165 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
139 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich stetig am entwickeln und verbessern.
Agilität / Flexibilität mit Grösse herausfordernder wird, jedoch Bewusstsein dafür manchmal etwas hinterherhinkt.
Vor Ort Kita
- Sehr angenehm
- Man lernt viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kennen und man begrüsst sich gegenseitig
- Du-Kultur auf jeder Hierarchiestufe
- Super Image
- Es liegt grundsätzlich in der Eigenverantwortung jedes Einzelnen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren
- Es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, unter Beachtung der Rahmenzeit
- Natürlich gibt es Zeiten (z.B. während Abschlüssen) das Überstunden geleistet werden (wie überall) jedoch kann man nach Absprache mit dem Vorgesetzten diese wieder kompensieren
- Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bei Bedarf beteiligt sich das Unternehmen bei externen Weiterbildungen
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Lohn ist fair
- Bonussystem vorhanden
- Diverse Vergünstigungen
- Eigene Produkte werden im Gebäude eingesetzt
- Finde ich gut
- Wir können uns jederzeit austauschen
- Wir bringen uns auch ein für eine angenehmen und effiziente Zusammenarbeit
- Die Gespräche sind angenehm und ich kann meine Anliegen platzieren
- Bei Bedarf greift der:die Vorgesetze:r auch ein
- Flexible Arbeitszeiten
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens (Fitnessraum im Gebäude und Kursangebote)
- Es werden regelmässig Informationen geteilt
- Mitarbeit von Projekten am Standort aber auch international
Kultur
Weiterbildung wird nicht in allen Abteilungen gleich gefördert
Weiterbildungsangebote.
S. Verbesserungsvorschläge und Vorgesetztenverhalten
Bitte nehmt eure eigene Kultur ernst. Hört auch mal den Mitarbeitenden, die dieses Unternehmen mögen und sehr gerne dort arbeiten, etwas mitbewegen willen, zu.
HR ist viel zu einseitig und stellt sich, vermutlich aus Bequemlichkeit, nur auf die Seite des Chefs/der Chefin. Mitarbeitende bekommen keine Chance, ihre Stimmen hörbar machen zu können. Warum? Ist das die ach so gepriesene Belimo Kultur, von der ständig vorgeschwärmt wird? Glaubt ihr selber überhaupt noch an eure Kultur, während Mitarbeitende von ihren Vorgesetzten gedemütigt, schikaniert und psychisch an ihren Anschlag getrieben werden, und HR dabei wegschaut?
Ich hoffe, dass HR und das,Management irgendwann es schaffen wird, die Belimo Kultur nicht nur im Munde zu tragen, sondern auch "ERNST ZU NEHMEN".
Kommt darauf an, wen man als Vorgesetzte hat.
Ist ok...
Es gibt sehr gute Vorgesetzte, die ihr Team führen und bei denen die Mitarbeitenden sehr motiviert arbeiten.
Allerdings gibt es jedoch auch leider Vorgesetzte, die eher "Boss" sind und keine motivierenden Leader. Sie haben nicht die Eigenschaften, welche ein/e gute/r Vorgesetzte/r in einem solchen Unternehmen, welches mit seiner Kultur prahlt, haben sollte.
Obwohl diese Tatsache bekannt ist, tut Belimo absolut nichts dagegen und schweigt bei Ungerechtigkeiten, welche Mitarbeitendendurch diese Vorgesetzten erleiden müssen.
Kurz gesagt, dieses Verhalten passt NICHT zu der Belimo Kultur.
Eine Person mit gutem Fachwissen ist nicht automatisch auch dazu geeignet, eine Führungskraft zu werden.
Allgemein, vom Unternehmen her, ist sie gut.
Ansonsten, also vom Vorgesetzten zum Mitarbeitenden, kommt es darauf an, bei wem man im Team landet, denn bei manchen Vorgesetzten redet nur der/die Vorgesetzte und der/die Mitarbeitende hat zu schweigen (s. Kommentar "Vorgesetztenvethalten).
