Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Führung.
Sehr faire Arbeitsbedingungen.
Grosse Handlungsfreiräume.
Positive Wahrnehmung des Unternehmens am Markt.
Regelmässig werden durch Kollegen Events organisiert.
Weiterbildungen werden allen Mitarbeitern - ohne grössere Bedingungen - geboten.
Durchmischtes Umweltbewusstsein bei Kollegen.
Gute Arbeit wird durch weitere Arbeit belohnt. Bessere Entfaltungsmöglichkeiten gibt kaum!
- Zusammenhalt in der Firma ist super, auch ausserhalb der Arbeit werden Aktivitäten unternommen
- Aufgaben abwechslungsreich und fordernd
- Gleichstellung mehr würdigen, jeder kann etwas machen
- Gesagtes umsetzen und daran festhalten
Auf ihre Mitarbeiter hören und diese Äusserungen ernst nehmen und umsetzen.
Umweltbewusstsein könnte noch besser sein, nicht immer nur nach aussen hin sagen, dass es wichtig ist, sondern auf Mitarbeiter hören und umsetzen. Sozial sehr fortschrittlich.
Könnte in mancher Hinsicht besser sein und nicht erst reden, wenn der Fehler passiert ist.
In einigen Bereichen doch noch sehr enge Gedankengänge (Geschirrspüler einräumen, allgemein Ordnung, etc.)
- ausserordentliches Team
- modernes und innovatives Denken
- individuelle Förderung eines jeden einzelnen Mitarbeiters
- Anerkennung für geleistete Arbeiten
- leider keine stabile IT
- Informationsfluss intern und im Konzern
- Digitalisierung, weniger Papier
Sehr sozial eingestellt. Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima.
Sicherheit der Konzernmutter
Guter Austausch der Kollegen und Miteinander die gleichen Ziele verfolgen.
Ungefestigte Führungsstrukturen
Neue Innovationen entwickeln und am Markt nutzen. Nicht auf den alten Floskeln ausruhen.
- Gutes Arbeitsklima
- sehr interessante Aufträge.
- Mitarbeiter können Potential entfalten
Die IT-Infrastruktur ist zurzeit etwas anfällig.
Die Kommunikation darf in den Projekten noch etwas ausgebaut werden, die Ansätze sind aber bereits vorhanden und es wird daran gearbeitet.
Verwaltungsrat hat große Geduld - nur muss auch geliefert werden
Mitarbeiter werden allein gelassen und Druck gemacht
Auftragsgewinnung muss zum Unternehmen passen.
Abwicklungskompetenz verbessern!
Führung heißt mit gutem Beispiel voran zu gehen.
IT läuft nicht gut
Kader kommuniziert nicht offen