ACHTUNG BITTE LESEN !!! Nichts als die Wahrheit !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr gross und viele Leute suchen noch aktiv eine neue Stelle...
Für Erfahrene und gut ausgebildete Mitarbeiter bietet diese Firma nichts was dem Niveau entsprechen würde.
Berufsleute mit guten Weiterbildungsabschlüssen wird es ziemlich schnell langweilig werden. Und wenn jemand einen guten Verbesserungsvorschlag anbringt, so wird dieser von seinem direkten Vorgesetzen wiederum an seinem
Vorgesetzen als seine eigene Idee verkauft. Wehrt man sich wird man einfach schikaniert und im schlimmsten Fall gekündigt.
Die Stelle als Disponent zu benennen ist ein Witz. Man ist hier eher ein besserer Sachbearbeiter. Wie bereits beschrieben tut man hier nicht selber disponieren, sondern das machen die Niederlassungen. Man ist nur das Bindeglied zwischen Kunden und Niederlassung. Hat also mit richtigem Disponieren nichts zu tun. Man könnte hier lieber ein paar Flüchtlinge einstellen, die diese einfache Arbeiten erledigen könnten. So macht die Firma wenigstens etwas soziales. Denn gut ausgebildete Leute sind hier schnell unterfordert.
Falls es wirklich zu einer Anstellung kommen würde (was ich für euch nicht hoffe) schaut euch bitte den Vertrag genau an bevor ihr unterschreibt. Oftmals steht im Vertrag ganz etwas anderes als abgemacht wurde - Stellenbezeichnung, Arbeitszeiten, Lohn...
Verbesserungsvorschläge
Falls eine offizielle Stellungnahme kommt weiss ich schon jetzt das die Firma alles wieder verharmlost und schönredet, doch es ist und bleibt nichts als die Wahrheit!!!
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft. Jeder schnauzt sich an und schaut nur für sich, man begrüsst sich kaum. Auch über die Führungspersonen wird kein gutes Wort verloren, auch von langjährigen Mitarbeitern. Einander Schikanieren ist an der Tagesordnung.
Kommunikation
Beschränkt sich auf ein Minimum und meistens per Mail, auch wenn man sich gegenüber sitzt. Man schikaniert sich täglich. Auch von den Vorgesetzen bekommt man keine Infos. Man muss sich selber alles besorgen, ansonsten kommt nichts. Und wenn etwas kommt, wird es meistens nicht so eingehalten wie es vereinbart wurde. Vieles was (auch beim Vorstellungsgespräch) versprochen wurde, wird nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur ganz ganz wenige Leute die sich gut verstehen und die auch brauchbar sind. Doch diese machen das nicht mer lange mit und schauen sich mittlerweile nach etwas Neuem um.
Work-Life-Balance
Lange und unflexible Arbeitszeiten von 07:30 bis 17:45. Auch wenn erzählt wird das schon in vielen Abteilungen flexible Zeiten gelten stimmt das leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel und inkompetent. Keine richtige Einarbeitung, Schikanieren, kein offenes Ohr, auch hier schaut jeder für sich und schiebt die Verantwortung einfach weiter. Man weiss oftmals nicht woran man ist, es wird immer um den Brei geredet statt mal auf den Punkt zu kommen. Falschaussagen und Beleidigungen. Die Vorgesetzen kümmerts nicht wie es jemandem geht, sie können nur dumm in den Abteilungen rumstehen und über privates quatschen. Sie sind nicht einmal fähig eine richtige Ferienplanung zu machen. Nebst dem herumgequatsche hocken sie nur im Büro und schauen sich Artikel im Wikipedia an und dann tun sie so als ob sie enorm viel zutun hätten. Andere Vorgesetzte sieht man den ganzen Tag nicht da sie sich nur im Büro verstecken. Sie kommen ihrer Fürsorgepflicht überhaupt nicht nach. Erst wenn der Ober-Dirigent hereinmarschiert dann rennen sie.
