9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliche Absage per Mail nach 6 Wochen mit Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- schnellere Rückmeldung
- genauere Angaben geben bezüglich der Absage
- anbieten die Unterlagen zu behalten für zukünftige passende Stellen bzw. weiterempfehlen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schneller, Freundlicher, und Flexibler Bewerbungsprozess mit viel persönlichem Engagement seitens der Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Shopper & Customer Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, Top Prozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut dilettantischer Rekrutierungsprozess – beschämend für einen solchen Brand!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe schon bei grösseren Konsumgüterkonzernen gearbeitet und Bewerbungsprozesse durchgemacht, aber noch nie so einen dilettantischen Rekrutierungsprozess wie bei Beiersdorf erlebt – bei Beiersdorf ist «Candidate Experience» ein Fremdwort: Bewerbung abgesendet und seit Monaten warte ich auf Feedback. Das HR bleibt unerreichbar. In Zeiten von digitalem HR-Management erwartet man zumindest automatisierte E-Mails, auch ggf. bei Absagen! Sie vergraulen nicht nur potenzielle Mitarbeiter, sondern gleichzeitig auch Kunden – es wirkt arrogant/wenig wertschätzend. Beiersdorf-Produkte werden so unsympathisch. Schade :(
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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0815 Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der/die Bewerber/in ein persönliches Feedback erwünscht, um die Absage nachvollziehen zu können, sollte dies auch erfolgen. Einfach ignorieren is respektlos. Deshalb werde ich auf jeden Fall die Produkte von Beiersdorf nicht mehr einkaufen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr träger Bewerbungsprozess - nach mehrmaligem Nachhaken und Vertrösten kam nichts mehr.
Bewerber/inHat sich 2019 als NA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation der Abläufe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Auch zwei Monate nach der Bewerbung trotz Nachfrage keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gerade eine Firma wie Beiersdorf mit seinen bekannten Marken kann davon ausgehen, dass so gut wie jede/r Bewerber/in auch Kunde ist. Wie wirkt sich wohl ein Ignorieren einer Bewerbung auf die nächste Kaufentscheidung des Bewerbers von sagen wir mal Shampoo aus? Zugunsten NIVEA oder doch eher ein Produkt der Konkurrenz? ;-)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nach einem Monat warten Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Assistant Key Account beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller reagieren. Bewerber über Prozess auf dem laufenden halten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unflexibel-der Mensch steht nicht im Mittelpunkt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2013 als HR Assistant beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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