Genügend: 1.89 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Baumann Federn AG in Rüti ZH als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personalberater hatte keine Ahnung von der Firma, kannte weder Produkte/-pallette noch Strukturen, hatte nie Zeit zu "regulären Geschäftszeiten" für Interviews (d.h. zwischen 8.00 und 18.00 Uhr).
Selbst nach allen Interviews (und der nachfolgenden Absage) habe ich den Betrieb nicht gesehen; alle Interviews fanden *nicht* bei Baumann Federn statt.
Bewerbungsfragen
- Mehrfache Abfrage aller möglichen privaten Details: Namen der Frau, Kinder, Alter, Situation zu Hause.
- Ebenfalls mehrfache Abfrage der Gründe für den Stellenwechsel, ausgedehnte Interviews mit allen Facetten.
- In den "Assessments" resp. Tests wurden Zahlenreihen abgefragt, räumliches Vorstellungsvermögen, Private Details (z.B. Sind Sie diensttauglich?)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen