Die besten Arbeitgeber in Kanton Thurgau 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Überdurchschnittliches Gehalt. Offene Kommunikation über Zielerreichung des Unternehmens und Beteiligung am Unternehmenserfolg. BVG-Reglement ist top und honoriert langjährige Betriebszugehörigkeit. Auch Teilzeitbeschäftigte profitieren voll davon! Am Personal wird nicht gespart.

1A, 1000 Wege seine Fragen zu adressieren und man findet immer jemanden der einen spontan unterstützt. Darüber hinaus gibt es auch über den Arbeitstag hinaus immer wieder nette ungezwungene Zusammenkommen und viel Spass untereinander

Jeder kann sich in nahezu allen Bereichen einbringen und damit seinen eigenen Arbeitsplatz in teilen auch selbst mitgestalten. Im Kern geht es um Beratung aber Stärken in anderen Bereichen können jederzeit eingebracht werden was für einen selbst auch wieder sehr motivierend ist

Gute Ansätze, jedoch müsste für die Förderung der Frauen mit Potential für Führungsfunktionen noch mehr getan werden.

Größtenteils wird sehr offen und ehrlich mit den Mitarbeitern umgegangen und kommuniziert.Wie überall gibt es hier allerdings auch vereinzelt schwarze Schafe unter denen zu arbeiten auf die psyche schlägt und das Klima im Team negativ ist.

Wenn man Interesse zeigte, durfte man an verschiedenen und spannenden Projekten mitarbeiten. Habe dadurch auch sehr viel gelernt.

Zusammenhalt über die Teams und Abteilungen hinweg. Hilfsbereitschaft (auf Arbeitnehmer-Ebene) geht quer durch die ganze Firma. Tolle Sozialleistungen und Fringe-Benefits.

Die Zur Rose spürt man eher als einen Familienbetrieb. Obwohl man ständig am wachsen ist, vergisst man die Angestellten nicht. Viel wird Intern angeboten, wo man auch im Privatbereich sehr gut nutzen kann. Man ist um die Angestellten bemüht und das ist spürbar.

Die Kommunikation ist offen, ehrlich, respektvoll und das wird auch von der Geschäftsleitung unterstützt. Natürlich ist nicht alles 100%ig, aber wesentlich besser als im Durchschnitt.

Ich habe mich seit Tag 1 wohl gefühlt.Unkomplizierte und professionelle HR-AbteilungRegelmässige EventsIm Groben > Es wird viel für die Mitarbeiter getan!

+ Die sehr gute Auftragslage+ Die Planungen für die Zukunft+ Die neue IT und Ausstattung+ Die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten+ Das neue Zeiterfassungssystem+ Die Flexible Arbeitszeit

Büroräumlichkeiten werden langsam etwas knapp, teilweise wird es sehr laut, da es wenige Rückzugsmöglichkeiten und ruhige Orte gibt, auch Pflanzen oder Farbe wäre schön. Allerdings: Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten sowie regelmässige bezahlte Mittagessen und Gratisgetränke.

Das Büro ist freundlich, hell und jeder hat eine Ausstattung, mit der man auch im Homeoffice gut arbeiten kann. Für Meetings hat es zwei Sitzungszimmer, in die man sich zurückziehen kann.Da der Chef selbst einen Hund hat, sind Hunde allgemein sehr willkommen im Büro. Für die Unterzuckerung am Nachmittag ist auch gesorgt ;) - hier gibt es Getränke (Kaffee, Red Bull, Cola, Fanta, usw.) und Süssigkeiten/Chips zu jeder Zeit for free! Der Chef fragt sogar nach, was man sich an Getränken noch wünschen würde. Hier wird wirklich sehr nach den Mitarbeitenden geschaut.

Schwierig zu beurteilen, ich glaube der älteste Mitarbeiter ist 45. Macht es Sinn, über 60-Jährigen diese Thematik aufzuzwingen? Wahrscheinlich werden langdienende Kollegen eher Geschätzt, es hat jedoch auch eine dem Agenturleben entsprechende Fluktuation

Wir bekommen alle Ausrüstung, die wir brauchen um gut arbeiten zu können. Neues MacBook, Monitore, Docking-Station,... alles da.Die Büros könnten noch ein bisschen einladender sein (Poster, Sofas, Pflanzen,...). Aber daran arbeiten wir, wenn diese dämliche Pandemie vorbei ist.Ich gebe hier keine vollen 5 Sterne, weil es in der IT bislang keine einzige "Nerf Gun" gibt !!!11! was ist denn das bitte für eine IT?

Die Arbeitsatmosphäre war und ist immer sehr angenehm, ZB. in der Weihnachtszeit haben wir während dem Geschenke einpacken Weihnachtsmusik gehört und Plätzli gegessen. Im Homeoffice muss man sich dann einfach selber eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen, doch in der BOTTI-Villa ist sie immer top!

Sämtliche Kommunikationsvorgänge (Einzelgespräche, Team- oder Company-Meetings, ToDos und deren Nachverfolgung) können und werden online abgebildet. Dafür werden innovative Tools genutzt. Offene und faire Kommunikationskultur.

TOP, sehr moderne Anstellungsbedingungen, da könnten sich viele konservative Schweizer Unternehmen was abgucken, es wird viel auf die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter geachtet

Es gibt regelmäßige Update-Meetings innerhalb des Teams + übergreifend. Dennoch, wie vermutlich in vielen Firmen, funktioniert die Kommunikation nicht immer einwandfrei und Themen fallen runter.

Wir arbeiten sehr selbst bestimmt und die Abstimmung mit Vorgesetzten läuft weniger hierarchisch als in anderen Unternehmen

Viel Freiheit bei der Planung. In der Hochsaison (Januar - April) gibt's viel zu tun, in den Sommermonaten kann kompensiert werden. 3-4 Wochen Ferien am Stück sind möglich.

Monatlicher Redihöck, gemeinsame Kaffeepause, jährlicher Betriebsausflug und Weihnachtsessen.

Art der ArbeitZusammenhalt und TeamgeistUnterstützungWertschätzung und Anerkennung