82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Opportunistic business turn around endeavors
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayer Consumer Care in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tension, uncertainty, German HQ colleagues can benefit from sweet severance package deals and favourable resignation conditions, for country organizations this differs
Image
used to be better
Work-Life-Balance
superiors every once in a while pass on their own tension and impatience to their direct reports, resulting in ad hoc assignments and shifting priorities based on mood swings and inconsistent decision making
Karriere/Weiterbildung
if there’s time to do countless online tutorials then positive, real tutor lead courses are rare, depends on the area of work/development encouraged by line manager. HR encourages job shadowing and learning on the job, this works if backed by manager otherwise difficult
Gehalt/Sozialleistungen
neutral
Umwelt-/Sozialbewusstsein
a number of according initiatives in place
Kollegenzusammenhalt
good teams still exist but only since excellent relationships have been forged over many years, team managers seem estranged from teams
Umgang mit älteren Kollegen
appears fine
Vorgesetztenverhalten
mediocre: comments above on work life balance are the reason for this rating
Arbeitsbedingungen
most offices have an open plan structure only few senior managers seated in exclusive single offices, IT helpdesk more physically absent than available, which leads people to help themselves, office buildings are clean and well maintained
Kommunikation
novel „all hail“ operating model resembles indoctrination, a lot of tangible questions for countries e.g structural organization overhauls remain open, few real examples of efficiency gains are highlighted
Gleichberechtigung
hopefully the respective working committees are worth it
Interessante Aufgaben
predominantly routine, little intellectual stimulation which could nurture personal growth, tasks are being outsourced to Costa Rica, Philippines and Poland and a lot of times molded into ticketing processes
Dear colleague, thanks very much for taking the time and sharing your employer rating with us. Unfortunately, your overall rating isn´t that good. We have already begun to introduce our new organizational model "Dynamic Shared Ownership" (DSO) worldwide, which is intended to reduce hierarchies, eliminate bureaucracy, streamline structures and speed up decision-making processes. The aim of the new model is to make the company as a whole much more agile and to significantly increase its operational performance. We are convinced that with our new customer-focused working model we will be able to achieve a lot in the future. At Bayer, we attach great importance to our employees, even in difficult times, which is why we always try to communicate transparently and clearly. We know that there is a certain amount of unrest at the moment but we very much hope that things will become much more tangible for everybody soon. All the best to you.
Nichts ausser Politik!
1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bayer CropScience Schweiz AG in Muttenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schmutzige Politik Vitamin B Kultur und Selbstbereicherung Verantwortung bedeutet an diesem Ort Machtmissbrauch Höchst fragwürdig, dass Unfähigkeit und Faulheit gewollt, gefördert werden und mit "Karriere" belohnt werden! Kommunikation Transparenz Fehlender Respekt Fehlende Wertschätzung Reden von Diversity , in Wirklichkeit keine in Sicht Verantwortliche sind nicht der Lage das eigene Verhalten zu reflektieren und zu hinterfragen Zum Teil bewusstes Mobbing und Ausgrenzung
Verbesserungsvorschläge
Viel zu viele
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B macht alles möglich, mehr ist nicht nötig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in), Ich bedaure Ihre Erfahrung und Ihren Eindruck ausserordentlich und besonders die Erwähnung von Mobbing, Ausgrenzung und fehlender Respekt nehmen wir sehr ernst. Deswegen habe ich Ihr Feedback an die Personalverantwortliche von Muttenz weitergeleitet, so dass dem nachgegangen werden kann. Ich hoffe Sie haben in der Zwischenzeit eine spannende neue Stelle gefunden, wo Sie sich wohl fühlen. Ich wünsche Ihnen alles Gute.
Negativ
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bayer in Muttenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung Kommunikation Planung Lohn Transparenz Wertschätzung Menschlichkeit Vitamin B Kultur Sicherheit Einhaltung von Fristen Angst! Politik Selbstbereicherung Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Zu viel um alles aufzuschreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits sind gut. Das Gehalt weit unter Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ich danke vielmals für das ehrliche Feedback. Diese Erfahrung tut mir sehr Leid. Betreffend dem Lohn sind wir laufend dabei, diesen zu erhöhen wo wir feststellen, dass ein Mitarbeiter noch nicht sinngemäss vergütet wird. Dieses Jahr haben schon mehrere Mitarbeiter in Muttenz eine solche Lohnanpassung erhalten. Betreffend Umweltbewusstsein hat Bayer in Muttenz sehr viele Verbesserungen gemacht und Ziele übertroffen. Dies wurde auch den Mitarbeitern präsentiert. Es wird enorm viel Energie eingespart. Die Arbeitsbedingungen, Aufgabenvielfalt und Karrieremöglichkeiten sind die einem Produktionsbetrieb entsprechend. Da gibt es natürlich weniger Möglichkeiten, als an unseren anderen Standorten. Dennoch kann man sich weiterbilden lassen und auch zum Schichtleiter aufsteigen. Es kommen laufend wieder Schichtmitarbeiter zu uns zurück. Da können wir doch nicht ganz so schlecht sein. Wie gesagt tut es mir Leid, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Ich wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Business Partnering & Innovation
3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayer in Basel gearbeitet.
Liebe Führungskraft, vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass du mit Bayer als Arbeitgeber so zufrieden bist und du eine gute Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung bei uns vorfindest.
Bayer Familie stetig im Wandel. Sicherer Arbeitsplatz, jedoch wird Flexibilität gefordert.
3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bayer CropScience Schweiz AG in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne bei Bayer!
