Umgang mit Lehrpersonen und Angestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit der Reception funktioniert gut.
Die relativ freie Unterrichtsgestaltung schätze ich sehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mitarbeiter nicht weiss woran man ist. Man kann nicht auf ein Gehalt zählen. Es gibt keine Zukunftsperspektive.
Die Einstellung alle sind ersetzbar verhindert eine gute qualitativ hochstehenden Unterricht
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation. Lob und Anerkennung die auch so gemeint ist. Loyalität gegenüber den Mitarbeiter und Lehrpersonen.
Arbeitsatmosphäre
Wen einmal ein Lob kommen sollte, wirkt es nicht so als ob es auch wirklich so gemeint sei. Lob erfolgt nur dann, wenn damit ein Vorteil für die Firma zu erwarten ist. (Besseres Einbringen des Mitarbeiters)
Kommunikation
Kommunikation ist nicht viel vorhanden. Zu Lehrpersonaltreffen werden nicht alle eingeladen. Es ist nicht neutral
Kollegenzusammenhalt
Da man die meisten Kollegen gar nicht kennt, wird auch nur sehr eingeschränkt komuniziert. Die Hilfsbereitschaft ist nur solange vorhanden, solange man selbst keinen Nachteil befürchten muss.
Work-Life-Balance
Durch Absprache mit dem anderen Lehrpersonal kann immer eine Lösung für Ferien oder Weiterbildung gefunden werden.
Vorgesetztenverhalten
langjährige, gut arbeitende MitarbeiterInnen werden ohne Komentar ersetzt, resp. werden dem Job enthoben, ohne das unbedingt gekündigt wird. (Stundenlohnangestellten werden keine Stunden mehr angeboten. Also kein Lohn)
Interessante Aufgaben
man hat keinen Einfluss auf die Arbeit resp. die Anzahl der zu unterrichtenden Stunden. Es kann sein, dass man einmal einen Kurs durchführen kann. Danach wird ein anderer die Stunden unterrichten, obwohl die Teilnehmer zufrieden waren mit dem Unterricht. Das heisst viel Vorbereitungsstunden (unbezahlt) und wenn es nicht mehr so viel Vorbereitung braucht, keinen Unterricht mehr.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden nicht sehr geschätzt.
Wenn etwas nicht passt, kann man ja gehen. Reisende soll man nicht aufhalten. So die Einstellung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige MitarbeiterInnen werden überhaupt nicht geschätzt oder gar gefördert.
Neujahrsapero sehr kurzfristig angesagt. (Dann erscheinen weniger Personen und wird nicht so teuer) oder gar nicht mehr durchgeführt
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind klein. Nur eine Sanitäre Anlage ist zu wenig für grössere Klassen. Die Ruhe (kein Lärm) ist meist gegeben.
Technisch sind die Räume nicht auf dem neusten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Der Anfangslohn besteht so lange wie man angestellt ist. Eine Lohnerhöhung gibt es nicht. Der Lohn scheint auf den ersten Blick angemessen zu sein für die zu unterrichtenden Stunden. Rechnet man die Vorbereitungsstunden dazu ist es nicht mehr so gut
Image
Das Image stimmt mit der Realität leider nicht überein
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nicht. Keine Förderung, Persönlichkeitsentwicklung, nicht jedes Jahr eine interne Schulung