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Belimo 
Automation 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score171 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in12 Gehaltsangaben
Ø114.400 CHF
Teamleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø101.600 CHF
Logistiker:in8 Gehaltsangaben
Ø75.700 CHF
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Belimo Automation
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Belimo Automation
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Together to the Top.

Wer wir sind

Belimo ist Weltmarktführer in Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Feldgeräten zur energieeffizienten Regelung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen. Antriebe, Regelventile und Sensoren bilden dabei unser Kerngeschäft.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mitarbeitenden entwickeln, produzieren und vermarkten innovative Produkte, die das menschliche Wohlbefinden, die Gesundheit und die Sicherheit in Gebäuden positiv beeinflussen. Neben den Menschen profitiert aber auch unsere Umwelt, da unsere Produkte dabei helfen Treibhausgasemissionen zu reduzieren.

Perspektiven für die Zukunft

Ein wachsendes Unternehmen wie Belimo benötigt Branchenexperten, die immer auf dem neuesten Wissensstand in ihrem jeweiligen Fachbereich sind. Mit ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten sichern sie den zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens. Aus diesem Grund investieren wir in unsere Mitarbeitenden und bieten Programme zur individuellen Förderung an.

Kennzahlen

Mitarbeiter~2'000 weltweit, ~950 am Hauptsitz in der Schweiz
Umsatz765 Mio. CHF (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • CoachingCoaching
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Belimo Automation AG über Benefits sagt

Arbeitszeit & Ferien

  • 41 Arbeitsstunden pro Woche (Pensum 100%)
  • 1 Stunde pro Woche dient als Vorholzeit für 6-7 zusätzliche Brückentag pro Jahr
  • Freie Arbeitszeiteinteilung (funktionsabhängig)
  • 23-32 Ferientage (altersabhängig)
  • 5 Tage Vaterschaftsurlaub

Entlöhnung & Pensionskasse

  • Zeit- und marktgerechte Entlöhnung inklusive 13. Monatslohn
  • Regelmässige Marktvergleiche
  • Bonussystem für alle Mitarbeitenden
  • Firmeneigene Pensionskasse mit attraktiven Beitragsmodellen
  • Aktienprogramm

Räumlichkeiten

  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Klimatisierte Räumlichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze für Velos, Autos und E-Autos
  • Home Office bis zu 3 Tage pro Woche möglich
  • Unterstützung bei der Einrichtung des Home Office Arbeitsplatzes

Verpflegung & Gesundheit

  • Eigenes Personalrestaurant zu vergünstigten Preisen
  • Täglich frisches Obst
  • Fitnessstudion inkl. Kurse (TRX, Spinning uvm.)
  • Fussball- und Eishockeytrainings
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Workshops für Führungskräfte, Bike-to-work uvm.)

Weiterbildungen

  • Jährliche Weiterbildungsveranstaltungen
  • Umfangreiches Einführungsprogramm
  • Interne Sprachkurse
  • Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Weitere Benefits

  • Kostenlose Sozialberatung über externen Partner
  • Reka-Checks mit 25 Prozent Ermässigung
  • Geschenke für Jubilare
  • Team- und Firmenevents
  • Vergünstigungen bei Partnern aus der Region

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital, eine Vertrauenskultur ist uns wichtig.

Vom Praktikanten bis zum CEO begegnen wir uns auf Augenhöhe mit Respekt und Wertschätzung. Die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, spiegelt unsere offene und vertrauensvolle Kultur wider, in der wir auf Einsatz, Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit Wert legen.

Wir fördern Mitarbeitende und achten auf ihre Gesundheit. Wir pflegen einen partizipativen Führungsstil sowie einen offenen, sachlichen und freundlichen Umgangston. Konstruktive Kritik ist erwünscht. Wir schätzen interessierte, begeisterungsfähige und engagierte Mitarbeitende, die kundenorientiert handeln.