Nach Covid wieder Firmen Veranstaltungen, MA Benefits werden hoch gehalten, Kaffee gratis, Eis im Sommer, Obst, Reka Karte, Fitness Zuschuss, Kinderbetreuungszulage.... Super und umfangreich!
Arbeitsatmosphäre
Das Schicht Team hält zusammen und im grossen und ganzen ein guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Überstunden können nicht als ganze Tage abgefeiert werden. Sommerurlaub gibt es ein Begrenztes Budget, es wird jedoch auf eine faire Verteilung geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sehr gut, jedoch ist eigenes Angagemnent erforderlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt müsste besser sein. Sozialleistungen sind gut.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und direkter Umgang, keine Ellenbogen Mentalität.
Vorgesetztenverhalten
Stetig im Wandel, Produktionsleitung strebt danach das maximum aus dem MA heraus zu holen. Keine Konstanz. Der direkte Vorgesetzte macht einen guten Job.
Vielen herzlichen Dank für die Beurteilung und das Thema betreffend Einstiegsgehalt wurde bereits aufgegriffen. Weiterhin viel Freude bei uns!
Note: ungenügend
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bayer in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image & Benefits inkl. PK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Lohn -Führung -Aufgaben -menschlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Micromanaging, nachlassendes Engagement und Gleichgültigkeit der Chefs. Weil Grosskonzern kann MA sich jedoch gut verstecken.
Image
siehe Medien; die bestätigen: unzuverlässig, mängelbehaftet + verantwortungslos
Work-Life-Balance
50h Woche - mit aufschreiben ist nicht.
Karriere/Weiterbildung
da Outsourcing und Trainees als Kollegen liegt der Horizont beim Ticketting
Gehalt/Sozialleistungen
gute Sozialleistungen; besser als der Durchschnitt. Lohn sehr schlecht: ≈80k Jahresbrutto bei einer Erfahrung von 5jahren
Kollegenzusammenhalt
schlechtes Betriebsklima führt schlechtem Kollegenzusammenhalt. Kollegen sind hauptsächlich uninteressierte Trainees. Vollzeitangestellte gibt es max. 2/Team.
Vorgesetztenverhalten
Eine miese Führungsstruktur. Micromanagement, Überheblichkeit + unklare Anweisungen. Anfangs übertriebene Freundlichkeit, danach tägliche Kritik ohne neue Ideen o. motivierte Herangehensweisen
Arbeitsbedingungen
50h/Woche, Micromanagement, Trainees sind Arbeitskollegen
Kommunikation
Für MA relevante Informationen werden aus inoffiziellen Kanälen oder aus externen Medien.
Gleichberechtigung
Gender gleichmässig verteilt. Unzufriedenheit bei allen auf gleichem Niveau.
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe wurde outgesourct in Drittweltländer. Die Aufgabe ist 50h in der Woche Tickets hin-und-her zu schieben. Die Bezahlung ist demgemäss + dafür braucht es keine Ausbildung.
Vielen Dank für das konstruktive Feedback und es tut uns sehr Leid zu hören, dass die Anstellungs- und Arbeitsbedingungen als derart negativ empfunden werden. Die Arbeitszeit kann man in dem SG Stufen und VS 1.1 - 1.3 erfassen. Erst ab VS2 ist dies nicht mehr notwendig, hier sollte aber die Überzeit mit entsprechendem Lohn anbgegolten werden. Bei CHF 80k nehme ich an, Sie gehören einer der Stufen an, in der man die Zeit erfassen und natürlich auch Überzeit beziehen kann. Ausserdem wird der Lohn der ausgeübten Stelle entsprechend erhoben. Vom Outsourcing ist auch HR betroffen und auch wir arbeiten mit einem Ticketsystem. Dieser Wandel ist standard bei den grösseren Unternehmen und wir müssen dies alle akzeptieren. Es tut mir Leid, dass dies eine Bürde darstellt. Insegsamt hoffe ich, dass Bayer für Sie trotzdem ein paar gute Seiten hatte oder hat und wünsche Ihnen alles Gute.
Worst HR and managers , promoting narcissistic personality only
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bayer in Basel gearbeitet.
Dear Sir / Madam, We are sorry to hear your impressions about us and are honestly a bit shocked about the strong negativity. While we would offer you that you may approach us for a discussion about what has lead to your feedback, we understand that this might not be what you are aiming for. Kindly note that parking spaces in the middle of the city are rare and Bayer is promoting the use of public transport as a support of our environment and therefore we offer our employees the Jobticket to use public transport at a reduced rate. We are very sorry but we don't know what you mean with "no continental". We would like to wish you all the best and every success for your future.
Solid employer but not good for career development
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bayer Consumer Care in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interesting, global roles nice colleagues relatively good salary (on par with pharma industry)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
no career development, hiring from outside frequent management changes, many are not qualified phony people in leadership positions no recognition politics
Verbesserungsvorschläge
Think about career planning and recognition for your employees. For real and not only in PowerPoint.
Arbeitsatmosphäre
most people are nice, but there is also a lot of politics
Karriere/Weiterbildung
Very few promotions, very little training. This is not a place for those who want to grow and develop. Almost all senior roles recruited from outside the company. Mass reductions every now and then.
Gehalt/Sozialleistungen
Good salary but low chances for it to increase
Kollegenzusammenhalt
mostly friendly and competent colleagues. but also mostly demotivated.
Vorgesetztenverhalten
depends; but many managers care about themselves and are not qualified for the job
Arbeitsbedingungen
nice office, but not very fancy. more like a hospital. IT equipment is really old.
Kommunikation
Often has little to do with reality, more like wishful thinking. many things are communicated publicly sooner than to employees
Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bayer (Schweiz) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Bayer (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.