Bewertung nach einem Jahr und sehr oberflächlichem Augenschein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ist sehr Mitarbeiterfreundlich, es gibt viele die bereits seit 30 Jahren hier tätig sind, es werden vielen Mitarbeitern die Möglichkeit gewährt in andere Abteilungen zu wechseln und einen Quereinstieg zu wagen.
Grundsätzlich wird jeder Mitarbeiter ernst genommen und darf bei vielen Entscheidungen direkt teilnehmen-was nicht selbstverständlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich wird jeder Mitarbeiter ernst genommen und darf bei vielen Entscheidungen direkt teilnehmen-was nicht selbstverständlich ist. Dies bedeutet in vielen Fällen, dass diverse Themen in grossen Gremien (die nicht immer über die Fachkenntnisse der Themen verfügen) besprochen und entschieden werden, was viel Mehraufwand und Zeitaufwand bedeutet.
Verbesserungsvorschläge
An der internen Firmenkultur finde ich dass unser Leitspruch nicht immer von oben gelebt wird. Wir predigen Einfachheit und Klarheit und doch sind die internen Gänge teilweise zermürbend lang. Grundsätzlich wird jeder Mitarbeiter ernst genommen und darf bei vielen Entscheidungen direkt teilnehmen-was nicht selbstverständlich ist. Das finde ich eigentlich eine sehr schöne Art den Mitarbeiter eine gewisse Wertschätzung zurück zu geben. Bei gewissen Themen verlängert und verkompliziert dies jedoch unsere Arbeit und Termine können oft nicht gehalten werden.
Die internen Stellen BGM und MAV finde ich super, das darf gerne weiter ausgebaut werden.
Den Firmenzusammenhalt im allgemeinen über die verschiedenen Abteilungen dürfte in meinen Augen verbessert werden.
Auch finde ich jeder Abteilung sollte das gleichhohe Budget für Teamevents und ausserbetriebliche Aktivitäten zustehen - egal welchem Konzernbereich sie angehören.
Kommunikation
wird stetig verbessert durch gemeinsamen Teamaustausch.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es wenig Möglichkeiten den Teamzusammenhalt mit gemeinsamen Aktivitäten ausserhalb der Firma zu festigen.
Work-Life-Balance
Die Ansprüche sind sehr Hoch an uns, die uns entgegengebrachte Wertschätzung der anderen Abteilung ist jedoch sehr niedrig. Wir arbeiten alle sehr Lösungs- und Kundenorientiert und setzen uns sehr für unsere Kunden und deren Wohlergehen ein. So bemerken die meisten Mitarbeiter und die Geschäftsleitung wenig von unseren Tätigkeiten- da meistens alles reibungslos verläuft. Wenn aber mal etwas nicht reibungslos verläuft werden wir hart und zu stark kritisiert.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkt Vorgesetzten haben mich immer sehr respektvoll und freundlich behandelt. Je mehr Vorgesetzte auf der Leiter nach oben in Themen bezogen wurden, verkomplizierte und verlängerten sich meist die Abhandlung unserer Themen.
Auch denke ich, dass die weiter oben angesiedelten Vorgesetzten uns nicht immer als das Leistungsstarke Team, was wir sind wahrnehmen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben finde ich sehr Interessant und freue mich beinahe jeden Tag hier zu arbeiten.
Gleichberechtigung
In unserer Abteilung sind wir alle ob Frau oder Mann ob Jung oder Alt sehr gleichberechtigt. Wenn ich mir aber die ganze Firma anschaue, finde ich, dass Frauen und Junge Personen zu wenig gefördert und berücksichtigt werden. Sowie das Verhalten gegenüber 50+ kann ich nicht immer gut heissen.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Abteilung sind wir alle ob Frau oder Mann ob Jung oder Alt sehr gleichberechtigt. In der Firma und unserem Fachbereich stelle ich aber die Tendenz fest, dass ältere Mitarbeiter weniger Wertschätzung oder Aufstiegsmöglichkeiten erhalten, was ich sehr Schade finde. Da wir mit sehr gut ausgebildetem Personal mit langjähriger internen Berufserfahrung besetzt sind, die durch ihr alter nicht berücksichtigt werden. Ich finde es wichtig, dass die Firma nicht überaltert-aber die langjährigen Mitarbeiter nicht immer gleich zu behandeln, erachte ich in vielen Themen als schwierig.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitswelt ist sehr fortschrittlich und sehr Mitarbeiterbezogen umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In unserer Abteilung sind wir stets bemüht Umweltbewusst zu entscheiden und zu agieren.
Auch im sozialen Bereich finde ich unsere Abteilung sehr stark.
Über die ganze Firma gesehen, kann im Sozialbewusstsein sicherlich noch vieles verbessert werden. Vor allem den Firmenzusammenhalt. Da viele verschiedene Bereiche zusammen in einer Firma angestellt sind, sind allerlei verschiedene Berufsgattungen und Personen vertreten. Wobei oft das Gefühl aufkommt, dass einige Bereiche bevorzugt behandelt werden und andere Bereiche etwas in Vergessenheit geraten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma setzt sich sehr für seine Mitarbeiter ein
Karriere/Weiterbildung
Meine sehr oberflächliche Meinung nach einem Jahr:
Es werden oft nach etwas altertümlichen Bewertungen entschieden, wer aufsteigen kann oder wer sich weiterbilden darf.
Das alter wird hier immer noch als Leitlinie betrachtet. Vor 30 zu jung - nach 50 zu alt. Und Frauen werden meiner Meinung nach zu wenig berücksichtigt und gefördert. Sicher nicht in allen Bereichen.
Oft lassen gewisse Entscheide auch vermuten, dass die persönlichen Beziehungen zu den Vorgesetzten massgebend sind. Ich finde in der heutigen Zeit sollte Leistung und Loyalität sowie Innovation gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedback-Geberin, lieber Feedback-Geber
Vielen Dank für die offene und ausführliche Rückmeldung. Uns freut insbesondere zu lesen, dass Sie Ihre Aufgaben sehr interessant finden, die Baloise als sehr mitarbeiterfreundlich erleben und die Mitarbeitenden ernstgenommen werden sowie viel Mitspracherecht haben.
Ihre Wahrnehmung hinsichtlich des Umgangs mit älteren Kollegen beschäftigt uns. Grundsätzlich ist es uns wichtig, dass alle Mitarbeitende gleich behandelt werden. Ausserdem schätzen wir als Firma mit einer überdurchschnittlich langen Betriebszugehörigkeit die vielen wertvollen Erfahrungen, die unseren langjährigen Mitarbeitenden mit uns teilen können.
Einfachheit und Klarheit zu leben ist leider alles andere als einfach. Hier befinden wir uns mitten auf einem Weg der Veränderung, und nicht alles verläuft immer wie erhofft. Wir möchten über Abteilungs- und Längergrenzen hinaus besser zusammen arbeiten - das spiegelt sich auch in der letztjährigen Einführung von Teamzielen wieder. Wir arbeiten daran und hoffen, dass Sie in den kommenden Jahren eine positive Entwicklung Ihrer erwähnten Punkte erleben.
Beste Grüsse und alles Gute,
Sandra Zehnder