sehr individuell, je nach Team kann man Glück oder Pech haben. HR und deren Prozesse z.T. sogar unprofessionell.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man so knapp seinen Job macht, hat man Ruhe...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... wenn man den Job gut macht, hat man nicht wirklich etwas davon, da es wichtiger ist, brav und folgsam zu sein. Wehe dem, der ein kritisches Wort (inkl. Verbesserungsvorschlag) äussert...
Verbesserungsvorschläge
HR muss professioneller werden, besonders Personalverantwortliche. Ja-Sager haben hier nichts zun suchen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team. In meinem Umfeld hat es fast ausschliesslich Leute, denen man besser nicht den Rücken zu dreht. Niemand gönnt jemandem etwas.
Kommunikation
Infos vom direkten Vorgesetzten quasi inexistent. Er ist froh, wenn man ihn in Ruhe lässt. Er ist ein guter Fachmensch, aber leider ohne Führungsqualitäten.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel zuviel hintendurch gelästert.
Ich kenn andere Teams, wo es echt gut sein soll.
Work-Life-Balance
Naja, hier wenigstens neutral.
Vorgesetztenverhalten
Ist keine Führungsperson sondern eine Marionette seines Chefs, wobei dieser meiner Meinung nach zu weit weg ist vom Tagesgeschäft. Und wenn meine Chef seinem Chef sagt, es sei alles ok, dann glaubt dieser das natürlich auch.
Interessante Aufgaben
Ein Team von ok-qualifizierten Leuten, die jedoch mehrheitlich Routinearbeiten und "Quatschzeugs" erledigen müssen (...weil man es schon immer so gemacht hat..).
Arbeitsbedingungen
Man will modern sein, hinkt aber irgendwie doch 5 Jahre hinterher. (Mailverkehr neu wieder arg eingeschränkt, d.h. zurück zur Briefpost). Pausenraum im UG mit kahlen Wänden die viel Echo machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufholbedarf. Es "menschelt" zu sehr, sprich, mag dich dein Chef, weil zu arschkriechst, bekommst du etwas.