Die besten Arbeitgeber in Kanton Luzern 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich persönlich habe eine sehr gute und faire Vorgesetzte (sowohl menschlich als auch fachlich). Es geht jedoch auch anders. Gibt leider z.T. auch sehr schwierige Vorgesetzte.

Die Mitarbeiter werden miteinbezogen, es wird klar und schnell kommuniziert, persönliche Ziele sind erreichbar. Meine Chefin gibt alles für ihre Mitarbeiter.

Ich denke nicht, dass es bei der Suva irgendeine gewollte oder forcierte Hierarchie zwischen männlichen und weiblichen Arbeitnehmenden gibt. Wieso auch, es gäbe da nichts, was das eine Geschlecht wirklich besser könnte als das andere.

Wenn man will, kann man sehr gutes Geld verdienen, man muss aber auch etwas dafür tun. Von nichts kommt nichts. Es bestehen mehrere Möglichkeiten, zusätzlich zu seinem Gehalt, Geld zu verdienen. Sozialleistungen sind Top. Nebst 6 Wochen Ferien, diversen Benefits bei anderen Gesellschaften, wird man nach 5, 10, etc. Jahren entschädigt, unter anderem auch mit einem Sabbatical und für Väter gibt es 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.

1A!!!! Ich habe das extremst bei der CSS Versicherung geschätzt. Die Blockzeiten sind mega. Zudem durften wir Homeoffice machen, was nicht selbstverständlich ist! Gewisse Firmen bieten noch gar kein Homeoffice an!! Homeoffice ist Goldwert.

- Gute Entschädigungen: Provisionen und Incentives werden regelmässig verteilt.- Gute Fringe Benefits: Parkplatz wird vergünstigt, Spesen für Fahrten oder auswärtige Verpflegungen bei Kundenanlässe werden ausbezahlt.- Atmosphäre: Sehr kollegiales und meist frohes Verhältnis im Büro. Mitarbeiter halten zusammen.

Ich denke in jedem Job hat man immer wieder die selben Aufgaben und es wird mit der Zeit langweilig. Bei diesem Arbeitgeber hat man aber die Möglichkeit die Filiale zu wechseln und somit hat man wieder neue Interessante Aufgaben. Es ist zwar ein grosser Arbeitgeber jedoch kann jede Filiale die Arbeitsabläufe etc. selber bestimmen da es kein Konzept gibt und auch jede Filiale unterschiedlich aufgebaut ist.

Jeder erledigt die gleichen Aufgaben. Bei guten Leistungen gibt es mehr Verantwortung. Fehlt Personal kann oft die Person nicht ersetzt werden aufgrund fehlender Mitarbeiter und dies ist sehr stressig. Unzufriedenheit macht sich breit und keine Besserung in Sicht

Wir wurden jeden Morgen auf den Tag informiert, Planänderungen wurden jeweils vorzeitig mitgeteilt und alle weiteren Informationen waren jederzeit erreichbar.

Wer sich engagiert erreicht auch was.Gerade hier.Wer für sich nichts tut wird hier nicht weiter kommen und woanders auch nicht.Hängt Euch ein bisschen rein und ihr werdet früher oder später merken das sich Wege auftun.

Unkomplizierte Kommunikation über Teamkit

sehr unterstützend bei Bedarf. auch interne Weiterbildungen / Angebote vorhanden

Wohlwollende 4 Sterne mit Tendenz zu 3 Sternen. Auslegung der Firmenprinzipien und Vorbildfunktion wird nicht von allen gleich verstanden - und das, obwohl die Anzahl Vorgesetzten nicht gross sind und ein regelmässiger Austausch stattfindet. Hier also noch Verbesserungswürdig.

Sehr moderner Arbeitgeber, Wertschätzung der Mitarbeiter, hohe Kompetenz der Kollegen und ein sehr solidarischer Zusammenhalt in der Firma. Ich hatte verschiedene Vorgesetzte und kann ein sehr gutes Miteinander über meine gesamte Zeit dort bestätigen. Gerade das technische Niveau im Bereich C++ ist einzigartig. Am Dienstleisterbusiness ist IMHO auch typisch, dass nichts vollkommen beständig ist, sondern die Branche sich sehr verändert. Branchenausrichtungen werden nicht ignoriert, man ist durchaus offen für technische Themen und zum überdenken bereit. Agile Entwicklung wird auch stark gelebt als demokratisierung des Angestelltenverhältnisses. Professionelle Kommunikation, bei der man trotz argumentativer Auseinandersetzungen immer persönlich einen guten Draht behielt. ITler sind vllt auch nicht immer einfach.

