Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
BetriebsarztGute Zusammenarbeit zwischen Abteilungen, sehr erfolgreich auf dem Markt
Guter Lohn, interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Der Arbeitsbereich ist sehr vielseitig
Keine Transparenz, schlechter Work-Life Balance
ungenügende Kommunikation und Infos
Die Firma hat extreme Angst vor Kontrollverlust weswegen konsequent alle Lücken entsprechend geschlossen werden.
Wer aufmuckt wird entlassen, neben den regelmässigen Entlassungen im Marketing und Vertriebsbereich - Mitarbeiter verschwinden von einem auf den anderen Tag
In operativen Abteilungen chronisch unterbesetzt weswegen Projekte verschleppt werden, dafür aufgeblähte HR und Finanzabteilung welche regiert.
Keine Managementvision
Kein Vertrauen. Nur kurzfristiges Interesse. Danach ALLE Mitarbeiter Sales und MSL in die Wüste geschickt.
Jeder arbeitet für sich anstelle im Team und/oder bereichsübergreifend
Mehr Transparenz, besser Work-Life Balance
Mehr Transparenz und bessere Kommunikation
Vertrauen von Mitarbeiter nicht misbrauchen.
Direkte Kommunikation und Feedback. Positiv und negativ.
Der am besten bewertete Faktor von Basilea Pharmaceutica ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist pünktlich. Pensionskasse ist sehr undurchsichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Basilea Pharmaceutica ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meetings finden statt, aber keine relevante Kommunikation.
Wenig sinnvolle Kommunikation; Informationen werden oft zurückgehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung (z.B. Promotion) wird kaum unterstützt und wenn doch nur nach harten Kämpfen.
Karriere innerhalb des Unternehmens nur sehr schwer möglich; Weiterbildung wird nicht gerne gesehen
