11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
sehr angenehm und fair
entspricht meinen Erwartungen voll und ganz
absolut fair
ich wurde sehr gut vom Team aufgenommen und integriert
aus eigener Erfahrung; Du hast auch in gesetzterem Alter noch eine Chance :-)
offene und ehrliche Kommunikation
genau mein Ding
Sehr strukturiertes Onboarding und in allen Belangen eine Antwort vorhanden. Und wenn nicht wird eine Lösung/Antwort gesucht. Gehen auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein.
Sehr Kollegial und auf allen Stufen auf einer Ebene.
Mit Homeoffice und auch sonst der Einteilung des Arbeitsalltages sehr flexibel.
Vom ersten Tag an sehr willkommen geheissen und in jeder Hinsicht unterstützt.
Es werden die Arbeitskräfte eingestellt die nach ihrer Aufgabe die bestmöglichsten Personen sind. Unabhängig vom Alter. Es existieren auch Ferienansprüche für langjährige MA.
Grosses Vertrauen und viel Freiheiten.
Zeitangepasste Soft- und Hardware.
Eine transparente Kommunikation.
Nicht nur die Geschlechter, auch die Sprache wird so gelebt (Deutsch/Italienisch/Französisch)
Sehr abwechslungsreich.
Die Transparenz. Dank der Protokolle und verschiedenen Anlässen ist man auch im Bilde, was in den anderen Abteilungen läuft. Der Arbeitgeber beteiligt sich finanziell an Sicherheitsprodukten.
Dürfte etwas agiler sein, wenn es um Änderungen geht.
Einheitlichere Organisation der Abteilungen. Die Abteilungen haben sehr viel Spielraum, dies führt aber auch teils zu (kleineren) Unstimmigkeiten.
Sehr flexible Planung möglich. Bis zu 50% Home-Office (gerechnet vom Arbeitspensum) ist erlaubt. Zeitgleiche Abwesenheit (Urlaub) bis zu 3 Tagen mit Arbeitskollegen ist i.d.R. auch kein Problem.
Weiterbildungen sind gewünscht und werden auch mitfinanziert, sofern diese für die Unternehmung sinnvoll sind. Sprachkurse sind sehr erwünscht und werden auch intern angeboten.
"Recycling-Station" (PET, Plastik) vorhanden, am Mittag und am Abend laufen aber auf jedem Stock die Abwaschmaschinen, auch wenn diese z.T. nicht voll gefüllt sind. Hier dürfte noch mehr gemacht werden.
Viele langjährige Mitarbeitende angestellt die aufgrund ihres umfangreichen Wissens auch sehr geschätzt werden.
Top Infrastruktur. Home-Office aufgrund der modernen IT ohne Qualitätseinbussen möglich. Schöne Arbeitsplätze mit viel Pflanzen und guter Beleuchtung. Work-Lounges sind einladend für die Kaffee-Pause und die Cafeteria ist nach dem Umbau richtig schön und gemütlich.
Mit Protokollen wird sehr gut über Geschehnisse in anderen Abteilungen informiert, bei kleineren Umstellungen dürfte besser und klarer kommuniziert werden.
Hoher Frauenanteil in der Unternehmung, in Führungspositionen dann aber doch sehr mager. Hier wird aber dran gearbeitet.
Auftrag Prävention
Lohn
Entwicklungsunmöglich
Einzelne Vorgesetzte müssen zwingen ersetzt werden, um wieder glaubwürdig zu werden.
verschiedene Ferienmodelle
Überforderte Vorgesetzte werden von der GL gedeckt trotz schriftlichen Nachweisen von Fehlverhalten gegenüber MA etc. Dazu wurden MA für fahrlässig gemachte Fehler von Vorgesetzten beschuldigt um von der eigenen Überforderung abzulenken, obwohl die VorVorgesetzten von den MA sogar darauf aufmerksam gemacht wurden. Sie haben leider nicht gecheckt (wollen?), dass Ihnen die AL/TL nicht die Wahrheit gesagt haben. Beides wurde im Umgang an mehreren Mitarbeiter beobachtet.
Die Bewertung in der Mitarbeiterumfrage sollten ernst genommen werden, sonst verliert die Führung jegliches Vertrauen der MA. Das Führungsteam war die einzige Abteilung, welche eine sehr gute Bewertung abgegeben hat, was schon für sich spricht. Das wurde dann unter den Tisch gewischt, Massnahmen dagegen wurden nie ergriffen.
Entweder gehört man zur "Elite" oder man hat keine Rechte/wird nicht ernst genommen
Intern meint man das Image ist gut, aber extern wird die bfu kaum wahrgenommen, wenn ich gesagt habe, wo ich arbeite
Wenn man der "Elite" angehört vermutlich schon, sonst nicht
nein, wenn man nicht der "Elite" angehört
ist ok, kommt etwas auf AL darauf an
Ja so mehr oder weniger
In gewissen Abteilung ja, aber in den meisten Abteilungen wird der gute Zusammenhalt durch die Vorgesetzten verhindert/gestört
verschiedene ältere MA wurden "entsorgt", kann nicht mit ja antworten
Überfordert, inkompetent und nur ihr eigenes Wohl/nichts tun im Sinn
Büros ok, Homeoffice wurde verweigert, damit MA überwacht werden können
z.T. wurden Sitzungen abgeschafft, damit der AL/TL die MA nicht mehr informieren muss und somit seine Überforderung nicht zum Vorschein kommt
Gewisse MA werden bevorzugt in allem, Andere werden nicht ernst genommen
der MA arbeitet, die Vorgesetzten wollen entscheiden, obwohl sie teilweise die Materie nicht wirklich verstehen
Gehalt, Sozialleistungen
- Ständige Überwachung (Skype wird von AL für Überwachung missbraucht! Haben überwacht wie lange Person nicht aktiv ist)
- Man kann nicht so arbeiten wie man am besten arbeiten kann (Sitzposition, Ausrichtung Bildschirm). Wichter ist Bild nach aussen.
- Geht auf Mitarbeiter ein! Auch wenn dies mal bedeutet AL zu entlassen!
Regeln sollten bfu übergreifend sein, nicht in Absprache mit AL (Homeoffice, Kinderbetreuung, Arbeitszeiten, etc.)
Atmosphäre ist furchtbar! Kann die bfu NICHT empfehlen! Starr, kompliziert, altmodisch, jede Bewegung wird überwacht! Nur Kader zählt, das zeigt sich überall.
Kommt auf AL und auch Lebenssituation an. Bei mir war AL völlig inkompetent, überfordert, unfreundlich. So dass WLB kaum möglich war
Karriere ist ausgeschlossen.
Kommt sehr darauf an. Je nach Abteilung kein Zusammenhalt da. Kein Wunder, da teilweise AL das eigene Team spaltet.
Kader völlig inkompetent! Jede Bewegung wird überwacht! AL spricht schlecht über eigenes Team und über weiteres Kader bei anderen Teamkollegen.
bfu verspricht viel, haltet jedoch wenig. Homeoffice?
Dadurch, dass viel über Segen von AL geht, ist die Gleichberechtigung nicht gegeben. Sogar im selben Team sind die Regeln nicht immer gleich. Grosser Unterschied Kader - nicht Kader.
An sich sind die Aufgaben spannend, leider kommt Innovation nicht an. Überqualifizierte Personen machen KV-Aufgaben. Man übt sich sehr in Langeweile.
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