Wenn man seine Meinung NICHT äussert, geht es einem gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur, Lage und gratis Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich auch Kritik zu Herzen nehmen! Verbesserungen vorschlagen, statt über die Probleme hinweg zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist sehr angespannt. Durch den ständigen Wechsel der Arbeitskräfte, leiden die Bleibenden unter einer hohen Fehlerquote und zusätzlichem Druck!
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden per Meeting oder per Mail über Neuigkeiten informiert.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr schwierig jemandem zu Vertrauen. Es gibt "Spione" unter den Mitarbeitern. Anfangs sind sie sehr nett und kollegial. Wenn man eine falsche Aussage macht, springen Sie zu den Vorgesetzten und erzählen ihnen alles. Natürlich kehren sie in der Zwischenzeit noch die Wörter um. Sie machen den ganzen Kollegenzusammenhalt kaputt! Es gibt nämlich auch sehr tolle Menschen unter den Mitarbeitern!
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, die dann nicht kompensiert werden können oder ausbezahlt werden, gehören zur Tagesordnung! Die Präsenz-Zeiten sind zudem sehr lang!
Vorgesetztenverhalten
Leider wurde hinter den Führungskräften hauptsächlich nur gelästert. Auf wenige in der Chefetage war Verlass! Sehr viele Mitarbeiter wollten gehen, fanden aber wegen dem Alter und den familiären Verhältnissen keine Arbeitsstelle. Statt gemeinsam eine Lösung zu finden, schaute man über alle Probleme hinweg. Erst wenn etwas "gravierendes" passierte, wurden Massnahmen getroffen. Dann, wenn es zu spät ist!
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schön zu sehen, dass Mitarbeiter von jeder Alterskategorie vertreten sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer beim Vorstellungsgespräch höher pokert, hat den besseren Lohn! Gigantische Lohndifferenzen bei gleichwertigen Ausbildungen.
Karriere/Weiterbildung
Bei langjährigen und/oder guten Mitarbeitern sind sie sehr offen. Wenn man vor hat, sich in der Logistik weiterzubilden, bestehen Möglichkeiten (keine Finanzierungsbeteiligungen). In anderen Bereichen wird es sehr schwierig. Teilzeitjobs und Pensen-Änderungen werden aber akzeptiert.