Absage ohne jegliches Feedback, auch nach Anfrage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BearingPoint Switzerland AG in Zürich als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber/innen sollten echtes Feedback, statt nur Höflichkeitsformeln erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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