Viele gute Möglichkeiten ausserhalb der Kundenprojekte den Zusammenhalt zu förden wie an Gahterings, FokusDays diversen Events.

Habe sehr interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt, was das ganze noch spannender macht. Im jährlichen Mitarbeitergespräch kann man Inputs einbringen, wenn man sich neue/andere/weitere Aufgaben wünscht.

Die Arbeitsbedingungen an unseren neuen Firmenstandort in Rothenburg sind top. Klar kann es sein, dass es im Grossraumbüro nicht immer 100% ruhig ist. Falls ich mal konzentriert Arbeiten möchte, mache ich das im Homeoffice.

Einziger kleiner Kritikpunkt, allerdings wird der etwas tiefere Lohn durch etliche andere Vorteile wieder ausgeglichen.

Bei uns wird grosser Wert auf die Wahrung der persönlichen Integrität, die Möglichkeiten zur Verantwortungswahrnehmung in Familie und Gesellschaft sowie den Schutz der Gesundheit gelegt. Entscheidungen im Arbeitsverhältnis sind geprägt von Fairness und - so weit beeinflussbar - frei von Diskriminierungen.

Die Verwaltung/der Kanton als Arbeitgeber hat in der öffentlichen Wahrnehmung nicht immer ein gutes Image - meiner Meinung nach völlig zu Unrecht.

Die Räumlichkeiten und die IT-Infrastruktur sind sehr gut. SW: M365 fehlt bedauerlicherweise (noch) in der Verwaltungsumgebung. Aufzeichnungsmöglichkeiten in der Einführungsphase, aber auch danach, wären hilfreich und zeitsparend.

Immer ein offenes Ohr, immer hilfsbereit. Durch die grosse Unabhängigkeit und Verantwortung der MA kommen vielliecht Betreuung, Coaching, Entwicklung der MA zu kurz

Die Möglichkeit für eine Karriere im Unternehmen steht dir offen. Sie geben auch jungen Mitarbeitenden die Chance ein grösseres Projekt zu übernehmen. Es gibt ein Weiterbildungsreglement. Bei meiner Weiterbildung wurde ich aktiv unterstütz.

Da besteht sehr wahrscheinlich in jedem Unternehmen Potenzial ;-) Es wird jedoch laufend investiert.

Arbeitsbedingungen am Standort Sursee sind top. Gute Raumklima und gute Belüftung - auch in Hitzesommer.Die Endgeräte sind angemessen, aber keine Raketen. Teils aus Sicherheits-Überlegungen restriktiv konfiguriert und in ihrer Leitung gehemmt (Unternehmensumgebung halt). Aber auch hier können Lösungen gefunden werden - z.B. dedizierte Dev- & Test-Maschinen.

Nebst der Arbeit, gute Work-Life-Balance steht der Mensch im Vordergrund. Zusätzlich ein sehr transparenter Arbeitgeber was die Zahlen anbetrifft. Stimmen die Zahlen, werden Bonis ausbezahlt, ohne wenn und aber.

BitHawk ist ein solider Arbeitgeber mit sehr viel Drive und Innovation und einem starken Wachstum. Als Arbeitnehmer fühle ich mich wertgeschätzt und gut aufgehoben. Der Zusammenhalt der Teams ist aussergewöhnlich und die internen Events tragen dazu bei, dass dies auch Teamübergreifend sehr gut funktioniert.

Ferien können mit genügend Vorlaufzeit frei gewählt werden. So wie Überstunden entstanden sind, können diese auch wieder kompensiert werden. Home Office kann aktiv genutzt werden. Ab und zu müssen Abendeinsätze geleistet werden (z.B. bei IT-Migrationen, welche tagsüber nicht durchgeführt werden können). Durch Jahresarbeitszeit sind flexible Arbeitszeiten möglich. Es gibt einige Mitarbeiter, die Teilzeit arbeiten und dies optimal mit der Familienplanung kombinieren können.

bin als Quereinsteiger reingekommen und fühle mich nicht benachteiligt. Es gibt insgesamt wenige Frauen aber ich glaube das hat mit der Branche zu tun. Ich konnte keine Benachteiligung beobachten

Die Vorgesetzen achten sehr auf die Mitarbeiter und sind jederzeit offen für Gespräche falls etwas nicht passt.