Interessante Aufgaben
Nein. Diese Firma arbeitet noch im Steinzeitalter. Disponiert wird nicht mit einer modernen Disposoftware, sondern mit riesigen Magnettafeln und Magnetklötze die man täglich neu mit Bleistift anschreiben darf. Die Firma versucht verzweifelt an einem "neuen" eigenen System zu arbeiten, doch auch dieses bringt keine wirkliche Innovation, die Magnetdisposition bleibt auch mit dem neuen System bestehen. Dabei würde es Pfannenfertige Systeme geben die die meisten Anforderungen bereits erfüllen würden. Aber die Firma hat leider keine offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und möchte lieber viel Geld für ihre "super" IT und Administration aus dem Fenster schmeissen. Zudem ist es keine richtige Disposition sondern nur ein abarbeiten von einer riesigen E-Mail Flut. Den Kontakt zu den Fahrern haben hauptsächlich die Niederlassungen in den anderen Ländern und wir hier in der Schweiz bilden das Geschehen einfach an Magenttafel ab. Müssen aber täglich stundenlang überprüfen wo die Container überall herumstehen und die Niederlassungen sowie Kunden informieren. Man hat keinerlei Angaben über die Transportkosten der eigenen Fahrzeuge sowie Subunternehmer, Bahnkosten, Schiffskosten etc. Wir sind aber für die Umsätze der Fahrzeuge verantwortlich!!! Wie soll das bitte gehen!!!
Gleichberechtigung
Es gibt nur eine weibliche Disponentin und diese wird bevorzugt vom Vorgesetzen behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur junge ahnungslose und günstige Leute (meistens aus Deutschland oder Ungarn) eingestellt. Weder die jungen noch die älteren Leute werden gefördert.
Arbeitsbedingungen
Nochmals Steinzeit. Keinen 13. Monatslohn wie es heutzutage üblich ist, sondern nur eine Gratifikation welche bei einem Austritt auch nicht pro rata ausbezahlt wird und bei jeder Gelegenheit gekürzt wird. Nur die Chauffeure bekommen komischerweise einen fixen 13. Monatslohn!!!
Hohes Arbeitspensum mit 9 Stunden reichen je nach Abteilung oftmals nicht aus und Überstunden gibt es natürlich keine. Alle zwei bis drei Wochen MUSS man an einem Meeting über Mittag teilnehmen und bekommt diese Zeit nicht gutgeschrieben sondern man bekommt nur ein labriges Stück Pizza offeriert. An offiziellen Feiertagen muss gearbeitet werden. Es gibt einen Mai-Bonus welcher nicht in der Höhe ausbezahlt wird wie er versprochen wurde. Die Büros (Standort Birr) sind sehr veraltet, alles ist dreckig, unaufgeräumt und mit Zentimeter dicker Staubschicht versehen, ein riesen durcheinander und Chaos. Aber Hauptsache jeder kann seine eigene Kaffeemaschine mitbringen. Das Internet ist blockiert, nur das Intranet und eine Handvoll Websites von Kunden und Partner sind freigeschaltet und am Standort Dürrenäsch herrscht sogar Radioverbot.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das das man täglich nur eine Flut von E-Mails abarbeiten und Magnetklötze anschreiben muss ist der Lohn akzeptabel. Auf Stufe HF bzw. FH ist der Lohn definitiv viel zu tief - die Arbeit stimmt ja erst recht nicht für dieses Niveau. Lohnerhöhungen kann man sowieso vergessen.
Image
Die Firma verkauft sich "gut" und von drausen betrachtet wirkt die Firma sehr innovativ. Doch einmal von dringen betrachtet, merkt man sehr schnell das die Firma alles andere als innovativ ist. Siehe auch Videos auf Youtube und andere Bewertungen hier auf Kununu.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine. Seitens Bertschi gibt es gar keine Mitarbeiterförderung und möchte man sich selber weiterbilden hat man in der Dispo fast keine Chance. Man wird nicht zeitlich und schon gar nicht finanziell unterstützt. Auch Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine. NFK und Traineeprogramm ist ein schlechter Witz. Es wird so verkauft wie wenn man nach kurzer Zeit eine Abteilung leiten kann. Doch unter "leiten" versteht diese Firma nur dass man die zugeordneten externen Niederlassungen betreut und muss für alles seinen Kopf hinhalten. Man hat weder Personalverantwortung, noch ist man Weisungsbefugt oder hat sonstige Entscheidungskompetenzen. Man ist also schlussendlich einfach für alles Verantwortlich, kann aber nichts ändern. Man hockt also für mehrere Jahre in der Dispo bis sich eventuell mal eine Stelle im Projektteam ergibt (und auch dort wird es leider nicht besser). Sucht euch lieber eine andere Stelle als diese Zeit bei einer solchen Firma zu verlieren. Das Niveau ist keinesfalls einem HF oder FH würdig. Eher für kurzweilige Quereinsteiger die ein Fuss in die Transportbranche setzen wollen.