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Bell 
Food 
Group
Bewertung

Ein fairer Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bell in Oensingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Kantinenverpflegung zu unschlagbaren Preisen
- Personalladen
- Sozialleistungen
- Gratis Wasser und Früchte
- Interne, wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Möglichkeit von Home Office

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre, wie auch die Zusammenarbeit, auch abteilungsübergreifend, ist stets konstruktiv (Differenzen gibt es im normalen Mass, aber man diskutiert miteinander und findet Lösungen)

Kollegenzusammenhalt

Gewisse Bewertungen kann ich so nicht unterstützen.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist immer von mehreren Faktoren abhängig und spiegelt nicht zwingend die Werte eines Unternehmens. Ein Team funktioniert nur miteinander, es ist abhängig von Geben und Nehmen.

Work-Life-Balance

Hier besteht mit der Möglichkeit an einzelnen Tagen im Home Office zu arbeiten Verbesserungsbedarf

Vorgesetztenverhalten

Der Führungscodex im Unternehmen ist klar und wird auch gelebt.
Auch hier gibt es sicherlich manchmal verschiedene Ansichten in einzelnen Situationen, jedoch sollte man als Angestellter auch die Seite der Führungskräfte in Betracht ziehen und das grosse Ganze versuchen zu verstehen. Es ist in einem Unternehmen nicht immer möglich auf die Wünsche jedes einzelnen Arbeitnehmers einzugehen.

Interessante Aufgaben

Durch die Grösse des Unternehmens gibt es diverse Aufgabengebiete. Es besteht die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens zu wechseln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen arbeitet stets daran sich zu verbessern

Gehalt/Sozialleistungen

Kommentare zu schlechter Entlöhnung als Fleischfachperson sind mir schleierhaft. Da der Fachkräftemangel der Branche bekannt ist, ist die Auswahl an Arbeitsstellen und die angebotenen Löhne dementsprechend.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen unterstützt ihre Mitarbeiter zu jeder Zeit


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Harry Bechler, Leiter Corporate HR
Harry BechlerLeiter Corporate HR

Guten Tag
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung.
Freundliche Grüsse
Harry Bechler

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