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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bildet wenigstens noch Lehrlinge aus.
Dass ein Lehrling oft nicht für vollwertig angesehen wird und dass dieser oft sinnloses Zeug machen muss.
Bell hat viele Lehrlinge diese werden aber zum Teil unterbeschäftigt oder man gibt sich gar nicht mit ihnen ab.
Mit gewissen Personen sehr gut vor allem unter den Lehrlingen in gewissen Abteilungen aber schlecht. Dort wurde oft kritisiert und Druck ausgeübt daher hatte man auch keinen Spass dort zu arbeiten sondern fühlte sich ständig gestresst und genervt.
Wenn man ausgelernt ist und bei Bell bleibt gleich null da der Lehrling sehr lange an dir kleben bleibt. Lieber neuen Arbeitgeber suchen was auch finanziell besser ist.
Eindeutig zu lang.
Übliche Vergütung
Oft waren die Ausbilder unfähig etwas weiter zugeben oder aber überfordert. Teilweise wurde aber zu viel Kontrolle und Druck ausgeübt.
Spass gab es nur in ganz wenigen Abteilungen mit wenigen Mitarbeitern. Unter uns Lehrlingen aber war die Stimmung sehr gut.
Sinnlose Aufgaben oder Arbeiten die keiner machen wollte. Oft aber gab es auch gar nichts zu tun was sehr langweilig war. In den ganzen Jahren wenig brauchbares gelernt.
Abteilungsbezogen
Oft nicht ernst genommen oder nicht für vollwertig. Ein Lehrling in der Firma Bell ist ein Lehrling nicht mehr und nicht weniger.
Einige
Vieles war nicht ok. Zuviel Schikane und Kontrolle in gewissen Abteilungen. Gruppenzwang. Ausbilder nicht immer gut.
Lehrlinge sind auch Menschen und wollen ernst genommen werden.
Spassfaktor sehr wenig vorhanden. Nur in ganz wenigen Abteilungen oder Plätzen vorhanden.
Keine. Sofort Firma nach der Lehre verlassen ist das beste. Sonst bleibt man ewig Lehrling.
Zu lang
Normal
Zum Teil sehr schlecht. Konnten nichts beibringen und gaben auch keine sinnvollen Arbeiten weiter
Es gab Abteilungen da konnte man sein wie man ist und Spass machen und haben. War aber eher die Ausnahme.
Viel Mist. Ständig in Produktion gehen weil das niemand machen wollte. Viele sinnlose Aufgaben ohne Mehrwert.
Keine
Du bist Lehrling und Du bleibst Lehrling.
6 Wochen Ferien
Fast alles
Null Karriere Chancen wenn man kein Ar*** kriecher ist. Nach der Lehre kann man Wienerli oder Cervelas den ganzen Tag aufhängen gehen.
Von 06:00 bis ca. 15:30
Mindestlohn
Ausbildner die kein Bock haben irgendjemandem was beizubringen.
Jeden Tag das gleiche. Man lernt nichts dort. Unmotivierte Lehrlinge
Für einige Tätigkeiten muss man mit dem Ausbildner 1 Stunde zu einem anderen Betrieb fahren.
Null! Garnix
Ferien und Kantine
Lohn, Arbeitszeit und Karrieremöglichkeit.
Es wird gespart wo es nur geht.
Investiert mehr in eure Ausbildung und für die Zukunft dieses tollen Berufes.
Unter Lehrlingen Top. Sonst Flop
Vor der Ausbildung wurde viel erzählt von " Karriere" aber kam ganz anders raus.
Mindestlohn, wie nach der Ausbildung auch.
Von 5 Ausbildner vielleicht einer der den Lernenden etwas beibringen möchte.
Eine sogenannte Lernwerkstatt ohne Lerneffekt. Normale Produktion für Coop einfach nur mit Lernenden in einer Abteilung. Nicht mehr nicht weniger
Von 3 Jahren Ausbildung wird man 2.5 Jahre als Billigarbeiter eingesetzt und das letzte halbe Jahr vor der Prüfung wird man " vorbereitet" falls man das so nennen kann.
Guten Tag
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Einige Ihrer Aussagen über die Grundbildung, für die ich verantwortlich bin, kann ich nicht ganz nachvollziehen. Nehmen Sie doch mit mir Kontakt auf, dann kann ich besser verstehen, was während Ihrer Lehrzeit nicht funktioniert hat.
