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Belimo 
Automation 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Jeder kann wachsen!

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BELIMO Automation AG in Hinwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diverse benefits, Früchte, fitness, kantinenvergünstigung,turnen,pausen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wächst enorm schnell, Qualität wird vernachlässigt. Unterforderung nicht gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Siehe Bewertungen.

Arbeitsatmosphäre

Feedback Kultur wird vernachlässigt.
Wertschätzung fehlt, leider.

Vorgesetztenverhalten

Keine messbaren Ziele gesetzt.

Interessante Aufgaben

Grenzen sind gesetzt. Obwohl wissensdurst besprochen wurde.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung sind eher Männer der Karriere bevorzugt, da es sehr technische Materie ist. Führung eher männerlastig.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter, werden einige eher noch geduldet bis Pension. Eventuell mehr fördern, Abwechslung, spass!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hinter den Kulissen, leider mangelhaft. Gemäss den alljährlichen Mitarbeiterbewertung, immer gut. Meine Teilnahme, dieser hat nie stattgefunden, ist nicht aufgefallen.

Umwelt: Material Verschwendung, weil günstiger zu entsorgen als wiederverwertung. Als Weltmarktführer, vorbildlich vorausgehen! Potenzial ausbaufähig, Energie 2050!

Nicht nur profit beachten mehr Umwelt. bezüglich recycling oder second Verkauf.

Karriere/Weiterbildung

Leider zu wenig Perspektiven, Förderung.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Helge Kort, Team Lead Talent Attraction
Helge KortTeam Lead Talent Attraction

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Wir danken dir für deine Bewertung und würden uns freuen, in einem direkten Austausch, mehr über deine persönliche Situation zu erfahren.

Wir bedauern es sehr, dass Du vor allem in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten, die Gleichberechtigung sowie das Umweltbewusstsein negative Erfahrungen gemacht hast.

Es ist uns als Arbeitgeberin ein grosses Anliegen in diesen Bereichen unserem sehr guten Ruf gerecht zu werden und gleiche Möglichkeiten sowie klare Zielvereinbarungen für alle Mitarbeitenden sicherzustellen. Um zu verstehen, warum dies aus deiner Sicht nicht funktioniert hat, würdest du uns mit einem vertraulichen Gespräch sehr helfen. Die HR Business Partnerin aus deinem Konzernbereich würde sich über deine Kontaktaufnahme sehr freuen.

Liebe Grüsse
Helge

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