Hoher Mitarbeiter Wechsel aufgrund unqualifiziertem personal und ständig ändernden Strukturen und Ansprechspersonen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle massnahmen zur Verbesserung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den umgang mit Mitarbeitern:"jeder ist ersetzbar" Keine wertschätzung für gute und zuverlässige Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht aus der Not heraus einstellen oder befördern, sondern mehr auf Qualität achten. Hohe Mitarbeiter Fluktuation verringern, rangordnung die Mitarbeiter in den clubs weniger spüren lassen, mejr wertschätzung an den einzelnen Mitarbeiter. Leistungen bzw. Fortbildung der mitarbeitenden fördern, work life balance verbessern etc.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man alles still umd nett erledigt kommt man weiter, wer den mund aufmacht wird schnell die Firma verlassen
Kommunikation
Hauptsächlich unter den Büro Angestellten, chefs und Regionalmanagern. Der Rest - also der direktr kontakt zu den Kunden - stellt die unwichtige unterschicht dar. Rangordnung wird hier gross geschrieben
Work-Life-Balance
Bei Führungskräften ab stufe Clubmanager wird privatleben gleich 0 gesetzt. Wohlverdiente Urlaubsabwesenheit wird ungern gesehen, 24h Erreichbarkeit mit privattelefon und unbegrenzte nutzung des privatfahrzeug auf eigene kosten vorausgesetzt. Work life balance nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Führungskräfte ohne Führungs-, management Ausbildung
Interessante Aufgaben
Arbeitsalltag zeigt in allen clubs gelangweilte und im pausenraum sitzende Mitarbeiter sowie eine entsprechend hohe Kündigungsquote/ mitarbeiterwechsel
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine. Überwiegend Junge Mitarbeiter und Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Dauerhaft unterbesetzte teams, überbelastung der anwesenden Mitarbeiter, kein 13.monatslohn, provisions- umd zielerreichungsdruck
Gehalt/Sozialleistungen
Bei entsprechender Leistung erfolgt eine steigung des Gehalts auf provisionsbasis. Kein 13.monatsgehalt, urlaubstag steigen nach langjährigr firmenzugehörigkeit
Image
Nicht weiter zu empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Interne weiterbildungen möglich, aber werden leider vernachlässigt und qualität der mitarbeitenden wird nicht gefördert. Z.b auch sehr wichtig bei Führungskräften