Papierverschwendung, sollte mehr digitalisiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Keine richtige und respektvolle Kommunikation / Feedbacks.

Arbeitsbedingungen

Altmodische Einrichtung PC, Tische, Stühle.. Positiv: es stehen gratis Kaffee und Wasserflaschen zur Verfügung.

Kommunikation

Oft wird hinter dem Rücken geredet, allgemeine und respektvolle Kommunikation fehlt.

Interessante Aufgaben

Job wäre an sich sehr interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ich empfehle diesen Arbeitgeber NICHT!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei BA & P Borer Architektur & Partner in Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hätte Potenzial aber die Atmosphäre ist Horror

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte dringend über die Bücher gehen und sich respektvoll den Mitarbeitern gegenüber verhalten statt schlechte Stimmung verbreiten und hinter dem Mitarbeiter Rücken sprechen!

Arbeitsatmosphäre

Negative Stimmung!

Work-Life-Balance

Es werden Überstunden verlangt obwohl es nicht nötig ist!

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungen könnten besser sein. Der Lohn ist einigermaßen ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung pur! Keine digitale Ablage

Kollegenzusammenhalt

nur bei neuen Mitarbeitern. DAVON gab es im letzten Jahr 50. Wie auch 50 Abgänge!

Vorgesetztenverhalten

Teilinhaber = NO GO! KEIN RESPEKT,

Arbeitsbedingungen

Alte Infrastruktur!

Kommunikation

Es wird stets hinter deinem Rücken gesprochen!

Interessante Aufgaben

Der Job wäre interessant, wenn man eine anständige EINFÜHRUNG GEWÄHRLEISTET. Neue Mitarbeiter werden nicht vernünftig eingeführt!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Der Schein trügt.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei BA & P Borer Architektur & Partner in Solothurn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Komplett über die Bücher gehen.

Arbeitsatmosphäre

Respektlos, dauernd Stress, Anforderungen zu hoch, keine Privatsphäre

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung bei der Weiterbildung. Wird auch nicht gewollt da man dann nicht 100% arbeiten kann. Wird einem ausgeredet.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut, man sollte allerdings aufpassen mit wem man spricht.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos

Kommunikation

Sehr schlecht, manche Sachen erfährt man zu spät oder aus zweiter Hand.
Art und Weise Respektlos...


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vorsicht Falle, sei perfekt und halte den Mund.

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BA & P Borer Architektur & Partner in Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider fällt mir gar nichts ein, da der Umgang derartig respektlos ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlosigkeit, Anforderungen werden verkant zwischen Beruf und Privatleben.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich im klaren sein was er wirklich vom Arbeitnehmer verlangt und bereit ist dem Arbeitnehmer eine Einarbeitung zu bieten. Ein respektvoller Umgang würde Berge versetzen. Der Arbeitgeber sollte seine Ansprüche seiner Qualität anpassen und nicht unmögliches verlangen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Respekt, Mitarbeiter werden als Unfähig bezeichnet und können dem / Verantwortlichen gar nichts recht machen. Innerhalb von 2 Jahren hat das Team mehrmals gewechselt. Ständiger Personalwechsel.

Image

Bei Kunden ok, bei Angestellten (aktuell und ehemalige) sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Ob in den Ferien oder private E Mail Adresse, Handy oder was es sonst noch gibt, muss für die Firma bereitgestellt werden. In den Ferien muss du immer erreichbar sein.

Karriere/Weiterbildung

nicht bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sehr gut, müssen sie auch zahlen, sonst fällt keiner mehr auf sie rein.
Sozialleistungen könnte etwas besser sein aber fällt unter ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Digitale Ablage, alles wird ausgedruckt und übermässig viel Müll. Kundendaten werden einfach in den Müll geworfen, Datenschutz ist der Firma nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

98 % der Mitarbeiter halten heimlich zusammen aber der Firmen Spion spielt alle gegeneinander aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Unverschämt, unfreundlich, anzüglich und absolut Respektlos. Eltern von Lernenden werden niedergemacht und übelst behandelt. Lernende werden wie Ausgebildete Fachkräfte behandelt und fühlen sich den Tränen nah.

Arbeitsbedingungen

Alte PC, alte Tische die den Rücken kaputt machen. Alles alt und entspricht auf keinen Fall dem heutigen Standard. Furchtbar alle Mitarbeiter müssen das gleiche Passwort benutzen, du kannst deinen PC nicht sichern. Alles wird kontrolliert, von der E Mail, Google suche usw.

Kommunikation

Es gibt in dieser Firma keine Kommunikation oder fachliche Gespräche.

Gleichberechtigung

Der Firmen Spion sorgt dafür das alle möglichst gleich schlecht behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich kann sehr interessant sein, wenn es eine Einarbeitung geben würde.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BA & P Borer Architektur & Partner durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden BA & P Borer Architektur & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BA & P Borer Architektur & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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