Bewerbungsprozess und HR Abläufe mit viel Potenzial nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sucht auf zahlreichen Plattformen nach neuen Mitarbeitern. Die Vakanzen sind gut ausgeschrieben und detailliert beschrieben. Bedauerlicherweise ist die Kontaktaufnahme für Fragen VOR der Bewerbung nicht sehr gut. Telefonisch gelangt man nur als "Kunde" zu einem Ansprechpartner. Es gibt zwar eine zentrale Telefonnummer, jedoch scheitert man bei der Wahl des Anliegens. Entweder Fragen zur Rechnung oder Support. Da Fragen zur Rechnung mir als passender erschien, versuchte ich es dort. Leider ohne Erfolg, da die Leitung nur teilweise belegt ist. Der Weg via Mail erschien daher passender. Leider hatte ich bis heute (10 Tage) keine Antwort auf meine Mail an jobs@bexio.com erhalten. Daher ging ich noch weiter und versuchte mein Glück mittels dem innovativen Job Portal. Um dort eine Nachricht zu erfassen, musste man sich zwingend schon bewerben. Das tat ich dann auch und verfasste erneut eine Nachricht, mit der Frage, wie ich das Unternehmen erreichen kann, um mich zu informieren. Die automatischen Mails aus dem Job Tool kamen. (wenn auch mit Skript- Fehlern) Etwas peinlich, aber auch da habe ich bis heute keine Rückmeldung oder Reaktion erhalten. Da liegt viel Potenzial.