Die besten Arbeitgeber in Kanton Zürich 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mitarbeiter*innen werden gefordert und gefördert. Dies bestimmt auch, dass die Vorgesetzten sich prinzipiell zurück halten und Ideen buttom-up evaluiert und realisiert werden.

Faire Struktur, die Geschäftsleitung verdient im Vergleich mit ähnlich grossen Unternehmen nicht Unsummen.<br/>Zwischenmenschlich mit Kolleginnen und Kollegen fand ich es meistens sehr angenehm. Es hat viele tolle und motivierte Leute da.

top. wenn man mal von Wochenend-Einsätzen und ähnlichem absieht, was aber in einer Projektorganisation normal ist

Das steht alles bereits oben. Der Wille zum anständigen Umgang miteinander ist fest verankert. Man bekommt alle nötigen Werkzeuge und Ausbildungen ohne viel Diskussion

Mein erster Arbeitgeber, der Agilität als alternativlos und ganzheitliches Thema (nicht nur IT) behandelt und dies durch die C-Level Führung auch kommuniziert. Auch: Wenn MA in einer Rolle nicht mehr zufrieden sind, können sie sich innerhalb der Firma weiterentwickeln. Es muss nicht immer gleich eine Kündigung sein. Talente werden so gehalten.

Einwandfrei - stets offenes Gehör - helfen mit - sind an Inputs und Verbesserungsideen interessiert - verständnisvoll - inspirirend - motivierend - äusserst lösungsorientiert - Fehler werden als Chance gewertet um sich als Team weiter zu entwickeln und verbessern

Tolle Firma bei welchem Mitarbeiter noch Familienmitglieder sind. Es ist menschlich fair und professionell. Persönliche Bedürfnisse werden respektiert und so gut wie möglich integriert. Die Work Life Balance stimmt einfach

Corona hat viel verändert doch man muss die Augen offen haben und offen für Neues sein. Sei es bei neuen Kollegen oder neue Ansichten/Ideen

Offene und transparente Kommunikation, jederzeit ehrlich und Mitarbeitende werden in die Entscheidungsprozesse eingeschlossen.

Noch nie einen besseren VG gehabt. Lässt uns in unseren Themengebieten machen, vertraut uns und gibt uns die notwendigen Kompetenzen. Steht uns jederzeit als Coach zur Verfügung und hat einen super Überblick. Darüber hinaus absolut menschlich, hat immer ein offenes Ohr. Auch sehr kollegial, und immer an unserer Meinung interessiert. Jedoch hatte ich in meinen vielen Jahren bei der ZKB auch schon andere Chefs...

Gesetzeskonforme Arbeitszeiten, Überstunden können/müssen kompensiert werden, zweingende Block-leaves (2w Abwesenheit am Stück pro Jahr), bis 2T Homeoffice pro Woche (wenn es die Interessen des Arbeitgebers zulassen, bei 100% Anstellung).

Ich bin schon der Meinung, dass wir eine grosse Familie sind. Wir Unterstützen uns auch Teamübergreifend. Bei der Zürcher Kantonalbank ist man nicht eine Nummer sonder ein geschätzter Mitarbeiter/in.

Die selbstständige Arbeitseinteilung, Fairness und das gute Image das sich Siemens aufgebaut hat.<br/>Vorgesetztenverhalten sowie auch offene und ehrliche Kommunikation rundet das ganze ab.<br/>Ich kann nicht in Worte beschreiben, wie toll und selten so ein Arbeitsgeber zu finden ist.

Ist der Stelle angepasst und wird entsprechend korrigiert. Neue Funktionen, Alter, Erfahrung, Ausbildung, etc. Die Sozialleistungen sind sehr gut.

Die Kommunikation untereinander funktioniert meistens super. Probleme bekommt man wenn man mit anderen Abteilungen kommunizieren muss oder es ein Problem zu lösen gibt.

