Eine durchweg wertschätzende, offene und kommunikative Kultur, die mich in der Ausprägung überrascht hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass hier GL-Mitglieder und CEO's am Werk sind, die eine offene, moderne Kultur ermöglichen und vorantreiben. Die nach einer guten Balance zwischen traditionellem Kerngeschäft und mutigen Innovationen suchen/streben - inklusive aller Risiken und Widerstände, die sich natürlich auftun.
Verbesserungsvorschläge
All die tollen Vorschläge und der Kulturwandeln werden top down gefördert und erreichen doch noch nicht ganz alle Bereiche. Dahingehend müssen noch mehr Anstrengungen unternommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich, sehr zugewandt. "Schenke anderen ein Lächeln" gehört in unsere Verhaltensweisen, auf die sich alle verständigt haben. Wertschätzung ist ein wichtiges Stichwort. Sich bewusst zu machen, wenn jemand etwas Gutes geleistet hat, einem geholfen hat und ihm/ihr das dann auch zu spiegeln.
Kommunikation
Sag deine Meinung ist eine wichtige Verhaltensweise in der Baloise Kultur, die zunehmend die Unternehmensbereiche durchdringt. Es geht um Kommunikation auf Augenhöhe, egal ob man CEO oder Werkstudent ist. Jeder Input ist wichtig.
Work-Life-Balance
Angeboten werden immer mehr flexible Arbeitsmodelle, Home Office, Teilzeit (alle Stellen werden mit 80-100% ausgeschrieben), Jobsharing. Die Möglichkeiten sind da. Es braucht, bis sie sich überall durchsetzen und auch die letzten Bedenken verfliegen. Der Mutterschaftsurlaub wurde verlängert, die Ferienzeit ebenso. Das Thema Worklife Balance ist überall präsent.
Vorgesetztenverhalten
Dien Baloise pflegt eine offene Kommunikation, auch bottom up. Es gibt Führungsfeedback, Führungsschulungen. Final geht es um mehr Agilität und Selbstorganisation und um Vorgesetzte, die mehr loslassen und ihre Mitarbeitenden zu mehr Eigenverantwortung weiterentwickeln.
Interessante Aufgaben
Spannend sind die temporären Jobwechsel. Die Baloise setzt auf mehr Mobilität, um die eigene Karriere anzukurbeln. Wohin möchte ich mich entwickeln? Was könnte mein nächster Step sein? Ein temporärer Perspektivenwechsel über mehrere Monate vernetzt mich mit neuen Menschen und zeigt mir andere Arbeitsumgebungen. Diese Chance bietet die Baloise.
Gleichberechtigung
Wir haben sicher noch zu viele männliche Kollegen in den entscheidenden Positionen. Der Situation ist man sich bewusst und will sie angehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diskutiert wird eine Bogenkarriere. Wie schaffen die älteren Kollegen den Übergang in den letzten Jahren vor der Pension? Es gibt ebenso Modelle, in denen Kollegen 50+ 50% in einem und 50% in einem anderen Job intern arbeiten. Nur um auch da neue Perspektiven zu eröffnen und eine gewisse Monotonie zu durchbrechen.
Arbeitsbedingungen
Es entstehen immer mehr moderne Arbeitsumgebungen, Flex Office Möglichkeiten, Begegnungsecken, die eine offene, vernetzte Kultur fördern. Der neue Baloise Park wird bei Bezug nur noch Flex Offices bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir könnten sicher weniger Kaffeebecher to go verschwenden.
Image
Intern ist der Zuspruch der Mitarbeitenden zur Baloise als Arbeitgeber hoch, extern haben wenige die Firma als (guten) Arbeitgeber auf dem Schirm
Karriere/Weiterbildung
Spannend sind die temporären Jobwechsel. Die Baloise setzt auf mehr Mobilität, um die eigene Karriere anzukurbeln. Wohin möchte ich mich entwickeln? Was könnte mein nächster Step sein? Ein temporärer Perspektivenwechsel über mehrere Monate vernetzt mich mit neuen Menschen und zeigt mir andere Arbeitsumgebungen. Diese Chance bietet die Baloise. Ebenso gibt es die Variante "Shadow for a day", in denen Kollegen/-innen einen Tag oder für ein paar Stunden bei anderen hospitieren.