Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
HomeofficeFreiheit in der Arbeitszeitgestaltung. Firmenphilosophie (ausser AB)
Sehr schönes Büro, coole Mittagsräume, cooles / aufgestelltes Team
laufende Innovationen, kann sich einbringen und Ideen vorschlagen
Man kann sich einbringen, flache Führungs-Hierarchien
Geht auf die Persönlichen Bedürfnisse ein
Faszinierende, nachhaltige Produkte
Arbeitsumgebung in Flums mit Mitarbeiterkantine ("Kuppelstelle")
Flexible Arbeitszeiten
Wie gesagt die Arbeitsbedingungen der Steinzeit.
Sehr niedrige Löhne
Schlechte Arbeitsbedingungen
Schlechte Kommunikation im Betrieb
keine Schichtzulagen
Unflexibles Verhalten in gewissen Bereichen (z.B. Home Office)
Zentralistische Unternehmensführung
Extreme Hierarchien, viel Druck, schlechte Work-Life-Balance, unzureichende Wertschätzung der Mitarbeiter, mangelhafte Kommunikation, kein Vertrauen in Mitarbeitende, keine klare Unternehmensstrategie ist spürbar, unzureichende Investition in Infrastruktur (alte PC‘s, Utensilien, etc.)
Anliegen von Mitarbeitenden ernst nehmen, um die Fluktuation zu reduzieren.
Lunch-Checks einführen zB.
Kommunikation könnte vereinheitlicht werden
Kommunikation bei Arbeitsabläufe
Langjährige Arbeiter behalten aufgrund der Erfahrung
Löhne pushen
Der am besten bewertete Faktor von Bartholet Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abwechslungsreich / Hohe Entscheidungsgewalt
Innovative Produkte und weltweiter Vertrieb
Sehr vielfältig, interessante Produkte in einer spannenden Branche
Sehr abwechslungsreich, die Seilbahnwelt und ihre Internationalität wird einem nie langweilig. Die Firma ist sehr innovativ. Ich kann auch immer wieder eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen.
Da das Unternehmen sehr unkompliziert und schnell agiert hat man die Chance, in viele Bereiche zu sehen, fordert jedoch auch die nötige Flexibilität seitens Arbeitnehmer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bartholet Maschinenbau ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Informationen erfährt man höchstens per Zufall, es gibt kaum offizielle Informationen.
manchmal fehlen genaue Arbeitsanweisungen
Es gibt interne Bildschirme in den verschiedenen Büros und Hallen. Dort werden Mitarbeiterinfos aufgeschaltet (z.B. Jubilare, Projektupdates , Kundenbesuche, Mitarbeiterrabatte usw.). Könnte regelmässiger gepflegt werden, ist aber eine super Informationsquelle.
Hier ist viel Potential vorhanden. Man erfährt z. B. von Mitarbeitern, welche die Firma verlassen, falls überhaupt, nur durch Zufall...
Unzureichende Kommunikation. Der Kommunikationsfluss findet unzureichend statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten werden geboten
Mitarbeiter werden nicht gefördert, nur bei Bedarf in die nächsthöhere Karrierestufe gehievt, um sie dann ins kalte Wasser zu werfen.
Wenn man keinen anderen findet für unliebsame Positionen wird man gepusht mit höherem Lohn.
Arbeitgeberin hat mir Zeit gegeben, dass ich eine Weiterbildung absolvieren konnte.
Da ist Verbesserungspotenzial vorhanden, jedoch ist auch da schon etwas in Arbeit.
