Die besten Arbeitgeber in Kanton Luzern 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich hab sehr gute Vorgesetzte in der Linie, bis hoch zum Abteilungsleiter.<br/>Wir können sehr gut arbeiten, unser Vorgesetzte versucht uns den administrativen Overhead so gut wie möglich abzunehmen.

Zusammenhalt im Team war sehr gut, Bereich auch gut und mit den anderen Bereichen eher mittelmässig. Jeder Bereich schaute auf sich, dass er seine Zahlen erreichte und möglichst wenig Telefone entgegennehmen musste. Da die Spezialisten nicht mehr für die Fälle persönlich zuständig waren, fühlte sich auch niemand richtig zuständig. Anscheinend war dies vor der Umstellung im Januar 2022 anders und besser.

Überdurchschnittlich hohe Löhne bei Betrachtung gleicher Arbeit in verschiedenen Branchen. Sehr gute Gehaltsnebenleistungen wie z.B. Beitrag an Krankenkassenprämien als Lohnnebenleistung, gute Ausgangslage der Pensionskasse.

Es gibt laufend ausreichend Infos aus den Abteilungsmeetings. Aufwändiges, top-modernes Intranet und Wiki mit detaillierten Infos aus allen Bereichen

Unsere Büros bieten viel Ruhe zum konzentrierten Arbeiten.<br/>Viele neue Meeting boxen für Spontane Meetings und Telefonate<br/>Ein Laptop für jeden MA inkl. Sim-Karte<br/>Ergonomische Bildschirme<br/>Kantine ist sehr modern und bietet gesundes Essen<br/>Parken mit fairen Gebühren<br/>Perfekte Anbindung an den ÖV und Bahnhof Luzern

Wenn man will, kann man sehr gutes Geld verdienen, man muss aber auch etwas dafür tun. Von nichts kommt nichts. Es bestehen mehrere Möglichkeiten, zusätzlich zu seinem Gehalt, Geld zu verdienen. Sozialleistungen sind Top. Nebst 6 Wochen Ferien, diversen Benefits bei anderen Gesellschaften, wird man nach 5, 10, etc. Jahren entschädigt, unter anderem auch mit einem Sabbatical und für Väter gibt es 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Der Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen eher etwas tief. Die Sozialleistungen sind dafür überdurchschnittlich gut, was sich langfristig auszahlt und nicht vernachlässigt werden darf.

Für Personen welche flexibles Arbeiten schätzen, aber sich selbst auch notwendige Grenzen setzen können einfach perfekt.<br/>In vielen Bereichen wird sehr stark auf Eigenverantwortung gesetzt, was freie Zeiteinteilung zur Folge hat.

Ich denke in jedem Job hat man immer wieder die selben Aufgaben und es wird mit der Zeit langweilig. Bei diesem Arbeitgeber hat man aber die Möglichkeit die Filiale zu wechseln und somit hat man wieder neue Interessante Aufgaben. Es ist zwar ein grosser Arbeitgeber jedoch kann jede Filiale die Arbeitsabläufe etc. selber bestimmen da es kein Konzept gibt und auch jede Filiale unterschiedlich aufgebaut ist.

Durch das Interne Talentprogramm werden die motivierten Mitarbeitenden aktiv unterstützt und gefördert, auch das Mentoring Programm unterstützt dies zusätzlich.<br/>Nur in meiner aktuellen Abteilung werden sechs Mitarbeitende finanziell unterstützt bei der Ausübung ihrer Weiterbildung (Master,Bachelor,HF,TK)

Es gibt für jeden Mitarbeiter einen individuellen Entwicklungsplan, der mit internen Förderprogrammen kombiniert wird. Karrierewünsche werden so berücksichtigt und gefördert. Weiterbildungen ausserhalb des Unternehmens werden aber weniger stark priorisiert und ungern unterstützt.

- Ferien können sehr spontan bezogen werden. Brückentage (zwischen den Feiertagen) können mit der Gleitzeit kompensiert werden.<br/>- Die Aufgaben sind meistens sehr spannend und fordernd.<br/>- Die Arbeitskollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.<br/>- Das Unternehmen unterstützt die persönliche Weiterbildung.