Freundliche Grüsse
Harry Bechler
Vorschläge werden ernst genommen, angenehme Unternehmenskultur
Interne Kommunikation nicht zeitgemäss
Angenehme/produktive Atmosphäre, ich gehe gerne zur Arbeit
43 Stunden verhindern Flexibilität bei der Arbeitszeit...
Völlig i.O.
Kompetente Ausbilder, die stets Vertrauen und ein offenes Ohr haben
Abwechslungsreiche Aufgaben, dennoch eigene Aufgabengebiete damit sich Abläufe einspielen können und Sicherheit geschaffen wird
IMMER respektvoller Umgang im Team/zwischen Ausbildern und Auszubildenden
Guten Tag
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf, dann können wir uns über die Möglichkeiten der Verbesserung der Kommunikation unterhalten.
Freundliche Grüsse
Harry Bechler
Tolles Arbeitsklima und tolle Unternehmenskultur.
Guten Tag
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut mich, dass Sie bei uns ein gutes Umfeld für Ihre Ausbildung vorfinden.
Freundliche Grüsse
Harry Bechler
Zusammenarbeit
Eingehung an die lehrlinge
Nicht alle versehenheiten von lehrlingen in einen topf schmeissen
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben. Feedbacks sind für uns in jedem Fall wertvoll.
Aus Ihrer Bewertung entnehme ich, dass sie sich ungerecht behandelt fühlen. Damit ich mir ein besseres Bild über Ihre Kritikpunkte machen kann, nehmen Sie bitte mit mir Kontakt auf.
Freundliche Grüsse
Harry Bechler
Alles
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben. Feedbacks sind für uns in jedem Fall wertvoll.
Ihre Bewertung kann ich leider nicht nachvollziehen. Sie ist nicht detailliert genug, damit ich tatsächliche Handlungsfelder ausmachen kann. Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf, dann können wir uns unter 4 Augen über ihre Situation unterhalten
Freundliche Grüsse
Harry Bechler
Man wird auch als Lernender geschätzt und respektiert.
Weiter so.
Wir sind insgesamt 9 KV-Lernende. Ausserdem haben wir noch andere Lernende in anderen Lehrberufen wie Fleischfachleute, Informatiker etc. Wir machen immer wieder Lehrlingsausflüge oder grössere Lehrlingsevents.
Die Bell AG übernimmt die Lernenden falls eine offene Stelle vorhanden ist.
8 Stunden 36 Minuten am Tag.
Dafür hat man als Lernende 6 Wochen Ferien im Jahr.
Die Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt.
Ich werde immer fair behandelt und bekomme Hilfe, wenn ich sie brauche.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit, weil wir Lernenden genau so geschätzt werden wie die festangestellten Mitarbeiter.
Wenn ich Zeit zum Lernen brauche, bekomme ich die auch. Einmal in der Woche dürfen wir uns eine Stunde zusammensetzen (9 KV-Lernende). Ausserdem bekommen wir auch Nachhilfe für das Schulfach W&G und Französisch, da uns diese Fächer Schwierigkeiten bereiten.
Alle sechs Monate wird die Abteilung gewechselt.
Die Führungsverantwortlichen, die Mitarbeiter sowie die Lernenden - alle freundlich.
Freundliche und humorvolle Kollegen
Guter Kontakt zu den anderen Lehrlingen
Als Lehrling keine
Gleitzeiten positiv
nicht pingelig bei kleinen Verspätungen
Überstunden können als Freizeit eingezogen werden
nur 30 Minuten Mittagspause und keine weiteren Pausen
Stempeln bei Rauchpausen
Verhältnismässig lange Sollzeit von 8,6 Stunden.
Lohn immer pünktlich am 25.
13. Monatslohn und Weihnachtsvergütungen sowie Erfolgsbeteiligung
Möglichkeit auf Leistungslohn bei guter schulischer und betrieblicher Leistung
Fachlich sehr kompetent
Faires Verhalten und viel Geduld
Nimmt Anliegen meist ernst
Grundsätzlich gute Arbeit
Lehrlinge werden nicht in Projekte einbezogen
relevante Systeme werden den Lehrlingen vorenthalten
Teamsitzungen und Veranstaltungen ohne Lehrlinge!
mit sehr viel Eigeninitiative lernt man auch neue Sachen kennen
niedere Arbeiten werden meist an Lehrlinge abgegeben
Arbeitseinsatz wird manchmal nicht wertgeschätzt
So verdient kununu Geld.