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Band-Genossenschaftals Arbeitgeber

Schweiz Branche Industrie
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Band-Genossenschaft Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,10
Vorgesetztenverhalten
2,70
Kollegenzusammenhalt
3,60
Interessante Aufgaben
3,10
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
3,30
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,40
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,75
Karriere / Weiterbildung
2,89
Gehalt / Sozialleistungen
2,89
Image
2,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 10 Bewertern Homeoffice bei 1 von 10 Bewertern Kantine bei 6 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 10 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 2 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 10 Bewertern Coaching bei 4 von 10 Bewertern Parkplatz bei 3 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 10 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 03.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Die Vorgesetzten kamen alle von oben herab an

Kollegenzusammenhalt

Da findet man keine Kollegen

Interessante Aufgaben

Keine

Kommunikation

Echt traurig

Gleichberechtigung

Gab es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksichtnahme

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildung. Schlecht

Gehalt / Sozialleistungen

Miserabel

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Mit Arbeitgeber-Kommentar
Du hast Fragen zu Band-Genossenschaft? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Arbeitsatmosphäre

angenehme und wohlwollende Atmosphäre. Sehr engagierte Mitarbeitende und Kaderleute

Vorgesetztenverhalten

Natürlich je nach Vorgesetzen unterschiedlich,prinzipiell aber kompetente und engagierte Leute in der Führung. Grosses Mitspracherecht der Mitarbeitenden

Kollegenzusammenhalt

sehr professionell,gleichzeitig freundschaftlich und hilfsbereit

Interessante Aufgaben

Arbeit in der Abteilung berufliche Integration sehr sinnstiftend,abwechslungsreich und frei gestaltbar.

  • 23.Feb. 2018 (Geändert am 21.März 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation über Strukturelle Änderungen sollten besser/schneller kommuniziert werden. Die betroffenen Mitarbeitenden sollten miteinbezogen werden.
  • 05.Nov. 2015 (Geändert am 12.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 10.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 12.Aug. 2017 (Geändert am 05.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Für Lernende gab es kein Vertrauen sie standen ständig unter Kontrolle. Vorgesetzte waren unanständig und machten sich auch mit Mitarbeiter über die Lehrlinge lustig. Es wurde auch mit den Kunden sowie auch Intern über Lehrlinge getratscht. Ganze arbeiten wurden den Lehrlinge überlassen. Die hatten eine Liste aufgestellt, bei jedem vergehen musste man einen Franken bezahlen. Das war übelste schikane.

Kollegenzusammenhalt

Unter Lehrlingen war ein freundschaftlicher zusammenhalt. Unter Vorgesetzten war es nicht möglich.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 14.Feb. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Zuviele Leute sind zu lange in der Firma angestellt und nützen diesen Vorteil schamlos aus. Wer nich in das Band Schema passt oder Kritik übt, wird rasch auf eine Blacklist gesetzt und rausgemobt.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine, da die Genossenschaft eh beratungsresistent ist.

Pro

Lockere und eigentlich nicht wirklich anspruchsvolle Arbeit. Die Soziale Idee bei der Arbeit.

Contra

Hierarchie und autoritäre Verhalten der GL. Scheinheiliges Getue und dafür hinterhältiges Mobbing/Bossing gegenüber MA.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 02.März 2015
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Es sollte mehr und ausführlicher über den Geschäftsgang informiert werden.

Karriere / Weiterbildung

Je nach Möglichkeit, wird Aus- und Weiterbildung ermöglicht. Die Initiative muss zwingend vom Mitarbeiter aus kommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Meinung fachlich kompetenter Mitarbeiter zählen.

Pro

Sozialer Charakter der Firma.

Contra

Man hält vehement an alte Strukturen fest, auch wenn diese den Innovationsfluss bremsen.

  • 01.März 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gute Möglichkeit für handycapierte Leute um eine Ausbildung zu machen oder auch zu arbeiten. Der Betrieb wird durch ein paar sehr gute Personen geführt!

  • 26.Okt. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten befriedigend. Ausbildner suchen stets nach sauberen Lösungen für jede/n Einzelne/n.