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Barry Callebaut Schweiz AGals Arbeitgeber

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Barry Callebaut Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
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Zufriedenstellende Antworten
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Erklärung der weiteren Schritte
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Bewertungen

  • 30.Okt. 2015 (Geändert am 19.März 2016)
  • Bewerber

Kommentar

3 Monate u. 3 Bewerbungen später fand der Manager nun Zeit, eine Entscheidung zu fällen. Nicht zu empfehlen!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
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Wertschätzende Behandlung
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Zufriedenstellende Antworten
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Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Barry Callebaut Schweiz AG
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Senior SAP Business Analyst - Finance
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Absage
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  • 06.Dez. 2014
  • Bewerber

Kommentar

über 2 Monate lang keine Reaktion, dann tel. Nachfrage von mir. Dann der Hammer: Eine HR-MitarbeiterIn sagte mir dann in einem schlechten sehr schwer verständlichen Englisch, dass Sie überhaupt keine Bewerbung von mir bekommen hat (1. Lüge). Als ich ihr dann sagte dass Sie meine Bewerbung erhalten haben muss, da ich keine Fehlermeldung erhalten habe, sah sie sich gezwungen auf ihrem PC nachzuschauen und sie fand dann auch meine Bewerbung! Daraufhin sagte sie mir dass meine Bewerbungsunterlagen unvollständig seien (2. Lüge). Als ich ihr daraufhin auch wieder entgegnete das meine Bewerbung sehr wohl vollständig seien und neben dem CV & dem Motivationsschreiben auch sämtliche Zertifikaten & Zeugnisse enthielten, meinte Sie danach das mein Background & meine Skills überhaupt nicht zu der vakanten Position passen würden (3. Lüge)!
In diesem Moment war ich mehr als nur konsterniert, da ich feststellen musste es mit einer HR-MitarbeiterIn zu tun zu haben die sich überhaupt nicht auch nur ansatzweise meine Bewerbungsunterlagen angeschaut hatte und auch keinerlei Motivation dazu besass. Ich entgegnete ihr daraufhin dass ich sehr wohl entsprechende Skills im Bereich Sustainability für die vakante Position besitze und auch eine entsprechende Universitäre Ausbildung abgeschlossen habe. Aber auch das interessierte sie überhaupt nicht. Die Person sagte mir dass der Rekruitmentprozess abgeschlossen sei. Auf meine Nachfrage warum ich dann nicht einmal eine Absage erhalten habe, meinte sie nur dass das absolut normal sei und immer so gehandhabt werde! Nach diesem Telefonat war ich zugegebenermassen doch etwas geschockt: Sieht so also die HR-Arbeit eines weltbekannten Unternehmens aus? Hat Barry-Callebaut es mittlerweile überhaupt nicht mehr nötig ein Mindestmass an Fairness und Respekt gegenüber den Bewerbern zu zeigen? Sieht so modernes HR-Management 2.0 aus?

Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzende Behandlung
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Zufriedenstellende Antworten
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Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Barry Callebaut Schweiz AG
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Sustainability Manager, Non-Cocoa Sourcing
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Absage
  • 12.Sep. 2014
  • Bewerber

Kommentar

Bewerbungsunterlagen per Email an verantwortliche HR Person geschickt. Nach 3 Wochen noch immer kein Feedback erhalten, weder Empfangsbestätigung noch Absage.
Absolutes No Go!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Barry Callebaut Schweiz AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden