Hätte mir nicht geträumt jemals so viel zu verdienen als ich im Consulting gestartet bin. Manchmal würde man sich wünschen, würde das noch stärker herausgestrichen und geschätzt von den Mitarbeitenden - Bescheidenheit wird wie ich finde oft von den jüngeren Generationen nicht mehr so gelebt.
Ist ja schon unheimlich schwierig hier die volle Punktzahl zu bekommen.<br/>Was mich begeistert:<br/>- internes Informationstool<br/>- monatliches Campus Radio (CEO nimmt sich die Zeit, es wird oft noch eine andere Person aus der Unternehmung vorgestellt (privat), wichtige Toppics besprochen, Gewinnspiele veranstaltet. Ich kenne so Formate auch als "Alibiübung" aus anderen Firmen, hier wird es interaktiv, mit Herz und sinnvollem Inhalt gefühlt (daher hohe Teilnahme)<br/>- man hat bereits im Onboarding(Spaziergang mit dem CEO am ersten Arbeitstag, Präsentation des Geschäftsmodells) engen Kontakt mit dem CEO und bekommt nicht nur gesagt, dass seine Türe immer offen ist für Probleme sondern man "spürt" es auch.
Die Kommunikation ist sehr gut. Man wird insbesondere in seinem eigenen Team aber auch darüber hinaus auf der Ebene des gesamten Unternehmens über alles, was für einen selbst und die eigene Arbeit wichtig ist, regelmässig informiert. Darüber hinaus darf man jederzeit mit (Rück-)Fragen auf die jeweiligen Ansprechpartner zugehen.