Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Badrutt's 
Palace 
Hotel
Bewertung

St. Moritz

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Toller Name, fragwürdige Personalpolitik

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klientel und nur dieses

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Willkür mit welcher die Besitzer Mitarbeiter entlassen

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich modernisieren und einen HR-Stab erstellen der weiss wie man Know How bündelt, Mitarbeiter schätzt und sich um diese kümmert.

Arbeitsatmosphäre

Reiner Konkurenzkampf

Kommunikation

Vorgesetzte hat eine sehr introvertierte Kommunikation, lässt alle komplett im ungewissen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, jedoch nicht im eigenen Team

Work-Life-Balance

Hauptarbeitsplatz in Deutschland, da wird man ausgepresst wie eine Zitrone

Vorgesetztenverhalten

Jeder Fehler wird auf das Team abgeschoben

Interessante Aufgaben

May way or the higway

Gleichberechtigung

Strenge Hierarchy, die Letzten beissen die Hunde

Umgang mit älteren Kollegen

Werden in keiner Art und Weise respektiert

Arbeitsbedingungen

Zusatzstunden ohne Bezahlung oder Kompensation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Sozialkompetenz, der Name Badrutt's lebt man schon lange nicht mehr

Gehalt/Sozialleistungen

Einziger positiver Aspekt

Image

Auf dem Abstieg seit Fam. Wiedemann

Karriere/Weiterbildung

Nur Ja-Sager erhalten eine Chance, Intern wird niemand geschult.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Regula PeterDirector of Human Resources

Lieber ehemaliger Kollege oder Kollegin

Mit Bedauern und Überraschung lesen wir Ihre Bewertung.

Es freut uns, dass Sie den grossen Zusammenhalt im Team spüren konnten. Viele unserer Mitarbeitenden sind schon lange bei uns und schätzen "ihre Palace Family" sehr. Wir setzen es uns zum Ziel, diese Familie zu pflegen und zu fördern. Selbstverständlich sind wir auf konstruktive Rückmeldungen angewiesen, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern.

Einige Ihrer Aussagen treffen jedoch nicht auf unsere Politik zu oder entsprechen nicht den organisatorischen Gegebenheiten.

Unser Büro in Deutschland ist seit 2.5 Jahren geschlossen, alle Arbeitsplätze befinden sich seither in der Schweiz. Unsere Besitzer sind operationell nicht so involviert, als dass sie über Kündigungen entscheiden würden. Wir sind organisatorisch so aufgestellt, dass auch kein Manager eine solche Entscheidung alleine treffen könnte.

Sehr gerne bieten wir Ihnen eine Aussprache mit dem heutigen Management an. Sollten Sie an einem Austasch interessiert sein, freue ich mich auf Ihre direkte Kontaktaufnahme.

Regula Peter
Director of Human Resources

Anmelden