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Belux AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Elektro / Elektronik
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Belux AG Erfahrungsbericht

  • 11.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

wie eine Marke die Identität verliert

2,38

Arbeitsatmosphäre

Schlecht Produkte, Lange Lieferfristen und Keine informationen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden über Zahlen gemacht, alles Kurzfristig Entscheidungen ohne operative langfristige Ziele, es sind auch keine Strategische Ziele formuliert die sich der Gegebenheit anpassen. Es wird viel diskutiert aber nicht's Entschieden

Kollegenzusammenhalt

Untereinander wird Hilfe geboten -wo es möglich ist

Interessante Aufgaben

Es macht jeder seinen Job und bei Überlastung wird verteilt so das jeder alles machen kann wenn jemand ausfällt. Somit hat man ein breites Spektrum für Lösungen in der Not.

Kommunikation

Alles auf Nachfassen ;Infos über den Stand des Unternehmens Mangelhaft; Entlassungen von langjährigen Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Frauen haben die Möglichkeit sich eine gute Position zu erarbeiten. Wiedereinsteiger sind Willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sind zu teuer und bei der Heutigen Wirtschaftslage werden Jüngere Leute eingestellt die einen gewissen Erfahrungswert haben. Um die Fiskosten runter zu bringen werden langjährige Mitarbeiter ( über 30Jahre im Unternehmen ) 4 Jahre vor der Pension noch genötigt zur Frühpensionierung oder Kündigung.

Karriere / Weiterbildung

Zur Zeit kein Thema,

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechen den Jobs und Verantwortungen , Gesetzliche Sozialleistungen werden.

Arbeitsbedingungen

Büroräume waren ursprünglich eine Bildergallerie. Keine Lüftung vorhanden.Fensterband auf 2.4m. Schallpegel hoch. Keine eigentlichen Besprechungsräume.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ist kein Thema

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind im RAhmen der 42Stundenwoche bei Projektarbeit kann es auch länger werden, Die Ueberzeit wird als Freizeit wieder eingezogen. Weihnachten Neujahr sind dem Mitarbeiter Gutgeschrieben

Image

Das Image ist weit unten , Mitarbeite sprechen offen mit den Kunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Kundenbindung pflegen, Produkte auf den neuesten Stand der Technik mit konstruktiven Verbesserungen. Bessere Marketingstrategie auf die Endkunden ausgerichtet.

Pro

Erkennen von Problemen

Contra

Es fehlt an Fachkompetenz in der Führung . Strategie in die Zukunft sollte kommuniziert werden sofern diese vorhanden ist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Belux AG
  • Stadt
    MÖRIKEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung