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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Zeiten waren sehr gut (momentan ist leider nichts mehr gut ausser das Salär; aber auch da wird irgendwann ein Schlussstrich gezogen und hochgerechnet auf 11 Stunden Arbeit ein "ok" Lohn)!
Die Bank hat ein neues System eingeführt vor 5 Jahren und dann nach 5 Jahren auch noch 4 Abteilungen ausgelagert (Auslagerung und mehrere Entlassungen sollten doch Kosten sparen; dem ist nicht so; die Kosten sind enorm gestiegen und es wurden sogar mehr Leute wieder eingestellt als entlassen) was für eine Bank mit ihren Führungen. Die Führung wurde nun komplett neu umgestylt und existiert nicht mehr. Ich habe immer gesagt, nur um den heissen Brei herum reden bringt nichts man muss ...
Der 1. Schritt ist getan; Puppet Master is gone; aber es braucht noch sehr sehr viel bis diese Bank wieder gut läuft. Vor allem braucht es Personen mit Erfahrung und wieder ein gutes System mit eingespielten Teams (genau solche die man entlassen hat).
Mein Fazit: ...lasst es bleiben...seid ihr aber Geldgeil und liebt es täglich 11 Stunden zu arbeiten und dann noch über eure Kompetenzen hinweg ohne richtige Arbeitseinführung; wie man so hört (dann ist die Hottinger das richtige für ...