Unkomplizierte Kommunikation über Teamkit

sehr unterstützend bei Bedarf. auch interne Weiterbildungen / Angebote vorhanden

Viel Abwechslung, viel Eigenverantwortung und spannende Aufgaben.

Pro Jahr ein Budet von 15 Weiterbildungsseminar. Davon 3 bezahlte Tage in einem firmen-internen Seminar der ganzen Firma in einem Hotel pro Jahr zur fachlichen Weiterbildung und social Events.

In the job I had before BBV, I asked for 3 years if I was allowed to do the "Scrum Master" certification, and every year the answer was "next year". So I regisered the course and paid it myself. When I was at BBV, I asked only 1 time if I was entitled to take a training course for the "Scrum Product Owner" certificate. The answer was in one line: "Du kannst nicht, du musst!" Everything was paid and organised by BBV!

Wohlwollende 4 Sterne mit Tendenz zu 3 Sternen. Auslegung der Firmenprinzipien und Vorbildfunktion wird nicht von allen gleich verstanden - und das, obwohl die Anzahl Vorgesetzten nicht gross sind und ein regelmässiger Austausch stattfindet. Hier also noch Verbesserungswürdig.

Habe sehr interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt, was das ganze noch spannender macht. Im jährlichen Mitarbeitergespräch kann man Inputs einbringen, wenn man sich neue/andere/weitere Aufgaben wünscht.

Wir haben viele "orange" Fans; Kunden, Partner, ex-Mitarbeitende, Medien usw.

Alle werden gleich behandelt, unabhängig vom Alter, Geschlecht und Einstellungen/Lebensweisen

- Mitarbeiter, welche ausschliesslich mit ÖV zum Geschäft anreisen, erhalten einen Ökobonus.<br/>- Das Unternehmen ermöglicht einfache/unkomplizierte SBB-Reservierungen per App mit Abrechnung direkt über ein Geschäftskonto.

Mein Teamleiter ist jederzeit erreichbar und unterstützt uns bei Problemen und Fragen. Er weiss wer was im Team kann und leisten mag, auf dies geht er gut ein und hört den wünschen vom Team zu.<br/>Mit monatlichen Einzelgesprächen, weiss er auch sehr gut was im Team gerade läuft.

Ist eine sehr schwierige Disziplin und schwer es allen Recht zu machen. Auf jeden Fall wird sehr viel für eine transparente Kommunikation unternommen. Zahlen und Fakten werden sogar monatlich informiert und man hat immer die Möglichkeit das Management zu kontaktieren. Da ich es in dieser Periodizität und Transparenz nicht kannte, trotz schon bei mehreren Unternehmen tätig zu sein, geniesst diese Kategorie die volle Punktzahl.

Mit flexiblen Arbeitszeiten, unzählige tolle fringe benefits wie z.B.:<br/>* Hauseigenes Küchenteam mit hervorragendem Essen<br/>* Bezahlte z'Nünipause mit Verpflegung<br/>* Adaptive Ferien je Dienstjahr<br/>* Beteiligungsmöglichkeit<br/>* Diversen Vergünstigungen (Halbtax, etc.)<br/>* 50% Homeoffice Möglichkeit<br/>* ...

Immer ein offenes Ohr, immer hilfsbereit. Durch die grosse Unabhängigkeit und Verantwortung der MA kommen vielliecht Betreuung, Coaching, Entwicklung der MA zu kurz

Gute Arbeitsleistungen werden erkannt und belohnt. Man kann sehr schnell Verantwortung übernehmen und vieles bewegen. Das ist meiner Meinung nach viel mehr Wert als die Fringe Benefits, aber die hat man ja dann auch noch ;)

Hatte die Möglichkeit mein Pensum für eine Weiterbildung über 2 Jahre auf 80% zu reduzieren und die Hälfte der Schulkosten wurden vom Betrieb übernommen, daher sehr Grosszügig

Man kann Karriere machen ich kenne einen Kollegen der normaler Arbeitsnehmer war und jetzt vor kurzem ein Arbeitsgeber ist. Man kann Karriere machen.

Sehr interessante Tätigkeiten, man kann sich richtig Verwirklichen, wenn man will und bekommt die Unterstützung von den Vorgesetzten.