Die Aufgaben sind sehr interessant jedoch kann das unprofessionelle Verhalten des/der Vorgesetzten jede noch so interessante Aufgabe zum Alptraum werden lassen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine transparente Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du von deinem/ deiner Vorgesetzten enttäuscht bist und wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst. Daher möchten wir dir anbieten, ein vertrauliches Gespräch mit unserer HR Leiterin Sandra Pitt zu suchen. Wir würden gerne mehr über deine Situation erfahren, damit wir die Lage in deinem Team besser beurteilen können.
Liebe Grüsse
Helge
Mitarbeiterkultur und die Arbeitsmoral sind hoch auch in stressigen Zeiten
Die aktuellen Restrukturierungen sind etwas zu viel und zu schnell
Der Umgang ist sehr freundlich und angemessen von Top Down
Es sind alle sehr hilfsbereit und aufgestellt
Diversity ist ein wichtiges Thema und es werden auch ältere Mitarbeitenden eingestellt.
Betriebsklima ist sehr angehnehm und offen. Wenn es auch schon ein grösseres Untrrnehnen ist merkt man die Hirarchiestufen nicht.
Mitarbeiter werden einbezogen und identifizieren sich mit Belimo. Man fühlt sich Wohl und geschätzt. Mit kleinen Aufmerksamkeiten wir Geburtags.-, Oster.-, Adentsgeschenk etc. Sagt man regelmässig danke!
Da bin ich super zufrieden, trotz der grösse vom Unternehmen, super super flexibel. Home office, Ferien minimum 5 W., 41 St. W. (1St. zählt als Vorholzeit)
Da kann mam Familie und Arbeit gut unter einen Hut bringen.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt. Es werden betriebliche Kurse angeboten und externe kann man nutzten.
Pünktlich, fair und zeitgerecht!
Sehr Bedacht unterweg in Sachen Klima im Betrieb, bei Produkten und Mitarbeiter werden Unterstützt z.B. überdachte abschliessbare Veloständer.
Dei mehrheit der Belegschaft fühlt sich mit dem Betrieb verbunden, dass spürt man auch in der Zusammenarbeit. Der Umgang ist kollegial, fair, freundlich und ehrlich.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, zeigt sich auch an den Jubiläen 20-30J.
Gute Lösungsorientierte Haltung.
Posotiv Ergonomische Tische und Stühle, Raumklima super , Computer, Headset etc. sehr gut.
Negativ machmal IT Probleme, zu viele Anwendungen, keine komplett Vorgegeben IT Lösungen.
Die Termine werden vorab kommuniziert. Man kann Live oder per Call teilzunehmen. Auch wenn mann es verpasst wird die Info aufgezeichnet und hat die Möglichkeit das später anzusehen. Klasse!
Erfahrungsgemäss wird jeder gleich behandelt.
Mein Aufgabengebiet sehr Interessant und ich kann meine Erfahrungen einbringen. Bei der Arbeitausastung sind auch andere Schnittstellen miteingebunden, damit muss man gekonnt Prioritäten setzten. Allgemein wird einem nie langweilig.
Hat sehr früh Home office Regelungen sehr weitreichend umgesetzt
Einige verknöcherte Leute halten an den alten Zeiten fest
Noch mehr bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Bei Belimo werden die Unternehmenswerte gelebt, auf allen Hierarchiestufen.
Ich schätze die transparente Kommunikation, Gemeinschaftsgefühl und Fairness sowie die Möglichkeit, etwas bewegen zu können – in Kombination mit hoher Professionalität, Kundenfokus und dem aktiven Bekenntnis zu Qualität und Erfolg.
Belimo setzt sich für Diversität auf verschiedenen Ebenen ein – wir könnten schneller sein, aber sind dran.
So verdient kununu Geld.