Ich glaube man macht schon sehr viel, aber das ist weniger bekannt, etwas mehr Information/Kommunikation hierzu würde vermutlich nicht schaden

3 Tage Home-Office sind perfekt, wenn man z. B. weit weg vom Arbeitsort wohnt. Da kann man nicht meckern.<br/>Zudem wurde die Schichtarbeit eingeführt, so dass man vom starren 8 - 17Uhr - Modell wegkommt. Das funktionierte super.

Man wird bei wichtigen Schritten unterstützt und begleitet. Weiterbildungen sind gerne gesehen, sofern es für beiden Seiten ein Vorteil resultiert

Zimlich Faire Löhne, 6 wochen Ferien, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Kurse.

Von ganz oben durch Apps wie Beekeeper sehr gut. Viele interessante Infos welche auf dem direkten Weg nicht weitergegeben werden würden. Auf Filialebene sehr gemischt. Ob Whatsapp-Gruppenchats (mit der Verpflichtung auch in der Freizeit sofort alles lesen zu müssen) wirklich die beste Lösung ist, finde ich sehr fragwürdig.

Es wird immer daran gearbeitet uns auf der Ladefläche die Arbeit zu erleichtern, aber ich glaub es hat noch Luft nach oben

Super Arbeitsklima Es wird nicht nur nach Leistung gefragt, sondern auch aktiv dazu beigetragen, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Die Büroausstattung ist sehr attraktiv gestaltet, sehr modern und verspielt und schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Team is everything - das ist hier nicht nur ein Slogan sondern wird auch entsprechend so gelebt!

Kommunikation! Die Kommunikation ist sehr transparent und man hat die Möglichkeit, sich stets weiterzuentwickeln. Die Motivation der Mitarbeitenden ist sehr hoch und alle tragen zu einem professionellen Arbeitsklima bei, bei dem aber auch der Spass bei und neben der Arbeit nicht zu kurz kommt.

The company invests in professional education and internal experience exchange. There are opportunities to grow in one specialty or switch to another unit to wider your knowledge.

Sehr Aufmerksam und unterstützend! Legen einen grossen Wert auf die Mitarbeiter und unterstützen sie in allen Aspekten. Ich wurde seit meiner Zeit von Anfang an gefördert durfte neue Dinge sichten und lernen. Schätze ich sehr!

Wird bewusst gefördert. Frauenquote sicher niedriger als in anderen Branchen wie z.B. Werbung und Marketing, das liegt aber nicht am Unternehmen sondern an der Informatik- /IKT-Branche allgemein. Trotzdem für IT Branche guter Frauenanteil in allen Bereichen von IT über Marketing bis Teamleads.

Wer weiterkommen will, hat viele Möglichkeiten (Fach- oder Führungskarriere). Weiterbildung wird gefördert. Beispielsweise haben alle Mitarbeitenden freie Möglichkeit interne Academy-Kurse zu besuchen.

Es wird sehr viel in die Mitarbeiter investiert. Ich empfinde, dass eine strikte Einhaltung der Lohngleichheit auf allen Stufen eingehalten wird und dies fair behandelt wird, auch wenn die Mitbewerber hier den "Markt" ein wenig kaputt machen. Des Weiteren wird viel Wert auf die Kultur und Werte der Unternehmung gelegt - es wird darauf acht gegeben, dass diese auch von "oben" gelebt werden.

Ich darf in meiner Position regelmässig den Hauptstandort sowie die einzelnen Niederlassungen besuchen. Man merkt starke Unterschiede zwischen den Teams. Dies ist in meinen Augen wirklich nicht pauschal zu sagen und liegt auch viel an den jeweiligen Teamleitern. Die Arbeitsatmosphäre an sich ist eigentlich immer angenehm.

Urlaub kann meist jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich generell im normalen Ramen. Überzeit kann jeweils bezogen und es dürfen auch Minus-Stunden, die zu einem späteren Zeitpunkt wieder aufgeholt werden, gemacht werden.