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144 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Great work environment

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Julius Baer & Co. Ltd in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Although I understand the need for physical office time to help keep the teams connected, i think a 1-2 day mandatory office time and 3-4 day optional homeoffice setup would work well in most cases.
Also an option to to bring a dog to the office would be a great work life improvement, as long as the dog is well behaved in the office of course:)

Arbeitsatmosphäre

Great people to work with

Work-Life-Balance

Great work life balance with numerous opertunities to join clubs for just about anything from book club to sports and even travel clubs!

Karriere/Weiterbildung

There are numerous options for education through JB and i have found that JB is very supportive in continued education endeavors.

Gehalt/Sozialleistungen

There are numerous benefit options available through JB and the salary is on the upper end of average for the most part.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

JB is continually working on various environmental improvements such as reducing printing and electrical usage as well as better and modern office setups to improve the work environment.

Kollegenzusammenhalt

Although there are those few difficult colleagues, all in all I love the friendly and helpful work environment.

Umgang mit älteren Kollegen

There is a wide range of ages allows for great collaboration and all ages are valued.

Vorgesetztenverhalten

My superior as well as those higher up make a point to listen and take everyones opinions seriously so everyone is heard.

Arbeitsbedingungen

Great work environmet with good pay.

Kommunikation

As with do many issues, communication is key and JB does strive to have good communication and find solutions where this is lacking.

Gleichberechtigung

Being an international Bank there are also some cultural differences that are sometimes felt, but usually on a friendly level and when adressed any issues are resolved quickly.

Interessante Aufgaben

The constantly changing wirld of IT allows JB to also constantly have new and exiting challenges to make all kinds of improvements at JB.


Image

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Guter und solider Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich IT bei Bank Julius Bär & Co. AG in Zürich gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte noch etwas direkter und offener sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Zeit

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei julius bär in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war eine tolle Zeit, ein super fairer Arbeitgeber. Sehr unkompliziert, mit positiver Atmosphäre und super Kolleginnen/Kollegen/Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Backoffice war der Lohn nicht so gut. Dadurch haben gute Angestellte den Job gewechselt. Das soll mittlerweile besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv und locker (Backoffice)

Work-Life-Balance

Je nach Pensum

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kolleginnen und Kollegen, bis heute befreundet

Vorgesetztenverhalten

Super liebe Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Ein Block in Altstetten, könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Naja, Bürojob eben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Mehr Schein als Sein

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bank Julius Bär & Co. AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Teamebene ist die Kultur und Zusammenarbeit sehr gut - das ist der stärkste Grunde zu bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Karriereperspektiven
- mangelnde Motivation der Mitarbeiter
- nicht greifbare und vage Strategie
- die fehlende Klasse des Senior Managements.

Verbesserungsvorschläge

Definiert eine klare Strategie, kommuniziert wie Erwachsene und kommt von eurem hohen Ross runter!

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut.

Image

Das Image und Branding nach aussen ist sehr stark, allerdings hat das Managementversagen und das damit verbundene unsägliche und selbstgefällige Krisenmanagement deutliche Spuren am Markt hinterlassen. Es ist schwer heutzutage Stolz auf dieses Unternehmen und speziell auf die Unternehmensleitung zu sein.

Work-Life-Balance

Branchenüblich hoch, dafür allerdings nicht adäquat belohnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bank bemüht sich nicht darum anständig zu bezahlen. Die Gehaltsbänder sind niedriger wie bei der Konkurrenz und auch die Boni sind Bescheiden. Das Gesamtpaket ist bestenfalls mittelmässig. Mitarbeiter werden mit höheren Titeln rekrutiert und dann mit niedrigen Boni abgespeist, so das sich ein Wechsel dorthin letztendlich nicht auszahlt und meistens mit einem bösen Erwachen endet.

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut.

