Duales Studium zum Fitnessökonom bei Basefit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Preispolitik gegenüber den Kunden. 499,- ist sehr Fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Druck ausüben. Mehr auf Mitarbeiter zusammenhalt achten und aufbauen. Kein Konkurrenzkampf starten in Studios intern durch Wettkämpfe wo eine Person alles bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Stundenten besser untersützen.
Mehr Zeit geben damit gelernt werden kann. Wie wäre es wenn Studenten für den selben Lohn 80% arbeiten würden?
Arbeitsatmosphäre
Zum Thema Arbeitsatmosphäre wird jeder Mitarbeiter aus anderen Studios andere Dinge berichten können. Es gibt Teams die Funktionieren ohne wenn und aber und bin froh in so einem Team zu sein. Es gibt auch Teams da geht gar nichts. Der Arbeitgeber spielt keine Rolle.
Kommunikation
Die Mailkommunikation die aus den höheren Rängen kommen sind grössten Teils Druck aufbauend mit voller Agression und Respektlosigkeit. Zum Glück gibt es keine beschimpfugen. HR ist für die Mitarbeiter praktisch nicht vorhanden. Hier heisst es still sein und ausführen.
Kollegenzusammenhalt
War bis jetzt in zwei Teams und beide waren super! Ich höre aber aus anderen Studios andere Dinge, schade!
Work-Life-Balance
Man darf dem Studioleiter (CM) wunschfreie Tage nennen und diese werden so gut es geht berücksichtigt. Meistens sogar noch kurzfristig. Danke an meinen CM!
Vorgesetztenverhalten
Oberer Kader ist wie oben beschrieben druck ausübend per Mail.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele Aufgaben die fast jeder Mitarbeiter machen darf. Probetrainings, Erweiterunstrainings, Inventur, Kassen, Verträge abschliessen.
Gleichberechtigung
Mann oder Frau spielt überhaupt keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist komplett irrelevat.
Arbeitsbedingungen
Der Mitarbeiterraum ist direkt neben dem Solarium und daher meiner meinung nach etwas falsch plaziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Krankheit muss ab dem ersten Tag ein Attest vorliegen (finde ich okey soweit). Jedoch werden die ersten drei Krankheitstage nicht bezahlt und ab dem dritten Tag 80% pro Tag.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Dualen Stundenten in der Schweiz bekommt man recht geringen Lohn (verglichen mit anderen Mitstudenten). Monitäre Unterstützung gibt es nicht. Keine beteiligung an ÖV-Kosten oder sonstigem.
Zudem gibt es Provison bei neu Abgeschlossenen Verträgen. Je nach wertigkeit gibt es mehr oder weniger (spannen zwischen 100 und 1000 Franken provision kommen vor).
Image
Vereinzelnd bekommt man bei Promotion zu hören, dass man den schweizer Markt kaputt machen würde mit den günstigen Preisen, aber sonst ist alles ok.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die möglichkeit bei der SAFS kostenfrei* an Kursen mitzumachen. Jedoch sind die Kurse recht beschränkt (Mentales Training 1 buchbar, Mentales Training 2 leide nicht).
*Kostenfrei den Kurs. Die Fahrt zahlt die Person selbst und der Tag wird nicht als Arbeitszeit angesehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin
Vielen Dank für Dein sehr ausführliches und detailliertes Feedback!
Wir freuen uns, dass Du dein duales Studium mit basefit als Praxispartner absolvierst und Dich im Team sehr wohl fühlst.
Bei Studierenden zahlen wir neben dem Gehalt sowie der von Dir angesprochenen Provision ebenfalls 100% der Ausbildungskosten an der DHFPG oder dem Bodenseecampus. Ebenso sind die Schultage für das Studium bezahlte Arbeitszeit.
Wir setzen von Seite HR sehr viel daran, dass wir ein Gehör für Mitarbeitende aller Stufen haben und unterstützen wo wir können. Dazu gehören eben gerade auch Massnahmen wie diese hier oder neue Konzepte bez. Kommunikation, etc.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spass & Erfolg bei basefit & einen guten Abschluss Deines Studiums!
Freundliche & sportliche Grüsse
Personalabteilung
basefit.ch AG