Guter Zusammenhalt, tolle Kollegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen und Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiteranlässe
Hilfsbereitschaft
Gute und günstige Kantinenverpflegung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Prozesse und Strukturen was dafür sorgt, dass wir zu langsam sind (Time to market??)
Papier und Energieverschwendung durch zu viele Drucker
Zu wenig offene Kommunikation von oben
Veraltetes Hierarchiedenken
Verbesserungsvorschläge
Wie oben erwähnt: Drucker-Landschaft optimieren. Ausserdem sind die Prozesse für die Firmengrössse nicht mehr zeitgemäss. Es gibt kein CRM, alles findet auf (viel zu vielen) Excel Listen statt was oft für Verwirrung und Chaos sorgt. Bell kauft laufend neue Firmen, passt aber dafür die Prozesse nicht entsprechend an. Was das betrifft ist Bell einfach veraltet. Ich befürchte, dass dies zu einem Problem wird wen man hier nichts tut.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, auch wenn es oft turbulent zu und her geht. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Kommunikation
Leider erfährt man viele wichtige Informationen durch Drittpersonen. Negative Nachrichten werden oft nicht weiter gegeben, aber wir Mitarbeiter bekommen trotzdem alles mit. Eine offenere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern würde für weniger Unruhe sorgen als es einfach zu „verschleiern“
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man wird unterstützt und gefördert
Interessante Aufgaben
Es wird definitiv nie langweilig und jeder Arbeitstag ist anders und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Da gibt es Luft nach oben. Es gibt immer noch relativ wenig Frauen in führenden Positionen. Der Umgang mit gewissen Abteilungen bzw. männlichen „Alphatieren“ ist manchmal etwas ruppig und man sollte sich ein dickes Fell zulegen.
Hierarchiedenken ist bei Bell stark ausgeprägt was ich sehr schade finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veraltete IT Infrastruktur. Beispiel: fast jede Tischinsel hat einen eigenen Drucker. Ich kenne es von grösseren Firmen anders. Da gibt es einen grösseren pro Büro und fertig. Die Leute gewöhnen sich daran. Wäre sicher nicht falsch 1x Geld in eine neue Druckerlandschaft zu investieren. Die Investitionskosten sind nach 1-2 Jahren wieder gedeckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb der Branche ist der Lohn ok. Ich frage mich jedoch manchmal ob es eine Art Lohnband pro Bereich gibt.
Ansonsten profitiert man von allen Coop Rabatten, was sehr praktisch ist.
Image
Bell hat nach wie vor einen guten Ruf. Tierschützer mal ausgenommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt: teilweise werden sie vollumfänglich übernommen oder gegen vertragliche befristete Verpflichtung. Auch gibt es bei Beförderungen Führungs- und Laufbahnkurse. Da ist Bell wirklich ganz vorne.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Wir werden Ihre Anregungen an geeigneter Stelle platzieren.
Freundliche Grüsse
Harry Bechler