Perfekter Arbeitgeber für Young Professionals, tolle Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungsperspektiven!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Teamspirit und Entwicklungsperspektiven. Interne Teamevents.
Verbesserungsvorschläge
Büroräumlichkeiten, Office Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spass bei BearingPoint tätig zu sein, die Kollegen sind top und man lernt jeden Tag Neues dazu! Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima.
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Man kann sich mit allen Leuten gut unterhalten und die flachen Hierarchien werden gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des virtuellen Onboardings war es für mich persönlich einen super Start in die Beratungswelt! Herzlicher Empfang mit einem tollen virtuellen Kochevent mit den Kollegen aus Deutschland und Österreich. Team-Spirit wird gelebt. Freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortung des Mitarbeiters. Guter Ausgleich mit zahlreichen internen Firmenevents, welche sehr geschätzt werden. Willkommene Abwechslung zum Berateralltag.
Vorgesetztenverhalten
Die flachen Hierarchien werden gelebt. Man kann jederzeit Rat beim Vorgesetzten holen oder um Unterstützung bitten. Man hat jedoch auch viel Spielraum und Platz eigene Ideen voranzutreiben und sich persönlich zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Junior Consultant sind vielfältig und abwechslungsreich. Man sieht in verschiedene Projektteams. Bei Interesse kann man interne Formate, wie beispielsweise abwechslungsreiche und neue Recruitingformate (Career Coaching, Career Day, Messen) unterstützen.
Gleichberechtigung
In unserem Team wird es gelebt und in der Firma gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegialer Umgang auch mit älteren Kollegen im Team. Man kann sehr viel von ihnen lernen.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten könnten moderner sein. Im Sommer sehr warm, da keine Klimaanlage. Infrastruktur ist nicht mehr zeitgemäss. Dennoch gratis Kaffee und ein wirklich toller Concept Space (VR-Equipment, Flipcharts, Whiteboards, Hocker etc.), welcher zahlreiche Möglichkeiten für Kundenmeetings und Workshops bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichkeit eigene Ideen einzubringen. Regelmässige CSR-Lunches, 10 Days of Caring Aktivitäten
Image
Tolle Positionierung als Management- und Technologie Beratung auf dem CH-Markt. Moderne Website und starke Kommunikation via Social Media Kanäle insbesondere Linkedin. Reibungsloser und effizienter Hiring Prozess (in der Regel gibt es 2 Gespräche).