Let's make work better.

Belimo Automation AG Logo

Belimo 
Automation 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Toller Arbeitgeber mit potenzial zum Besten.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BELIMO Automation AG in Hinwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Belimos Kapital sind die Arbeitnehmer. Das Unternehmen tut alles dafür, um diese zu fördern zu fordern und wo nötig zu entlasten, damit optimale Ergebnisse erzielt werden können. Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zur Zeit nichts was ich als absolut schlecht betiteln würde.

Verbesserungsvorschläge

Die globale Kommunikation kann verbessert werden. Die Lüftung in der Kantine kann verbessert werden. Eine Kindertagesstätte wäre ein toller Schritt für mehr Frauen in Führungspositionen.

Arbeitsatmosphäre

Des Unternehmens Kapital sind seine Mitarbeiter. Das stellt man fest, wenn hier gearbeitet wird. Ein guter und fairer Umgang mit den Leuten wird sehr hoch geschrieben. Es wird sehr auf eine angenehme Kultur geachtet.

Kommunikation

Wichtiges wird in regelmässigen Abständen kommuniziert. Überregionale wichtige Projekte können besser ausgeleuchtet und vom Management vor Ort mehr unterstützt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Wie überall gibt es mal hier mal da Unstimmigkeiten. Diese betreffen oftmals interkontinentale Kooperationen.

Work-Life-Balance

Es wird sehr auf den Ausgleich geachtet. Die Arbeitszeiten sind so bestimmt, dass jeder Mitarbeiter für die Einhaltung selber verantwortlich ist. Die Mitarbeiter sind sehr gewillt ihre Arbeiten entsprechend voranzutreiben. Deshalb kann der Urlaub im üblichen Rahmen frei bezogen werden. Für den Ausgleich bietet das Unternehmen unterschiedliche Kurse im eigenen Fitnessraum an.

Vorgesetztenverhalten

Es werden sehr klare und realistische Ziele gesetzt. Die Mitarbeiter haben einen hohen Beteiligungsgrad in der Festlegung und Formulierung.

Interessante Aufgaben

Die Verteilung der Aufgaben ist sehr ausgeglichen. Ich habe einen hohen Einfluss auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebiets.

Gleichberechtigung

Es könnten mehr Frauen in Führungspositionen sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, wenn sie ins Team und zu den Tätigkeiten passen. Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit in Grossraumbüros bringt vor allem den Nachteil "Lärm". Doch es sind Sitzungszimmer und Rückzugsräume vorhanden. Die Belüftung und Ausleuchtung der Räume ist sehr gut. Das Unternehmen bemüht sich immer wieder neue Konzepte auszuprobieren, um das Arbeiten im Büro zu optimieren. Home Office ist zu spezifischen Bedingungen möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein fairer Umgang mit Mitbewerbern und Lieferanten ist in der Unternehmenskultur verankert. Die gebäudetechnischen Anlagen werden ständig optimiert, um Emissionen zu reduzieren. Jedes Unternehmen kann immer mehr machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Die Entlöhnung ist meiner Ansicht nach gut, kann aber höher sein.

Image

Das Image des Unternehmens ist sehr gut. Die meisten Mitarbeiter sprechen positiv. In jedem Unternehmen gibt es Personen, die nicht ganz zufrieden sind.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten auf Führungsebene. Es ist gewillt Mitarbeiter zu unterstützen, zu behalten und bietet auch Karrierelösungen an. Dasselbe gilt auch für Weiterbildungen on the job und along the job.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helge Kort, Team Lead Talent Attraction
Helge KortTeam Lead Talent Attraction

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine konkreten Verbesserungsvorschläge.

Auch dem HR Team und der Konzernleitung ist es ein Anliegen, dass wir mehr Frauen für Führungs- und Spezialistenfunktionen bei Belimo begeistern können. Daher prüfen wir aktuell konkrete Massnahmen, um die Attraktivität unserer Anstellungsbedingungen für Frauen und Männer gleichermassen zu erhöhen.

Falls Du weitere Vorschläge zu diesem Thema hast, kannst Du jederzeit gerne auf mich zukommen.

Liebe Grüsse
Helge Kort
Employer Branding und Recruiting Experte

Anmelden