Vorgesetztenverhalten

Im Team ok, Senior Management hat nicht das Niveau anderer Wettbewerber. Leider habe sind sie sich in den letzten Jahren völlig entkoppelt von der Realität und kümmern sich vor allem um sich selbst. Nur ein neuer CEO, der von aussen kommt wird einen dringend benötigten Kulturwandel bewirken können, um nicht zu einer zweiten CS zu werden.

Kommunikation

Nach aussen hui - innen pfui. Die interne Kommunikation ist häufig unglaubwürdig und banal. Mitglieder des ExB können geben häufig nur belanglose Allgemeinplätze von sich. Nehmt euch einen Coach oder eine professionelle Agentur - ihr könnt es nicht!

Interessante Aufgaben

Branchenüblich und der Rolle entsprechend interessant.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gute Beschäftigungsbedingungen und fair

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bank Julius Bär & Co. AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fühle mich wohl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

OK so


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber im allgemeinen aber hängt ab von der Abteilung

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Bank Julius Bär & Co. AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Abteilungen werden ignoriert
Lohn intransparent

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr Qualifikationsgespräche führen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen aber Gehalt eher unterdurchschnittlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aussen Hui, Innen Pfui

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Bank Julius Bär & Co. AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch

Image

Nach Aussen top, mir tun die Leute heute Leid

Gehalt/Sozialleistungen

Man verkauft seine Seele, was ist da schon genug..

Kollegenzusammenhalt

Ganzes Team ist im selben Boot

Umgang mit älteren Kollegen

Welche sind noch dort?

Vorgesetztenverhalten

Interesse nur für sich selber..

Kommunikation

Gesagt wird A, gemacht B


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als Sein

2,2
Nicht empfohlen
Hat bei Bank Julius Bär & Co. AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leisten ohne Ende

Image

Nach Aussen noch immer top..

Work-Life-Balance

Was ist Life?

Karriere/Weiterbildung

ok

Gehalt/Sozialleistungen

kann sehr anständig bezahlt sein; muss aber nicht - ist es das aber auch wirklich wert?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

gespielt

Umgang mit älteren Kollegen

älter = teuer

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch, es wird behauptet und das Gegenteil gemacht

Arbeitsbedingungen

Arbeit überall; nichts von Life (vgl. Work-Life Balance)

Kommunikation

nur das nötigste, schlechte Kommunikation

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Vergleichbar mit Bankenbranche

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Der schlimmste Arbeitgeber den ich in der IT jemals hatte. Mit Abstand.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich IT bei Bank Julius Bär & Co. AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits waren nicht übel. Reicht aber nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kriechen ist wichtig. Nur liegt das nicht jedem.

Verbesserungsvorschläge

IT Management unisono feuern. Alle ohne Ausnahme.

Arbeitsatmosphäre

Für normale Angestellte und das untere Management an der Grenze des tragbaren.

Image

Nach vielen Skandalen ... naja.

Work-Life-Balance

Nicht existent. Leute werden reihenweise verbrannt.

Karriere/Weiterbildung

Kriechen hilft beim weiterkommen. Eine Garantie ist es ( zum Glück ) nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok. Man muss hoch einsteigen - denn rauf gehts nicht mehr und der Bonus erreicht die unteren Chargen nicht. ( Den holen sich die Jungs weiter oben )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich.

Kollegenzusammenhalt

Man tröstet sich gegenseitig über die Misstände hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben.

Vorgesetztenverhalten

Null Backup für Untergebene ( und die Bezeichnung passt). Wer sich exponiert wird verheizt.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal

Kommunikation

Ein Witz. Man lässt die nichtssagenden Powerpoint Präsentationen über sich ergehen - im Wissen dass davon nichts irgendwann realisiert wird. Und jeder am Tisch weiss es.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich schlecht behandelt. Frauen noch etwas schlechter.

Interessante Aufgaben

Wenn man sie nur wahrnehmen könnte...

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Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bank Julius Bär & Co. AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Büroinfrastruktur

Image

Image von einer Bank halt

Kommunikation

Hier gibt es noch Verbesserungspotential


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 157 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bank Julius Baer durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 68% der Bewertenden würden Bank Julius Baer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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