Frischer Wind würde gut tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Unterstützung bei Weiterentwicklung, Diversité
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz bei Löhnen, zu wenig Kraft in der Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Innovativere, offenere Kultur anstreben (auch wenn das sehr schwierig ist)
Arbeitsatmosphäre
Sehr traditionell und manchmal etwas altmodisch. Es besteht generell nicht eine sehr offene Kultur für Neues. Es gibt aber Bestrebungen, diese Kultur etwas aufzulockern.
Kommunikation
Die Kommunikation hat leider nicht so einen hohen Stellenwert, entwickelt sich aber positiv.
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Mitarbeitende, manchmal recht starkes Silo-Denken, je nach Abteilung guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität bezüglich Ferien, Teilzeitpensen sind weit verbreitet, grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, Home Office wurde (teilweise) gerade erst eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
Führung mit viel Listen und Kontrolle, eher Angst vor Kontrollverlust, Mitarbeitende übernehmen viel Verantwortung und erhalten nicht die nötigen Kompetenzen dazu.
Interessante Aufgaben
Es werden viele neue Vorhaben umgesetzt, die Bank verändert sich - dies birgt viele neue und spannende Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Lohnpolitik ist sehr undurchsichtig, Diversité ist ein hohes Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeitende. Diese werden mit ihren Kompetenzen und Erfahrungen sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Technische Infrastruktur (Software) zum Teil sehr veraltet, Hardware ist in Ordnung, Standorte sind zentral gelegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört stark zur Identität der BEKB - wird nicht nur extern erzählt sondern auch effektiv gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne entsprechen nicht der zu übernehmenden Verantwortung, keine weiteren Vorteile wie GA o.ä. Die Lohnpolitik ist sehr undurchsichtig.
Mitarbeiterbeteiligung durch Aktien ist möglich.
Image
Eine der sympathischeren Banken - guter Stand unter den Kantonalbanken mit starken Werten und persönlichen Kontakten in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Gute Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, Stellenwechsel innerhalb der Unternehmung möglich und oft gelebt.