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Jetzt Profil einrichten48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Ausbildung ist vielseitig und spannend.
nichts
Eigentlich ist alles perfekt.
Die Lernbegleiter
Kein Lohn
Lohn einführen
Es ist wichtig, dass Lehrbetriebe die Lernenden nicht nur als Arbeitsmaschinen betrachten, sondern als Menschen mit eigenen Problemen und Fehlern. Jeder verdient Respekt und Verständnis, egal in welcher Rolle sie sind.
Schon beim Betreten des Gebäudes bekommt man es mit den grimmigen Gesichtern der Betriebsführer zu tun, besonders wenn man nicht dem Bild des perfekten Arbeiters entspricht. Es ist ein tägliches Gefühl, als wäre man nicht willkommen.
Es ist enttäuschend, wenn man in einem Unternehmen keinen Respekt erfährt und es scheint, dass niemand etwas ändern möchte, obwohl es zahlreiche Rückmeldungen zur Führung gibt. Es ist wichtig, dass die Führungskräfte auf die Anliegen der Mitarbeiter hören und Massnahmen ergreifen, um positive Veränderungen herbeizuführen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wirklich widerlich. Es ist frustrierend, nicht auf Augenhöhe betrachtet zu werden. Aber es ist gut zu wissen, dass du dich mit den Coaches besser unterhalten kannst als mit den Geschäftsführern.
Du wirst mit 20 anderen Lehrlingen in einen Raum geschickt, wobei der Schnellste den besten Sitzplatz bekommt. Es wird manchmal ziemlich laut und keiner der Coaches sagt etwas dazu
Es ist frustrierend, Kundenaufträge zu erledigen und dafür keine Entlohnung zu erhalten. Es ist auch unfair, wenn man an einem Auftrag arbeitet und dann kein Feedback bekommt, während jemand anderes den Auftrag erneut beginnt. Es gibt viel Verbesserungsbedarf in der Kommunikation und Zusammenarbeit.
Die Bict ist mit dem ÖV ziemlich gut zu erreichen
Die Zimmer, sowie das ganze Gebäude sind veraltet und ekelerregend.
Die Geschäftsführung
Offensichtlich werden Lernende je nach Beliebtheit bei der Geschäftsführung anders behandelt
Lernenden wird bewusst nach Fehler Angst gemacht mit einer Beendigung des Lehrvertrags
Die Geschäftsführung verbietet Lernenden sich in der Freizeit zu treffen
Die Infrastruktur ist für ein Geschäft in dieser Branche extrem veraltet
Lehrlinge können wie Menschen behandelt werden.
Schweigen ist angesagt, wer nicht folgt wird zur Geschäftsführung geschickt und es wird angedroht, dass der Lehrvertrag zerrissen wird
Teilweise spannende Partnerfirmen
Normal
Einige sind fachlich sehr kompetent, andere das Gegenteil je nach dem welchen Coach man erwischt.
Spass ist nicht erwünscht in der Bict
Keine echten Aufgaben, weshalb billige und viel zu simple Beispielsaufgaben 2 Jahre lang behandelt werden.
Wer respektvoll behandelt werden will ist bei der Bict komplett falsch, Lernende werden gerne blamiert und gedemütigt
Das Geschäftsmodel ist inspirierend! Ich hätte auch gerne einen Goldesel als Firma....
...
Ich könnte wohl einen Roman schreiben...
Hätte lieber keinen Stern gegeben. Coaches dulden somit keine Gespräche im Unterricht und schicken einem auch in Windeseile herunter zur Geschäftsleitung für Rüffel....
Wer eine Karriere bei der BiCT angehen will, dem tut es mir leid!
Wie üblich. In dieser Branche wären allerdings auch Gleitzeiten möglich finde ich.
Lohn gibt es in den beiden BiCT Jahren sowieso nicht. Nach den beiden ersten Jahren kommt man in ein Praktikum wo der Lohn meist so ca. die Hälfte eines durchschnittlichen Lehrlingslohn ist. 650 im dritten Lehrjahr und 850 im letzten. Wer während der Ausbildung Geld verdienen will geht besser nicht in BiCT...
