Altere Mitarbeiter unerwünscht
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fähigkeiten der Arbeitnehmer besser (kompetent) beurteilen
Bewerbungsfragen
- Obwohl meine Qualifikation, Erfahrung und Ausbildung jeweils genau auf die Anforderungen gepasst haben erhielt ich auf mehrere verschiedene Bewerbungen stehts eine Absage. Die einzige plausible Antwort ist das Alter. Bewerber über 50 Jahren bewerben sich also besser nicht auf die Stellen. Besonders langjährigen Mitarbeitern, über 50, empfehle ich nach etwas anderem Ausschau zu halten weil die Wertschätzung in solchen Betrieben fehlt. Ich Arbeite ungekündigt in einem solchen Betrieb und das ist die Ursache der Stellensuche.
- Ingenieur
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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