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super lage am See. bei der Stimmung und schlechten Führung bitte immer am Mittag in die Utotquai Badi.
Hier herrscht keine Struktur, die Bank lebt noch viel vielen Altkunden die in den 80 Jahren aus gewissen Gründen in die Schweiz kamen. Das Management von Ex-BHF sind keine motivierende Führungpersönlichkeiten.
Digitalisieren, Motivieren, fair entschädigen, nachhaltig arbeiten
Nach der kompletten Übernahme des Managements durch eine andere Management Riege einer anderen Bank herrscht Chaos und Vettern-Wirtschaft. Finger Weg - wenn man wertschätzende, menschliche und verlässliche Führungsqualitäten mit Vision sucht.
Früher ein tolles Image, mittlerweile wissen alle, wie schlecht das Management ist im Markt
Es werden keine internen Weiterbildungen ausserhalb von obligatorischen GWG Schulungen angeboten.
Kollegen werden auspioniert und dann verpetzt. Grrr.
Hier herrscht die Methode: Jeder schaut nach sich, aber nie nach anderen. Einzelgängertum pur. Das Management machen sich nur die Taschen voll ohne Respekt vor Leistung des mittleren Managements.
Hier sind Frauen Assistenzen, Maenner teilen sich den Bonus
30 Tage Ferien, Standort
Führung, Kultur, Kommunikation und Information, Dienstleistungsgedanke, Zusammenarbeit, IT, Prozesse
Die Frage nach dem:" Wie können wir den Issue beheben und wsa gibt es für lösungsmöglichkeiten" würde schneller ans Ziel führen als die Frage nach dem "Wer ist schuld, dass wir diesen Issue haben?"
Keine Hilfsbereitschaft und kein Zusammenarbeitsgedanke / Jeder nur für sich / Arbeiten werden oft mehrmals von unterschiedlichen Mitarbeitenden ausgeführt, weil keine Kommunikation stattfindet / Alle lästern über alle anderen ab
30 Tage Ferien / HomeOffice ist möglich
Mitarbietende werden nicht gefördert
Es gibt Ausnahmen, aber generell kein Teamgedanke / Jeder arbeitet in seinem Gärtchen
Alles nur Chefs / Keine Leader, welche die Mitarbeitenden fördern / Sozialkompetenz wenig bis gar nicht ausgeprägt / Keine Empathie
Arbeitsplatz okay / IT wie vor 20 Jahren bei anderen Banken / keine Kaffee-Zone
Führung ist nicht spürbar / Entscheide werden nicht kommuniziert / Informationen werden nicht geteilt
Okay
Generell okay / In den Führungspositionen sind jedoch nur sehr wenige Frauen
Arbeit wäre okay, aber keine Planung und keine Strategie / Vieles wird improvisiert und die Prozesse werden nicht optimiert
Viel Ferientage 30 Tage da es eine deutsche Bank ist
Falsche Leute einstellen - und bei Konflikten nicht mit den Mitarbeitern reden sondern von heute auf morgen kündigen ohne Grund
Bei Mobbing sich für seine Mitarbeiter einsetzen
Vereinzelt gibt es Personen mit Charakter & Professionalität
Wissen extern beziehen, wo intern vorhanden - es aber nicht geschätzt wird.
Prinzen ohne Führungsqualitäten entmachten.