11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Betrieb WG5 die Beste Abteilung liebe meine Arbeitsstelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Kommunikation und supper freundlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung Katastrophe, für mitarbeitende so wie für Bewohnern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine zuhören von Mitarbeitern sondern nur die einige führungspersonen
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Immer schlechter
Work-Life-Balance
Es gibt keine gute work live Balance wenn der Plan in 6 Wochen 10 x gewechselt wird
Karriere/Weiterbildung
Bildung ist sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Kollegen, die immer Hilfsbereitschaft Sind. Leider würden die meistens nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Diktatur
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht schlecht aber kann immer besser sein
Gleichberechtigung
Keine im Moment
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeite sehr gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind nicht gewinnorientiert unterwegs. Zertifizierung Palliativcare.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Geldgierige Hölle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur das Geld zählt und der Rest ist dem Arbeitgeber sch**** egal. Nicht ein mal einen anständigen Betriebsausflug wurde organisiert.
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar! Neue Direktion.
Arbeitsatmosphäre
Team war super, aber das Klima vom ganzen Betrieb eine katastrophe.
Image
Die sich ein bisschen für die Firma und Arbeitsklima interessieren, reden alle gleich schlecht über den Betrieb.
Work-Life-Balance
Bei meiner Abteilug war das zum Glück kein Problem, aber in anderen Abteilungen wurde die Planung sehr unfair aufgeteil, es gab sogar drohungen wenn jemand mit der Planung nicht zufrieden wahr.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man im Kader ist hatte man die chance für eine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt war fast 1000Fr. Unter dem Minimumgegalt von meinem beruf. Aussage nach meiner unzufriedenheit war: " entweder nimmst du den Lohn an, oder hier ist die Tür".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beteutung Sozial kennt dieser Betrieb nicht!
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Team war der zusammenhalt super, aber mit dem Kadter war es die Hölle.
Vorgesetztenverhalten
Die grösste Katastrophe. Unprofessionell, Geldgierig und unfair.
Das Geld steht im Mittelpunkt. Die Mitarbeiter und Bewohner lässt die Direktion links liegen.
Arbeitsbedingungen
Das einnzige was dort glänzt, ist das 35 jährige Gebäude.
Kommunikation
Schlechte, oder gar keine kommunikation.
Gleichberechtigung
Dieser Betrieb gibt Rassismus eine neue beteudung. Wer in Führungsposition ist, wird alles in die Wiege gelegt. Die normale Mitarbeiter und Lernende werden unterdrückt, betroht und ausgenuzt
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelasstung ist zu gross, weil die Führung keine ahnug von der führung hat.
Umgang mit älteren Kollegen
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Pflege und Betreuung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kader MA, Stellenplan und Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige MA, die nur reden statt arbeiten. Teamleitungen sollen dort rechtzeitig eingreifen. Manchmal habe ich das Gefühl, dass sich jüngere MA nicht entwickeln möchten, sich oft krank melden. Betrieb soll bei regelmässigen und wiederkehrenden Absenzen änder einschreiten. Geschäftsführung zu lieb.
Verbesserungsvorschläge
Teamleitungen in der Kommunikation schulen. Erneureungen vorantreiben.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten dürfen regelmässig MA Ziele überprüfen und MA dürfen sich auch vermehrt einbringen.
Kommunikation
Teamleitungen sollen besser kommunizieren. Informationen von der Sitzungen besser auf die Basis bringen und Kommunikation im Team noch etwas besser gestalten. Ansonsten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überforderung mit Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Risikogruppen werden nicht geschützt, Homeoffice nur für bevorzugte Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Angst und Unterdrückung
Image
Hat deutlich abgenommen
Work-Life-Balance
Immer wieder Arbeitsplanänderungen, Einspringen
Karriere/Weiterbildung
Nur den bevorzugten Mitarbeitern vorenthalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Gleichberechtigung, keine Menschlichkeit
Kollegenzusammenhalt
Misstrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Wer die alten Werte lebt muss gehen.
Vorgesetztenverhalten
Gesamte Führung wurde durch Freunde und Bekannte ersetzt. Zum Teil keine Erfahrung oder Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund Krankheitsausfälle Personalmangel
Kommunikation
Späte Kommunikation, kein Mitspracherecht
Gleichberechtigung
Freunde der Führung werden bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Interessante Arbeit, aber an guter Führung und Wertschätzung fehlt es!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsumfeld, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Ferien sollten für alle mind. 6 Wochen sein bei dieser Leistung! Mitarbeiter die nie krank sind sollten ein Benefit erhalten.
Arbeitspläne immer am 25. des Monats und früh genug. Mehr Erholungstage. Poolmitarbeiter rekrutieren für die Ausfälle!
Transparenz in der Kommunikation und Mitspracherecht.
Arbeitsatmosphäre
Viele Krankheitsausfälle, oft Einspringen, Stress.
Untereinander sonst gut. Es fehlt an guter Führung und dem Mut, etwas zu ändern u.a die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne sehr spät, mangelhaft. Sehr viel Einspringen, auch kurzfristig. Oft nicht pünktlich Feierabend. Pausen manchmal gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Beim Antrag auf WB wird oft nicht statt gegeben. Zu teuer wird gesagt. Oder nur den Ausgewählten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Nur wer im Kader ist wird gehört. Die Anderen müssen akzeptieren.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur.
Kommunikation
Wenn man nicht im Kader ist hat man nichts zu melden. Es kommt dann einfach alles schriftlich und die Entscheidungen müssen akzeptiert werden.
Interessante Aufgaben
Gutes Pflegeumfeld. Abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf keinen Fall eine Lehre machen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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An sich ganz okay aber die Bildung ist zum kotzen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Absolut guter Arbeitgeber. Leider häufig Wechsel im mittleren Kader.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Betagtenzentrum Laupen (BZL) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Betagtenzentrum Laupen (BZL) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Betagtenzentrum Laupen (BZL) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.