Zum Teil wirklich fähige und professionelle Coaches. Allerdings wird man ebenso auf das Gegenteil treffen...
Spass ist fehl am Platz in der BiCT AG! Allerdings hatte man gleichaltrige Kollegen in der Klasse was zu einem gewissen Mass an Spass führen kann...
Die Aufgaben sind meist sehr durcheinander gelernt und der Lernende hat keine Möglichkeit sich auf ein Gebiet in der Mediamatik zu spezialisieren. Zudem wurden in diesen 2 Jahren viele Themen ausgelassen die mir persönlich später massiv geholfen hätten...
Wie gesagt, die Aufträge sind meist willkürlich durcheinander und man hat beispielsweise am Montag das Thema Premiere-Pro und ist am Freitag aber dann bei HTML / CSS...
Respekt zeigen ist angesagt! Wer mir Respekt von der Geschäftsleitung aus rechnet ist ebenso Fehl am Platz bei der BiCT AG!
Man kann viel über Manipulation und Kapitalismus-Ausschöpfung lernen.
Alles. Alles was er jemals produzieren wird und alles was er bis heute gemacht hat werde ich als schlecht empfinden.
Bitte hört auf mit dieser Abzockerei. Wenn Himmel und Hölle echt sind weiss ich wo die Direktion landen wird.
Schrecklich. man wird 24/7 überwacht, selbst in der freizeit.
leider hat die bict die meisten partnerschaften verloren und kann nun ihr ausbildungsmodell nicht mehr durchziehen da sie die lernenden nicht mehr vermitteln können. aber das diese firma eine abzocke ist, sollte jedem bekannt sein.
Die wurden immerhin zumeist eingehalten.
sie zahlen nichts und zeigen keine kulanz. wenn man aber mal die anzahl schüler des 10ten schuljahres sieht, welche lächerlich hohe beträge für die ausbildung bezahlen, dann weiss man das sie weitaus genug geld hätten. Englisch gesagt ein Scam.
Die Tatsache das ich hier auf der Website lesen muss das sie diesen p*dophilen „Ausbildner“ immer noch nicht entlassen haben schockiert mich. Die BiCT AG ist eine heuchlerische und hasserfüllte Organisation die sich nicht um den physischen oder gar psychischen Schutz der Auszubildenden kümmert.
Hoffentlich hast du einen guten Jahrgang ansonsten wird dir nicht nur die freude an der Berufswelt genommen.
immerhin hält man die kinder beschäftigt.
du wirst in der berufsschule das meiste bereits können. liegt daran das die bict ihre ausbildungspläne mit der schule abgleicht.
Vor nun fast 10 Jahren war ich bei Ihnen in der Ausbildung und was ich damals an Diskriminierung und Homophobie erleben musste ist bis dato unübertroffen. Man hat mich dermassen vernachlässigt und angelogen das ich beinahe den anschluss in die berufswelt verpasst habe. ich wurde auf äusserlichkeiten reduziert und unberechtigt für meine „schlechte“ leistung denunziert. (meine leistung war equivalent zum klassendurchschnitt.)
Der Austausch unter den Lernenden ist rückblickend der wertvollste Aspekt der Ausbildung. Während den ersten beiden Lehrjahren unter Gleichaltrigen zu sein gestaltet den Übergang von der Schule ins Berufsleben einfacher.
Nebst dem fragwürdigen Geschäftsmodell und dem veralteten, unangebrachten Führungsstil sollte sich die BICT primär fragen, mit welchen Qualifikationen sie ihre Lernenden in die Wirtschaft entlassen möchten. Engagement, Kreativität, Ideenreichtum werden im Namen von wirtschaftlicher Effizienz unterbunden.
Übliche Arbeitszeiten.
