Matrix oder Führungsschwäche?
Arbeitsatmosphäre
In der Führungsebene sitzt tiefes Misstrauen; Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar
Kommunikation
Wenig sinnvolle Kommunikation; Informationen werden oft zurückgehalten
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegialer Umgang miteinander; leider sehr hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Flexizeit mit wenig Flexibilität und wird immer stärker eingeschränkt; zeitweise viele Ueberstunden ohne Kompensation
Vorgesetztenverhalten
Druck aussüben ersetzt technische Kompetenz; Keine Planung
Interessante Aufgaben
Mikromanagement da keine Verantwortung übertragen wird; Arbeit wird sehr ungleich verteilt; Keine Planung oder sinnvolle Struktur erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
viele sehr gute ältere Mitarbeiter wurden bei den letzten Entlassungswellen entfernt
Arbeitsbedingungen
Laborräume ungenügend (in anderen Abteilungen besser); sehr gute analytische Ausstattung; Labor-IT ist stark verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden abgebaut; geringer Arbeitgeberanteil zur Pensionskasse
Image
Teilweise sehr schlechter Ruf in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Karriere innerhalb des Unternehmens nur sehr schwer möglich; Weiterbildung wird nicht gerne gesehen