Die besten Arbeitgeber in Kanton Basel-Stadt 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Alle die ich bis jetzt kennenlernen durfte, sind freundlich, hilfsbereit und kollegial, auch potenzielle Friends 4 ever dabei

50/50 home office vs Arbeitsplatz

War Mega interessant und wäre gerne bis zur Rente dort geblueben

Nach Feierabend gibt es keine Anrufe von Vorgesetzen. Man kann auch ohne Laptop in den Urlaub fahren und einfach mal abschalten. Es wird innerhalb der Firma nicht unnötig Druck auf den Mitarbeiter aufgebaut.

Etwas mehr „we can do it“ Glaube würde von oben bis unten gut tun. Aber der Wind frischt auf. Positives Mindset nimmt zu. Auch durch einige neue Mitarbeitende und neue Ideen.

HO-Regelung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten sind top.

Selten so eine Wertschätzung gegenüber den Angestellten erlebt, hier wird man wirklich menschlich aufgenommen. Man merkt, dass das HR hier Pionierarbeit leistet im Umgang mit den Mitarbeitenden. Wirklich schön, so zu arbeiten.

Ich dürfte bisher bei Helvetia mit einigen Führungskräften zusammenarbeiten. Im Grossen und Ganzen habe ich die Zusammenarbeit als sehr positiv erlebt. Es gibt aber immer noch Führungskräfte, die ihre Verantwortung lieber "abschieben", statt auch mal unangenehme Dinge anzusprechen oder anzupacken.<br/>Ich hatte in meinen bisherigen Tätigkeiten auch verschiedene Führungskräfte mit sehr unterschiedlichen Charakteren. Die einen waren top, andere wieder "na ja". Ich hatte aber noch nie eine Führungskraft, mit der ich gar nicht zusammenarbeiten konnte.

Als Sicherheitsmanager berate ich Familien, Unternehmen, Personen welche eine Weltreise vor sich haben, Personen welche in Pension gehen, ich bekomme Veränderungen mit - kurz, die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant.

Man kann seine Karriere in 4 Bereichen entwickeln. Als Experte auf einem technischen Gebiet, als Teamleiter, um die Karriere und die Bedürfnisse neuer Kollegen zu unterstützen, als Projektleiter und auch für die Entwicklung des Unternehmens. Flexibilität.

Moderne Büros, Home Office, Spesen für Arbeiten bei Kunden, Infrastruktur mit Velos und Poolfahrzeugen, Übernahme von TNW oder Parkplätzen

Das Unternehmen ist Teil der Morgan Sindall Group und hat schon seit vielen Jahren ein extern zertifiziertes CO2-Bilanzierungssystem. Der ÖV wird bevorzugt und es wird auch versucht unnötige Emissionen zu vermeiden. Das Büro in Basel wird mit Fernwärme beheizt und gekühlt. Die Beleuchtung wird bedarfsgerecht angepasst.

Könnte nicht besser sein - typisch Tenhil!<br/>Hohe Eigenverantwortung, hohes Vertrauen seitens der Führungskräfte!<br/>Im Sales richtet sich die Arbeitszeit nach der Erreichbarkeit der Kunden, somit arbeitet man im Kern von 9-16 Uhr +- eigenen Zielen, Plänen und Terminen.

Das kommt natürlich sehr auf die Betrachtungsweise an. Aktuell ist alles in Bewegung und Vollgas nach vorne. Mein Workload ist hoch und die Erwartungen auch. Kann remote Arbeiten, Stunden werden aufgeschrieben. Kann meine Zeit ausgleichen.

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Sehr flache Hierarchien, lockerer Umgang auch mit Vorgesetzten. Zudem die Möglichkeit in Pause Tischtennis oder Dart zu spielen.

Medgate ist ein Pionier-Unternehmen. Es gibt ständig neue Projekte. Man kann sich aussuchen, ob man dabei sein will oder ob man es entspannter haben muss.

keine Einwände - Vorgesetze bestehen nicht auf die eigene Meinung und lassen sich durch gute Vorbereitung und konstruktives, strukturiertes Aufzeigen von Alternativen jederzeit auf Diskussionen und Kompromisse ein

die ärztliche Arbeit entspricht vom Spektrum her einer Allgemeinarztpraxis mit hohem Kinderanteil

Als Deutsche kann ich meinen Schweizer Kollegen noch ein bisschen was zum Thema Umweltschutz beibringen, z.B. Licht und Steckerleisten bei Nichtbenutzung auch während des Tages ausstellen. Sie haben es aber alle schon sehr gut angenommen :) Das Sozialbewusstsein ist stark, es gab z.B. in der Vergangenheit charity runs, bei der Mitarbeiter Geld für soziale Projekte gesammelt haben.

Gut kommunication - Berufliche Beziehung mit Vorgestzer. Termin mit die Vorgestzer jede Monate um die Aufgaben zu vervechslen.

Gute Kommunikation im Team - Arbeit im Open Space , wo schneller und direkter Informationsaustausch möglich ist.

Ich schätze das Vertrauen, das die IPS AG von Anfang an entgegenbringt. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine reibungslose Einarbeitung und stellt sicher, dass neue Mitarbeiter sich schnell integrieren können. Besonders positiv finde ich auch, dass bei der IPS AG der Mensch im Vordergrund steht und man als Mitarbeiter wertgeschätzt wird.

ich habe mich immer sehr wohlgefühlt, und auch wenn ich die Firma wegen einer Karrierechance verlasse komme ich vielleicht irgendwann gerne wieder zurück

Das Arbeitsumfeld ist sehr schön, viel Zusammenhalt im Team, es wird viel Wert auf die Zufriedenheit aller Kollegen gelegt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich gegenseitig.