Zur Work-Life-Balance ist zu sagen, dass die Leitung des Betriebs z.T. in unverhältnismässigem Ausmass Eingriffe in das Privatleben vornehmen will. So wurde einigen Lernenden vorgeschrieben, dass sie in ihrer Freizeit bestimmte Hobbys und Aktivitäten zugunsten der BICT aufgeben müssen, da - in ihrer subjektiver Wahrnehmung - die Leistung der Lernenden darunter litt.
Den Auszubildenden wird kein Lohn ausgezahlt. Bei der BICT AG handelt es sich um eine "Lernwerkstätte", wobei das Geschäftsprinzip perfide ist: die Lernenden werden in den zwei BICT-Lehrjahren bei Kundenaufträgen eingesetzt, werden aber nicht vergütet. Zusätzlich erhält die BICT pro Auszubildende*n einen Betrag - welcher rund zwei Jahreslöhnen eines typischen Lernenden entspricht - von den Betrieben, an die die Lernenden weitergegeben werden. Dieser Übergang nach zwei Jahren wird vordergründig als "Vermittlung" dargestellt, liegt aber tatsächlich in der Verantwortung der Lernenden selbst. Die Unterstützung der BICT war dabei gering.
Die fachlichen Kompetenzen der Ausbildner war mehrheitlich gut bis sehr gut. Gleichzeitig sind einige Ausbildner gänzlich ungeeignet für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, nutzen das Machtgefälle aus oder sind, insbesondere weiblichen Lernenden gegenüber, sogar übergriffig.
Die Lerninhalte sowie die Aufgaben und Projekte waren - dem Berufsbild des Mediamatikers entsprechend - vielfältig.
Die Möglichkeit, sich mit Gleichaltrigen auszutauschen.
Zu viel
Projekte besser aufgleisen.
Unter Lehrenden ist es Gut.
Ganz gut, Möglichkeit in gute Betriebe nach dem 2. Lhj zu gelangen.
Flexibel zu einem gewissen Grad
Kein Lohn ("daFür FeRien")
Sehr einfache Aufgaben, Ausbilder hat kleines Fachwissen.
Wenn man nicht in einer Klasse mit gleichaltrigen wäre, könnte man das nicht durchstehen.
Breitgefächert, aber auf die einfachsten Basics reduziert.
Viele Themen, aber oberflächlich
Bis auf manche Personen in Führungspositionen wird man von Mitarbeitern gut behandelt.
Alles
Wer gerne 24/7 unter Kontrolle stehen möchte kann gerne zu der BiCT AG gehen
Wenn jemand etwas erzählt dann glaubt dieser Person
Unter den Lernenden gut, mit anderen Hierarchien schrecklich.
Kommt auf den Tag darauf an.
Die Kommunikation ist aufbaufähig.
Als Lernende wird man mit Ferien abgespiesen
Zusammenarbeit mit anderen Lehrenden
1. Lehrenden mehr zutrauen
2. Modernere Unternehmenskultur (13. Monatslohn, 40h Woche, Kollegialer zwischen Vorgesetzten und Lehrenden, Gleitzeiten)
3. Lehrende nicht als Putzkraft benutzen
4. Lehrende mehr in wichtige Themen einbinden
Zwischen den Lehrenden sehr gut. Projekte und Aufgaben kann man oft zusammen lösen. Zwischen Vorgesetzten und Lehrenden ziemlich kühl und nicht Kollegial.
Lehrende können nach der Lehre falls eine Stellefrei ist als Coach oder Mitarbeiter arbeiten
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Lohn ist unterdurchschnittlich. Kein 13. Monatslohn.
Ausbilder hat sehr gutes Fachwissen. Menschlich sind die Lehrenden dem Ausbilder egal.
Der Zusammenhalt zwischen den Lehrenden ist sehr gut.
Wenig Tätigkeiten die man in anderen Betrieben anwenden kann.
Aufgaben sind oft eintönig. Und Technisch zu einfach.
Mehrmals mit Lehrvertrag Auflösung gedroht. Bei Verletzung/Krankheit wird man gezwungen trotz Artzeugnis zu Arbeiten (Wenn ich mich nicht gewehrt hätte)
So verdient kununu Geld.