Unsere Mitarbeitenden kommen aus den verschiedensten Kulturen. Wir unterstützen sie bei der Integration, unter anderem mit einem massgeschneiderten Einführungsprogramm. Regelmässige, weltweit durchgeführte Umfragen unter unseren Mitarbeitenden belegen ihre konstant hohe Zufriedenheit und Loyalität. Dies wird auch durch die lange Betriebszugehörigkeit bestätigt, die beispielsweise am Hauptsitz in der Schweiz 9 Jahre beträgt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Stellen in den folgenden Bereichen:

  • Forschung und Entwicklung
  • Product Management
  • Sales & Marketing
  • Produktion
  • Einkauf
  • Logistik
  • Informatik
  • Finanzen
  • Human Resources

Gesuchte Qualifikationen

Folgende Profile sind bei uns stets gefragt:

  • HLK-Fachspezialisten
  • Entwicklungs-Ingenieure (Elektrotechnik, Maschinenbau, Gebäudetechnik uvm.)
  • Projektleiter mit Erfahrung in der Leitung technischer Projekte
  • Fachspezialisten mit einem technischen Background für Aufgaben in den Bereichen Produkt Management, Einkauf,...

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Belimo Automation AG.

  • Helge Kort
    Employer Branding & Recruiting Experte


    Tel. +41 43 843 68 36
    E-Mail: helge.kort@belimo.ch

  • Wir möchten uns einen möglichst umfangreichen Eindruck über Ihre fachlichen Qualifikationen und die Motivation Ihrer Bewerbung machen. Daher bitten wir Sie auf kurze und prägnante Formulierungen in Ihrem Lebenslauf und im Motivationsschreiben zu achten.

  • Wir freuen uns darauf zu erfahren, wie Sie unser Team verstärken können. Dabei interessieren wir uns vor allem für Ihre Kompetenzen, die Sie in Ihrer beruflichen Vergangenheit entwickelt haben. Sie können sich also zur Vorbereitung einige Beispiele zu den Themen berufliche Leistung, Konfliktmanagement und Problemlösung bereitlegen. Bitte verstellen Sie sich nicht. Wir wollen Sie so kennenlernen, wie Sie wirklich sind.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Portal, um eine zügige Bearbeitung zu gewährleisten. Klicken Sie dazu auf das jeweilige Stelleninserat und auf jetzt bewerben. Sie können uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen.

  • Der konkrete Ablauf eines Bewerbungsprozesses ist abhängig von der Abteilung und der hierarchischen Einordnung der Position. Nach Eingang der Bewerbung werden die Unterlagen vom HR und der Fachabteilung geprüft. Ist das Interesse geweckt, finden die Vorstellungsgespräche statt.

    • 1. Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten und HR
    • 2. Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten, dem Team sowie dem nächst höheren Vorgesetzten

    Teilweise führen wir auch Case Studies und Assessment Center durch, wenn es für die Funktion erforderlich ist.

    Bei Bewerbern aus dem Ausland oder in besonderen Zeiten führen wir das Erstgespräch auch per Videointerview durch. Hierfür nutzen wir in der Regel Microsoft Teams oder Skype.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannendes Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben und viel Eigenverantwortung. Pragmatisches Qualitätsbewusstsein ermöglichen das Erreichen von anspruchsvollen Zielen mit einem hohen Standard. Alle sind sehr nett zueinander und man kann Probleme (die es kaum gibt) offen ansprechen. Homeoffice ist allgemein gut akzeptiert und man kann viele Fortbildungen machen.
Durch das Wachstum gibt es immer wieder Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es ist eine Branche, in der es sehr sinnvoll ist, Weiterentwicklungen voranzutreiben, wenn man der Umwelt und dem Wohlbefinden der Menschen weiterhelfen möchte. Ich kann Belimo ...
Bewertung lesen
Bei Belimo werden die Unternehmenswerte gelebt, auf allen Hierarchiestufen.
Ich schätze die transparente Kommunikation, Gemeinschaftsgefühl und Fairness sowie die Möglichkeit, etwas bewegen zu können – in Kombination mit hoher Professionalität, Kundenfokus und dem aktiven Bekenntnis zu Qualität und Erfolg.
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Supportive environment with a clear focus on employee well being and development. Clear and consistent values which are lived every day. Senior management very open and accessible, with clear and consistent communication at all levels of the organisation.
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Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice und Pensumsreduktion. Gute Aufstiegschancen da die Firma am Wachsen ist und die Möglichkeit auf Führungs- und Fachkarriere.
Offene Kommunikationskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre.
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- Als Arbeitnehmer wird man sehr geschätzt.
- Sehr angenehmes Arbeitsklima.
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen.
- Flache Hierarchien; man begegnet sich auf Augenhöhe.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige verknöcherte Leute halten an den alten Zeiten fest
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Leute sind oft zugebucht mit Meetings undd Arbeit, man muss oft nachhaken. Arebitsumfeld sollte besser sein.
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Etwas schlechtes, was wirklich relevant ist, habe ich zurzeit nicht identifiziert.
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S. Verbesserungsvorschläge und Vorgesetztenverhalten
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"Grow" implies changes and certain instability. In other words, if you are not open to the new challenges (e.g. digital world), then this company might no be good for you at this moment.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte nehmt eure eigene Kultur ernst. Hört auch mal den Mitarbeitenden, die dieses Unternehmen mögen und sehr gerne dort arbeiten, etwas mitbewegen willen, zu.
HR ist viel zu einseitig und stellt sich, vermutlich aus Bequemlichkeit, nur auf die Seite des Chefs/der Chefin. Mitarbeitende bekommen keine Chance, ihre Stimmen hörbar machen zu können. Warum? Ist das die ach so gepriesene Belimo Kultur, von der ständig vorgeschwärmt wird? Glaubt ihr selber überhaupt noch an eure Kultur, während Mitarbeitende von ihren Vorgesetzten gedemütigt, ...
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Arbeitsumfeld verbessern und Bereichsleiter sollte nahbarer sein.
Ein Hort wäre für eine Firma dieser Grösse mehr als angemessen!
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Die aktuellen Restrukturierungen sind etwas zu viel und zu schnell
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Weiterbildung wird nicht in allen Abteilungen gleich gefördert
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evt. Kinderhort einrichten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Belimo Automation ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Mitarbeiter werden einbezogen und identifizieren sich mit Belimo. Man fühlt sich Wohl und geschätzt. Mit kleinen Aufmerksamkeiten wir Geburtags.-, Oster.-, Adentsgeschenk etc. Sagt man regelmässig danke!
5
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Sehr guten Kundenfeedbacks
5
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bin seit 25 Jahren in der Branche tätig und habe nie etwas schlechtes über Belimo gehört
5
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Belimo deservedly has a very positive image.
5
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In Branchenkreisen bekannt und geschätzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belimo Automation ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Allgemein, vom Unternehmen her, ist sie gut.
Ansonsten, also vom Vorgesetzten zum Mitarbeitenden, kommt es darauf an, bei wem man im Team landet, denn bei manchen Vorgesetzten redet nur der/die Vorgesetzte und der/die Mitarbeitende hat zu schweigen (s. Kommentar "Vorgesetztenvethalten).
3
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Über die ganze Firma super, in der Abteilung zum Teil eher etwas schwierig.
3
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könnte zwischen den Abteilungen verbessert werden
3
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könnte besser sein
3
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Ist gut mit Luft nach oben. Im Alltagsstress gehen manche Dinge ein wenig unter.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Bei Neubesetzung von Führungspositionen werden interne Bewerber ermutigt. Durch den guten Ruf als attraktiver Arbeitgeber gibt es zudem Zulauf von sehr qualifizierten Bewerbern von außerhalb des Unternehmens. Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv angeboten.
4
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- Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bei Bedarf beteiligt sich das Unternehmen bei externen Weiterbildungen
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten
5
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Unzählige Möglichkeiten in den Bereichen Fachkarriere, Führungskarriere und Weiterbildung inkl. Abteilungswechsel und Arbeiten im Ausland
5
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Belimo promotes and actively encourages continuing education and supports career development
5
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Man kann Kurse vorschlagen und wird auch dazu ermuntert sich weiterzubilden -> top
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Belimo Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Belimo Automation besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Belimo Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 171 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Belimo Automation als eher modern.
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